Социальная ответственность

направленных на обеспечение эффективного взаимодействия предприятия, общества и государства, создание

системы социальных гарантий внутри предприятия, его участие в реализации социальных программ и мероприятий, формирование норм корпоративной культуры.

законодательством.
Добровольное принятие дополнительных социальных обязательств на внутрифирменном уровне в отношении

персонала фирмы.
Добровольное принятие дополнительных социальных обязательств за пределами фирмы в отношении населения территории или отдельных групп.

деятельности компании, направленной на удовлетворение запросов и ожиданий работников компании

(внутренних стейкхолдеров).

Внешняя социальная политика – результат социальной деятельности компании, направленной на удовлетворение запросов и ожиданий внешних стейкхолдеров (клиенты, партнеры, местные сообщества, население и прочее).

– основа защиты социально-трудовых прав работников» за 2015 год. и

лауреатом конкурса «Лучший коллективный договор в организациях внебюджетной сферы со среднесписочной численностью до 200 работников» за 2016 год.

договоров.
Платежи в социальные фонды.
Минимальный размер оплаты труда.
Бесплатная выдача средств индивидуальной

защиты.
Оплата больничных листов.
Отпуска по беременности и родам.
Отпуск по уходу за ребенком младше трех лет.
Ежегодный отпуск с сохранением места работы и среднего заработка.
Сниженные нормы выработки беременным женщинам.
Оплата расходов на командировку.

санатория.
Выделяется древесина на корню для проведения капитального ремонта и строительства

хозпостроек.
Предприятие предоставляет участки для индивидуального жилищного строительства для своих работников.
Оказывается поддержка по работе молодежной организации.

Инструменты внутренней социальной политики предоставляемые работникам дополнительно в добровольном порядке.

коллектива.
ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ВЫПЛАТА ПООЩРЕНИЙ РАБОТНИКАМ ЗАНЕСЕННЫМ НА ДОСКУ ПОЧЕТА ПРЕДПРИЯТИЯ И

НА ДОСКУ ПОЧЕТА БАБАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА.

3-х степеней. Работники награжденные медалью поощряются выдачей единовременного денежного вознаграждения

в зависимости от степени вручаемой медали.

ПРЕДПРИЯТИЕ ПРОВОДИТ ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ПО ВЫДВИЖЕНИЮ РАБОТНИКОВ ДОСТИГШИХ В СОВЕЙ РАБОТЕ ЗНАЧИТЕЛЬНЫХ УСПЕХОВ НА НАГРАЖДЕНИЕ РАЙОННЫМИ, ОБЛАСТНЫМИ И ПРАВИТЕЛЬСТВЕННЫМИ НАГРАДАМИ И БЛАГОДАРНОСТЯМИ. РАБОТНИКИ ПОЛУЧИВШИЕ НАГРАДЫ И БЛАГОДАРНОСТИ НАГРАЖДАЮТСЯ ПАМЯТНЫМИ ПОДАРКАМИ ОТ ЛИЦА ПРЕДПРИЯТИЯ.

мастерства. По результатам соревнований работники награждаются памятными подарками.
В РАМКАХ ПОПУЛЯРИЗАЦИИ

ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ РАБОТНИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ УЧАСТВУЮТ В ГОРОДСКОЙ СПАРТАКИАДЕ СРЕДИ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ ГОРОДА.

ДРЕВЕСИНЫ НА КОРНЮ ПО СТОИМОСТИ ПОПЕННОЙ ПЛАТЫ.

все его нормы:
Трудовые договора заключаются со всеми работниками по

всем правилам заключения трудового договора.
При приеме на работу каждый работник проходит мед. Освидетельствование с возмещением понесенных на это затрат.
При приеме на работу с работниками заключаются соглашения на обработку персональных данных, только с личного согласия работника.
На предприятии разработано штатное расписание.
На каждую должность, согласно штатного расписания, разработаны должностные инструкции.
На каждого работника оформлены трудовые книжки.
С каждым работником при приеме на работу проводится вводный инструктаж, ознакомление с коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.
На предприятии создана комиссия по трудовым спорам, в которую может обратиться любой работник предприятия.

помощь.
Софинансирование программ с органами власти.
Социальные инвестиции.

благотворительном бале «Дорогою добра» организованным Главой города Бабаево.
Поддержка ветеранов.
Участие в

марафоне добрых дел организованного молодежным парламентом г. Бабаево при поддержке Главы города Бабаево.
Оказывает поддержку медицинским учреждениям.

учреждениям дополнительного образования детей, а так же оказывает поддержку при

проведении спортивных и культурно-массовых мероприятиях.

Предоставляется автобус для участия спортсменов на областных и региональных соревнованиях.
Оказывается помощь в приобретении спортивного инвентаря и формы.
Оказывается помощь в укреплении материальной базы спортивных организаций.

мемориального комплекса в честь защитников станции Бабаево в годы Великой

Отечественной войны в микрорайоне Леспромхоза. 

Софинансирование программ с органами власти.

и торжественное открытие памятной
доски ветеранам ВОВ
Проживавших и проживающих на

улице Южная.

Помощь в организации праздника
в формате праздник улицы
проходивший на улице Южная.

общего пользования и находящихся на них мостовых сооружений.
Активное участие при

возведении и восстановлении объектов культурных и религиозных ценностей.

сторон в хозяйственную деятельность предприятия и в целях оперативного решения

поступающий жалоб и обращений проводит встречи с главами и депутатами сельских поселений

ТРОЕ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИ ЯВЛЯЮТСЯ ДЕПУТАТАМИ ГОРОДСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ ГОРОДА БАБАЕВО ПРЕДСТАВИТЕЛИ ДВУХ ПОДРЯДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
РАБОТАЮЩИХ С ПАО «БАБАЕВСКИЙ ЛЕСПРОМХОЗ» ЯВЛЯЮТСЯ ДЕПУТАТАМИ ПЯЖОЗЕРСКОГО И БАБАЕВСКОГО ПОСЕЛЕНИЙ