2020 бизнес-кейсы кейс-чемпионаты личностное развитие карьера и

в компаниях
Не знают как составить резюме
70%
Хотели бы Вы иметь возможность

пообщаться с руководителями и сотрудниками компаний

Хотели бы получить помощь в подготовке к кубку «Управляй!» и другим кейс-чемпионатам

66%

30%

95%

«Оцените ваше понимание реального спектра задач, которые выполняет бухгалтер, аудитор, маркетолог, специалист по финансовому моделированию, аналитик в консалтинговой компании?»

«Исходя из вашего реального опыта или представления, достаточен ли Ваш уровень владения программами для выполнения задач, которые требует работодатель?»*

*до 3 – прибегал бы к помощи других сотрудников, 5 – справлялся бы с простыми задачами, 7 – выполнял бы трудные задачи сам
Примечание: опрос проведен среди 133 бакалавров и магистрантов Северо-Западного института управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации

По результатам опроса были выявлены наиболее острые проблемы, с которыми сталкиваются студенты и выпускники:

Основная цель проекта:

Формирование студенческого сообщества, в рамках которого будут проводиться обучающие мероприятия, направленные на развитие навыков решения бизнес-задач и использования программных продуктов Microsoft, повышение soft-skills через проведение бизнес-игр и тренингов, а также внедрение программы наставничества в рамках клуба и проведения карьерных мероприятий.

недостаточно развитые технические и профессиональные навыки, востребованные работодателями;
современные образовательные программы уделяют мало внимания развитию soft-skills;
отсутствие комплексного понимания задач сотрудников различных специальностей, навыков прохождения этапов отбора, в частности составление резюме и решения кейс-интервью.

карьерный клуб, который осуществляет комплексную подготовку студентов и помогает проложить

путь к успешной карьере или собственному бизнесу.

Концепция:
Существует огромное количество кейс-чемпионатов, кубков, грантовых конкурсов и акселераторов, которые позволяют студенту получить стажировку или сделать первые шаги на пути к построению собственного бизнеса или реализации социального проекта. Карьерный клуб Leader UP даёт своим участникам комплексный объём знаний и навыков, позволяющий им успешно выступать на подобных мероприятиях и способствует формулированию высококвалифицированных специалистов в различных областях. Являясь участниками проекта Leader UP студенты формируют круг новых знакомств, перенимают опыт и начинают реализовывать себя уже в студенческие годы.

Модель развития участников клуба:

Студенты 17-24 лет, получающие образование в сфере экономики, рекламы, государственного и муниципального управления

Подготовка и участие

Результаты

Итог

1.

Опыт и актуальные знания

2.

Стажировки (опыт работы)

3.

Гранты на реализацию проектов

4.

Полезные знакомства

Soft-skills
Курс по подготовке к Кубку «Управляй»
Курс по подготовке к кейс-чемпионатам

Проведение

карьерных мероприятий:
Приглашение HR-Специалистов или сотрудников компании

Программа наставничества:
Реализация программы наставничества среди студентов 1-2 курса

Проведение онлайн-вебинаров:
Повышение охвата обучающихся через цифровизацию процесса обучения

Кейс-чемпионаты
Проведение кейс-чемпионата для крупных компаний

Публикация учебных материалов в группе «Вконтакте»:
Рекомендация и анализ учебной литературы
Рекомендация и анализ фильмов и сериалов о бизнесе
Публикация статей образовательного характера

Бизнес – компетенции:
Стратегический менеджмент
Базовые и продвинутые знания по экономике и финансам
Навыки финансового моделирования
Навыки поиска и анализа информации
Навыки управления персоналом, эффективного администрирования
Навыки планирования и личной эффективности

Soft-skills:
Лидерские качества
Навыки ведения переговоров
Навыки публичных выступлений
Техника эффективной самопрезентации
Навыки командной работы

Методика обучения

Каким hard-skills обучаем?

Каким soft-skills обучаем?

Дополнительные навыки:
Развитие собственного бренда
Навыки составления резюме
Целеполагание
Формирование собственного карьерного плана

Технические навыки:
Навыки подготовки презентаций в PowerРoint
Принципы структурирования информации на слайдах
Базовые навыки работы с Excel
Использование инструментов MS Excel для решения бизнес-задач

1

2

3

4

5

6

Проект направлен на развитие профессиональных компетенций студентов с целью повышения их конкурентоспособности на рынке труда.

