Занятость и трудоустройство выпускников ССУЗов

Мун назвал безработицу среди молодёжи «эпидемией» сегодняшних дней и «одной

из главных проблем нашего времени».

Безработица – «эпидемия» сегодняшних дней

«И в бедных, и в богатых странах уровень безработицы среди молодёжи значительно превышает аналогичный показатель среди взрослого населения. И конечно, отсутствие работы – это только вершина айсберга. Многие получают мизерные зарплаты и не могут при этом рассчитывать на социальную защиту в неформальной экономике. Другие обнаруживают, что их образование не позволяет им найти работу на сегодняшнем рынке труда».

КОЭФФИЦИЕНТ ПРЕВЫШЕНИЯ уровня безработицы по группе 15-24 года

в 3,3 раз >,
чем 30-49-лет

в декабре 2015 г.

10 ПОО: общий

контингент -10997 чел., из них выпущенных студентов - 2 160 чел.

общий контингент обучающихся

2,8 млн. человек

2015 г.

КОНТИНГЕНТ ОБУЧАЮЩИХСЯ В ПОО

Характеристика системы среднего профессионального образования

увеличение доли девятиклассников, выбирающих последующее обучение в учреждениях СПО за пять лет (с 34% до 44%, с 400 тыс. до 500 тыс. человек)

10%

ВСЕ БОЛЬШЕ ДЕВЯТИКЛАССНИКОВ
ВЫБИРАЮТ СПО

Дополнительно: в январе-июне 2015 г. в ЦЗН обратилось 435 выпускников образовательных организаций. 83,9% от общего числа составляли молодые специалисты СПО. При содействии ЦЗН решили вопросы занятости 13% выпускников.

на работу – непростой процесс
Устройство на работу

– непростой процесс. Далеко не каждый человек способен успешно пройти его, даже при наличии хорошего образования и опыта работы.
Выпускники средних специальных учебных заведений еще не имеют опыта работы по специальности, а иногда и опыта трудовой деятельности вообще. Сегодня реализуют профессиональные возможности по своей специальности не более 70 % выпускников средних специальных учебных заведений.

выпускников: трудовая адаптация
социально-трудовые отношения, в рамках формируется и развивается молодежная

занятость

подхода, включающего в себя анализ мер государственной поддержки в сфере

занятости и трудоустройства молодых специалистов, процесса их трудовой адаптации, рассмотреть социально-правовые аспекты занятости и трудоустройства выпускников средних специальных учебных заведений.
ЗАДАЧИ:

достижения её эффективности
ПРЕДЛОЖЕНО: создание системы поддерживающего трудоустройства для молодёжи, через:

стимулирование молодежной занятости, а именно:

ПРЕДЛОЖЕНО: совершенствование программ по профориентации и построению профессиональных траекторий молодёжи, а также обеспечивающих её трудовую занятость, через

труда и занятости
ПРЕДЛОЖЕНО: организация системной работы по информированию молодых

людей о возможностях прохождения профориентации, получения профессионального образования и трудоустройства, о состоянии рынка труда, наличии вакантных рабочих мест, возможностях службы занятости по оказанию помощи в трудоустройстве, через

России, многократно повышает «стоимость» каждого молодого человека, входящего в трудоспособный

возраст, поскольку именно на молодых будет возложена основная тяжесть интенсификации экономического развития.