Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Рынок труда и занятость населения
Содержание
- 1. Рынок труда и занятость населения
- 2. Задачи урока:Что такое трудовые ресурсыЧто такое рынок трудаГеография безработицыТребования к современному работнику в условиях рынка
- 3. Труд.Бывает производительный (создающий продукты или предметы, являющиеся
- 4. РЫНОК ТРУДАРЫНОК ТРУДА – ЭТО СООТНОШЕНИЕ СПРОСА НА РАБОЧУЮ СИЛУ И ЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ.
- 5. Рынок труда и занятость населенияТрудовые ресурсы – это население , способное работать в хозяйстве страны
- 6. Трудоспособный возраст :Нижняя граница трудоспособного возраста –
- 7. 16 – 65 лет 16 – 60 летМУЖЧИНЫЖЕНЩИНЫ
- 8. ОГРАНИЧЕНИЯ ТРУДОСПОСОБНОСТИВРЕДНЫЕ ПРОИЗВОДСТВА
- 9. ИДУЩИЕ НА ПЕНСИЮ РАНЬШЕ – ЛЬГОТНЫЕ ПЕНСИОНЕРЫ
- 10. СОСТАВ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВВСЕ НАСЕЛЕНИЕ РОССИИНАСЕЛЕНИЕ МОЛОЖЕ ТРУДОСПОСОБНОГО
- 11. Безработица.Безработица – положение в экономике, при котором часть способных трудиться не могут найти работу.
- 12. ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ - ВКЛЮЧАЕТ ЗАНЯТОЕ НАСЕЛЕНИЕ (РАБОТАЮЩИХ) И БЕЗРАБОТНЫХ
- 13. СООТНОШЕНИЕ СПРОСА НА РАБОЧУЮ СИЛУ И ЕЕ
- 14. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА – ПЛОДОТВОРНОСТЬ, ПРОДУКТИВНОСТЬ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЛЮДЕЙ.
- 15. Заработная платаФормы зарплатыповременная (зависит от количества отработанных
- 16. Черты трудовой деятельностиналичие сознательно поставленной целинеобходимость средств
- 17. Требования к работнику:Знания УменияДисциплинаОрганизованностьПринятие самостоятельных решенийТворческий подходПриобретение новых знанийСамообразованиеОвладение новыми профессиями
- 18. Домашнее задание: параграф – 10 читать
- 19. Скачать презентанцию
Задачи урока:Что такое трудовые ресурсыЧто такое рынок трудаГеография безработицыТребования к современному работнику в условиях рынка
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Задачи урока:
Что такое трудовые ресурсы
Что такое рынок труда
География безработицы
Требования к
современному работнику в условиях рынка
Слайд 3Труд.
Бывает производительный (создающий продукты или предметы, являющиеся товарами) и непроизводительный
(создает услуги).
Труд – деятельность человека, направленная на
производство материальных и
духовных ценностей, необходимая для удовлетворение своих
потребностей.
Слайд 5Рынок труда и занятость населения
Трудовые ресурсы – это население ,
способное работать в хозяйстве страны
Слайд 6Трудоспособный возраст :
Нижняя граница трудоспособного возраста – 16 лет, а
верхняя – возраст выхода на пенсию по старости :
Мужчины – 65 лет Женщины – 60 лет
Слайд 10СОСТАВ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
ВСЕ НАСЕЛЕНИЕ РОССИИ
НАСЕЛЕНИЕ МОЛОЖЕ ТРУДОСПОСОБНОГО ВОЗРАСТА
(ОТ 0 ДО
15 ЛЕТ)
32 МЛН. ЧЕЛ.
НАСЕЛЕНИЕ В ТРУДОСПОСОБНОМ ВОЗРАСТЕ
84 МЛН.
ЧЕЛОВЕКНЕТРУДОСПОСОБНОЕ
(ИНВАЛИДЫ ИДР.) 3 МЛН. ЧЕЛ.
ТРУДОСПОСОБНОЕ
81 МЛН. ЧЕЛ.
ПЕНСИОНЕРЫ
31МЛН. ЧЕЛ.
ЗАНЯТЫЕ В ДОМАШНЕМ ХОЗЯЙСТВЕ И ЛИЧНОМ ПОДСОБНОМ ХОЗЯЙСТВЕ
5 МЛН. ЧЕЛ.
УЧАЩИЕСЯ
6 МЛН. ЧЕЛ.
ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ
73 МЛН. ЧЕЛ.
РАБОТАЮЩИЕ 63 МЛН. ЧЕЛ.
БЕЗРАБОТНЫЕ 10 МЛН. ЧЕЛ.
РАБОТАЮЩИЕ ПЕНСИОНЕРЫ
3 МЛН. ЧЕЛ.
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
84 МЛН. ЧЕЛ.
Слайд 11Безработица.
Безработица – положение в экономике, при
котором часть способных трудиться
не могут
найти работу.
Слайд 13СООТНОШЕНИЕ СПРОСА НА РАБОЧУЮ СИЛУ И ЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПРИ РАЗНОЙ
ОПЛАТЕ ТРУДА
НИЗКАЯ ОПЛАТА ТРУДА
ВЫСОКАЯ ОПЛАТА ТРУДА
РАБОТАДАТЕЛЬ :
МОЖНО НАБРАТЬ ПОБОЛЬШЕ ДЕШЕВЫХ
РАБОТНИКОВРАБОТНИК:
НЕТ БОЛЬШОГО ЖЕЛАНИЯ РАБОТАТЬ ЗА НИЗКУЮ ЗАРПЛАТУ
МНОГО РАБОЧИХ МЕСТ, ВЫСОКИЙ СПРОС НА РАБОЧУЮ СИЛУ
МАЛО ЖЕЛАЮЩИХ РАБОТАТЬ, МАЛОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
СПРОС ВЫШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ
ДЕФИЦИТ РАБОТНИКОВ
РАБОТОДАТЕЛЬ:КАК МОЖНО МЕНЬШЕ РАБОТНИКОВ
РАБОТНИК:
ХОЧЕТ ПОЛУЧИТЬ РАБОТУ
МАЛО РАБОЧИХ МЕСТ, НИЗКИЙ СПРОС
ВЫСОКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
ПРЕДЛОЖЕНИЕ ВЫШЕ СПРОСА
БЕЗРАБОТИЦА
Слайд 15Заработная плата
Формы зарплаты
повременная (зависит от количества отработанных часов)
сдельная (определяется количеством
произведенных работ)
смешанная
Материальное вознаграждение за труд, получаемое работником в соответствии с
затратами и результатами труда
Слайд 16Черты трудовой деятельности
наличие сознательно поставленной цели
необходимость средств труда
профессионализм, квалификация, специализация
мастерство
и грамотность выполнения трудовых операций
специальная профессиональная подготовка, необходимая для выполнения
сложных операцийвыполнение одной или нескольких операций
Слайд 17Требования к работнику:
Знания
Умения
Дисциплина
Организованность
Принятие самостоятельных решений
Творческий подход
Приобретение новых знаний
Самообразование
Овладение новыми
профессиями