Методика обучения учитывает требования со стороны работодателей к соискателям на должность и позволяет развить необходимые бизнес-компетенции, технические-навыки и soft-skills для прохождения отбора в компанию и построения карьеры.

чемпионатам «Управляй!» и Global Management Challenge.
Системное мышление
Принятие стратегических решений
Самоорганизация и

тайм-менеджмент
Развитие партнерских связей
Навыки командной работы Аналитические навыки

Анализ финансовой и управленческой отчетности
Стратегический менеджмент
Управление производством и поставками сырья
Финансовый менеджмент
Сбыт и продвижение продукции
Конкурентное ценообразование
Управление персоналом и рекрутинг
Комплексное понимание бизнеса

Чемпионаты позволяют развить у студентов компетенции по следующим направлениям:

Наше взаимодействие со студентами выстроено так, чтобы сформировать у участников клуба компетенции, которые необходимы как для победы в чемпионатах, так и для успешного применения знаний и навыков в последующем. Через курсы по финансам, Excel, PowerPoint и интерактивные игры, развивающие soft-skills, мы формируем личные и профессиональные качества, степень освоения которых участники могут проверить, принимая участие в чемпионатах.

Роль Leader UP:

Личные компетенции

Бизнес компетенции

При составлении программы мы опирались на собственный опыт, который позволил нам победить, а в дальнейшем и получить работу в ведущих российских и международных компаниях, а также методики обучения современных школ.

и поддержки высокопотенциальных участников (всероссийских кубков, чемпионатов и конкурсов) путём

взаимодействия с более опытными, обладающими экспертизой и ресурсами наставниками.
Реализуется на базе платформы «Россия – страна возможностей» и Всероссийского конкурса «Лидеры России».

Грант на обучение в размере 500 000 руб.

Недельная стажировка в российской компании в Гонконге

Участие в национальном и мировом финалах Global Managment Challenge

Предложения трудоустройства или прохождения стажировки.
Во время очных этапов участники взаимодействуют с экспертами, потенциальными работодателями, которые заинтересованы в молодых и амбициозных специалистах

Кубки, кейс-чемпионаты, конкурсы и другие мероприятия для студентов направлены на освоение профессиональных навыков и создание возможностей для начала карьеры.

Организаторы карьерного клуба Leader UP получили описанные возможности и благодаря им уже начали свою карьеру в таких компаниях как:
АО «НЭО Центр», отдел стратегии и операционной эффективности; аналитик.
АО «ГАЗПРОМНЕФТЬ – Мобильная карта», блок развития клиентских решений; младший аналитик.
Procter&Gamble, отдел продаж; финансовый менеджер.

С целью передать свой опыт и помочь студентам реализовать свой потенциал был основан проект Leader UP.

#

#

государственного и муниципального управления и смежных направлений, не имеющие опыта

работы по специальности, но желающие узнать больше о своем направлении подготовки. В их интересы входят знания по маркетингу, предпринимательству, digital, консалтингу, корпоративным финансам, развитию лидерских компетенций, а также приобретение технических навыков. Представители данной целевой группы должны быть нацелены на расширение круга общения и поиск единомышленников.

Целевая аудитория

Карьерные клубы

Учебные центры

Университеты и институты

ВУЗы работают по утвержденной программе и дают необходимую теоретическую базу и прикладные знания. В быстроразвивающейся экономике работодатели чаще требуют технические навыки и практический опыт. Современна система образования не ориентирована на развитие требуемых бизнес-компетенций.
Наши курсы предполагают освоение необходимых навыков через кейс-обучение и решение практических задач.
Сильные стороны: имидж образовательной организации, образовательные программы имеют аккредитацию

Карьерные клубы в Санкт-Петербурге ориентированы в большей степени на проведение единоразовых карьерных мероприятий со спикерами. Занятия, которые проходят в рамках клуба предполагают решение кейсов для геймификации образовательного процесса. Занятие не выстроены в виде образовательной программы, охватывающей все необходимые аспекты для освоение профессионального навыка.
Сильные стороны: занятия проводятся на бесплатной основе.

