проблемы и пути их решения
(на примере ООО «Альфа-Центр»)
Выполнила: Бухаринова
Е.А.гр. 02-13 нуо
Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Выпускная квалификационная работа на тему:
Содержание
- 1. Выпускная квалификационная работа на тему:
- 2. Актуальность исследования Как осуществляется управление персоналом
- 3. Цель работы:Выявление особенностей и проблем управления персоналом в малом бизнесе и разработка рекомендаций по их решению.
- 4. Задачи работы:исследовать теоретические основы управления персоналом в
- 5. Предмет исследования – особенности и практика управления
- 6. Методы управления персоналом
- 7. Организационная структура ООО «Альфа-Центр»
- 8. Динамика основных показателей деятельности ООО «Альфа-Центр»
- 9. Текучесть кадров в организации 2013-2015 гг.
- 10. Оценка элементов системы профессионального развития персонала
- 11. План мероприятий
- 12. Спасибо за внимание!
- 13. Скачать презентанцию
Актуальность исследования Как осуществляется управление персоналом в малом бизнесе. Этот вопрос важен для любого предпринимателя, ведь именно персонал можно без преувеличения назвать основой любого современного предприятия. От уровня подготовки
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Выпускная квалификационная работа на тему:
Особенности управления персоналом в малом бизнесе:
проблемы и пути их решения
Е.А.гр. 02-13 нуо
Слайд 2Актуальность исследования
Как осуществляется управление персоналом в малом бизнесе.
Этот вопрос важен для любого предпринимателя, ведь именно персонал можно
без преувеличения назвать основой любого современного предприятия.От уровня подготовки кадров, профессионализма служащих и их творческой активности на работе во многом зависит способность фирмы конкурировать на рынке. От профессионализма работников зависит положение организации в отрасли и перспективы дальнейшего развития компании.
Слайд 3Цель работы:
Выявление особенностей и проблем управления персоналом в малом бизнесе
и разработка рекомендаций по их решению.
Слайд 4Задачи работы:
исследовать теоретические основы управления персоналом в малом бизнесе;
рассмотреть особенности
управления персоналом в малом бизнесе;
проанализировать практику управления персоналом в ООО
«Альфа-Центр»;выявить специфику и проблемы управления персоналом в ООО «Альфа-Центр»;
разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Альфа-Центр».
Слайд 5Предмет исследования – особенности и практика управления персоналом в ООО
«Альфа-Центр».
Объект исследования – управление персоналом в сфере малого бизнеса.