Анализ рынка

*140 000 студентов экономических и смежных специальностей в Санкт-Петербурге, нижняя оценка – привлечение 1% от числа всех студентов. Схожее значение дает оценка через количество студентов, состоящих в карьерных клубах Санкт-Петербурга

Учебные центры в Санкт-Петербурге оказывают образовательные услуги по различным направлениям. С перечнем услуг, преподавателями и программой обучения можно ознакомиться на сайте. Однако описанные центры не имеют сильного бренда, который привлекал бы студентов, как, например, SF Education и Changellenge. Последние же представлены в Москве и очные платные образовательные программы проводят в столице. Наше ключевое преимущество – это работа с аудиторией, которая регулярно посещает мероприятия Leader UP. Базовые курсы и карьерные мероприятия проводятся бесплатно, поэтому студенты могут оценить качество преподавания и необходимость приобретения продвинутых курсов.
Сильные стороны: экспертность преподавателей, дольше представлены на рынке

сумме проекта, %

год посчитана из расчета: цена курса – 12 000 руб.;

продолжительность курса – 3 мес.; количество участников – 30 чел.; количество курсов – 4; количество потоков – 1 (с 2020 г. проект предполагает 2 потока)
**Ставка дисконтирования для расчета NPV – 40%

увеличить охват в социальных сетях до 3 500 человек
Повышение количества

участников очных мероприятий до 100 человек к концу учебного года 2019/2020
Разработка медиа-площадки
Проведение образовательных курсов с целью повышения профессиональных компетенций
Проведение курсов базового уровня сложности для формирования общих компетенций и повышение конкурентоспособности на рынке труда
Профильные курсы продвинутого уровня сложности для повышения профессиональных компетенций
Развитие партнерства с государственными органами, государственными организациями, с бизнесом и другими студенческими объединениями
Запуски новых проектов совместно с партнерами
Проведение масштабных мероприятий с приглашением спикеров совместно с другими карьерными клубами Санкт-Петербурга
Совместная реализация государственных программ и социальных проектов на площадке Leader UP

Монетизация проекта Leader UP
Проведение платных образовательных курсов
Запуск кейс-чемпионата от Leader UP
Персонализированный подбор кадров для компаний
Проведение платных карьерных мероприятий с приглашёнными спикерами

РАНХиГС. Такая организационная форма обеспечивает получение рекламы в официальных сообществах

ВУЗа в «Вконтакте» и аудитории для проведения занятий.

Карьерный клуб «Leader UP» является официальным партнёром чемпионата по стратегии и управлению бизнесом «Global Management Challenge”. Во время проведения регионального этапа в г. Санкт-Петербург руководители клуба принимали участие при проведении чемпионата в качестве консультантов по вопросам работы с бизнес-симулятором

Участники клуба “Leader UP” приняли участие в межвузовском кейс-чемпионате «CaseCup», по итогам которого заняли все призовые места. Победителям чемпионата предложили пройти стажировку в компании «ДоДо Пицца», а также финансовую помощь в реализации презентованного решения кейса.

ВУЗа, которое оказывает информационную, консалтинговую и профориентационную помощь студентам и

выпускникам в позиционировании себя на рынке труда, приобретении необходимых навыков самопрезентации, формировании взаимоотношений с работодателями.

В настоящий момент одним из важнейших вопросов, стоящих перед большинством российских вузов, является расширение возможностей трудоустройства выпускников и минимизация «утечки мозгов» за границу.

«На наш взгляд, основой успешного трудоустройства выпускников является тесное сотрудничество с работодателями…Поэтому Центр карьеры юридического факультета МГУ не только проводит ярмарки вакансий, но и оказывает содействие при подборе персонала, а также организует мастер-классы и тренинги от представителей компаний, чтобы студенты могли раскрыться и зарекомендовать себя перед потенциальными работодателями.» - сообщила Валерия Еланская, сотрудник Центра карьеры юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова.
По данным Министерства образования и науки РФ, процент трудоустройства выпускников МГУ — 80%*.

«Центр развития карьеры НИУ ВШЭ обеспечивает ведение базы данных потенциальных работодателей для студентов и выпускников, организует и проводит мероприятия карьерной направленности (дни карьеры, образовательные тренинги, деловые игры), осуществляет поиск мест работы и прохождения практики для студентов НИУ ВШЭ, осуществляет подбор кандидатов из числа студентов и выпускников НИУ ВШЭ на вакантные места компаний-партнеров… ЦРК сотрудничает с более чем 800 российскими и зарубежными компаниями». – рассказал Дмитрий Болкунец, директор Центра по работе с выпускниками НИУ ВШЭ
По данным Министерства образования и науки РФ, процент трудоустройства выпускников НИУ ВШЭ — 80%*.

*Данные взяты с сайта Министерства образования и науки graduate.edu.ru.

Успешный опыт работы центров карьеры

Проблематика

Решение

Трансформация карьерного клуба Leader UP в центр карьеры

В рамках деятельности карьерный клуб Leader UP стремится к увеличению числа студентов, вовлеченных в студенческое движение и желающих достигнуть высоких результатов в карьере и бизнесе. Современные методики обучения и курсы, которые использует Leader UP, направлены на формирование конкурентных преимуществ у студентов и выпускников, востребованных в современной высокотехнологичной экономике. Взаимодействуя с работодателями и университетами, мы стремимся повысить качество и доступность образовательных услуг. Приглашая спикеров из различных отраслей бизнеса и HR-специалистов на площадки университетов, мы даем возможность студентам пообщаться с потенциальными работодателями, чтобы на ранних этапах обучения начать формировать необходимые профессиональные компетенции. Осуществляя переход в направлении центра карьеры, мы ставим целью – соединить работодателей и университеты для трансформации образования: проведения карьерных мероприятий, презентаций компаний-работодателей, профильных лекций специалистов компании в факультативные часы.

1

2

3

выпускников университета навыков самопрезентации и эффективного поведения на рынке труда

(тренинги, семинары и консультации по созданию грамотного портфолио, прохождению собеседования, развитию карьеры и т.п.);
проведение профессиональных курсов для студентов и выпускников;
ведение информационной деятельности, содействующей построению карьерных треков студентов и выпускников;
консультирование студентов университета по вопросам практик, стажировок, трудоустройства.

Направления деятельности:

Содействие студентам в трудоустройстве и их адаптации к практической деятельности:

проведение ярмарок вакансий, дней карьеры, индивидуальных презентаций компаний-работодателей, мастер-классов, профильных лекций специалистов компании, дней открытых дверей компаний по трудоустройству и развитию карьеры;
распространение вакансий, лидерских программ компаний-работодателей
проведение профессиональных курсов (циклов семинаров) с вручением сертификатов
поиск новых форм сотрудничества с компаниями-работодателями
организация и проведение конкурсов для выявления лучших студентов

Сотрудничество с компаниями-работодателями, которым требуются высококвалифицированные специалисты:

проведение рекрутинговыми фирмами профессиональных семинаров, тренингов, «деловых игр», case-study по трудоустройству и развитию карьеры;
осуществление тестирования и анкетирования студентов, участие в работе Assessment-центров.

Установление и поддержание связей с рекрутинговыми компаниями и центрами по трудоустройству:

поддержание стабильных и взаимовыгодных связей с выпускниками
проведение встреч с успешными выпускниками
проведение презентаций компаний, где работают выпускники
помощь выпускникам в трудоустройстве, рассылка вакансий и др. информации
консультативная помощь по вопросам трудоустройства и планирования карьеры

Обеспечение и поддержание «обратной связи» с выпускниками:

в «Вконтакте» для публикации контента, востребованного целевой аудиторией
Направление части средств,

полученных на всероссийском грантовом конкурсе молодежных инициатив, на рекламную кампанию карьерного клуба
Проведение конкурсов в социальных сетях для повышения вовлеченности участников и увеличения аудитории через репосты
Проведение вебинаров по подготовке к кубку «Управляй!», которые будут транслироваться в группе чемпионата
Развитие партнерства со студенческими клубами Санкт-Петербурга для взаимной рекламы
Развитие сотрудничества с администрацией Санкт-Петербурга, комитетом по молодежной политике, АНО «Россия - страна возможностей» и другими организациями для участия в их мероприятиях в качестве партнеров и рекламы проекта Leader UP
Размещение рекламы в социальных сетях официальных сообществ института СЗИУ РАНХиГС

Проведение курсов для малых групп с целью выявления запросов студентов и доработки продукта под запросы целевой аудитории
Развитие партнерства с администрацией Санкт-Петербурга, комитетом по молодежной политике, АНО «Россия - страна возможностей» и другими организациями для совместной реализации проектов на площадке Leader UP
Развитие сотрудничества с Лидерами России с целью приглашения их в качестве спикеров на карьерные мероприятия
Развитие сотрудничества с компаниями в Санкт-Петербурге для приглашения их в качестве выступающих на карьерные мероприятия
Выявление запросов аудитории и формирования качественного контента в социальных сетях для увеличения охвата записей

Увеличение числа участников карьерного клуба:

1

2

Повышение качества продукта: