Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Эмоциональный интеллект и вдохновляющее лидерство
Содержание
- 1. Эмоциональный интеллект и вдохновляющее лидерство
- 2. У вас большая власть, если вы владеете собой.Сенека
- 3. Эмоциональный интеллект делает
- 4. Что именно вас вдохновило?Какие качества
- 5. Чаще всего люди уходят не из компании, люди уходят от РУКОВОДИТЕЛЯ
- 6. Что такое ЛИДЕРСТВО?
- 7. Кто такой ЛИДЕР?
- 8. Принцип лидерства «3В» ВДОХНОВЛЯЕТ ВЛИЯЕТ ВЕДЕТ
- 9. ХАРИЗМАТИЧНОСТЬEQОПТИМИЗМЭНЕРГИЯ
- 10. «Я искал лидеров, но я
- 11. Успех, лидерство и управление
- 12. Некоторые данные по
- 13. Люди, добившиеся феноменальных успехов как
- 14. Эмоциональная компетентность –
- 15. EQ – к истории вопроса 19951912Вильям ШтернIQEQ
- 16. Гениальное лидерство и управление затрагивает наши чувства
- 17. Основные «ингредиенты» эмоциональной компетентности
- 18. ЭQ - это единственная теория в менеджменте, основанная на нейрофизиологии
- 19. Умение управлять своими эмоциями проявляется в следующем поведенииОтходчивостьСлушаниеЭмпатияСмелость ГибкостьВовлеченностьОбвинениеЗащитаСкованностьОсуждениеОтрешенность
- 20. СамосознаниеЭмоциональная осведомленность Точная самооценка Уверенность в себе
- 21. СамоконтрольУмение контролировать свои
- 22. Сопереживание Деловая осведомленность
- 23. Управление отношениями Воодушевление
- 24. Эмоция – это энергия, спрятанная внутри ГневГрустьСтрахСтыдСпокойствиеУдивлениеНаслаждениеЛюбовь
- 25. Запуск эмоциональной реакцииЖизненная ситуация ИнтерпретацияЭмоциональная реакция Последствия (болезнь, депрессия)
- 26. Возможность выбора эмоциональных реакций: Ваша реакция – ваша ответственностьФ.Х. Варел
- 27. Самоконтроль не равно Подавление,а равно ВыборПравило освобождения
- 28. Техники работы с эмоциямиДневник эмоци
- 29. Принцип “ИМТС”Изменить Можно Только себя
- 30. Состояние – это личный ВЫБОР!
- 31. Принципы работы с эмоциями Осознавать и принимать Быть уверенным, что я хозяин Освобождаться Наполняться
- 32. Когда эмоции захлестывают вас, именно
- 33. Как вовлекать и продавать идеи:Фундаментальный
- 34. Как вовлечь сотрудников в
- 35. Практические выводы для
- 36. Что почитать?
- 37. Спасибо за Ваш интерес!Вдохновляющих эмоций всем нам!
- 38. Украина, Киев, ул. Щербакова, 4тел. : (044)-503-72-03факс: (044)-503-72-04www.zhyvoedelo.com office@zhyvoedelo.com facebook.com/ZhyvoeDelo
- 39. Скачать презентанцию
У вас большая власть, если вы владеете собой.Сенека
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Спикер Алена Сысоева
Бизнес-тренер, коуч, ведущая Школы Тренеров и Школы Лидерства
в Украине, Беларуси, Казахстане
и вдохновляющее лидерство
Слайд 3
Эмоциональный интеллект делает человека Профессионалом, а
профессионала - Человеком
Будет ли организация процветать или чахнуть во многом
зависит от того, насколько эффективно лидер выполняет свою эмоциональную задачу
Слайд 4
Что именно вас вдохновило?
Какие качества были присущи этому
человеку?
Человек, который меня чем-то ВДОХНОВИЛ
Слайд 10
«Я искал лидеров, но я понял, что лидерство
— это действовать первым»
Эдвард Сноуден
Кто такой ЛИДЕР?
Слайд 12
Некоторые данные по влиянию EQ
руководителя на
эффективность работы:
Огорчение способно притупить наши интеллектуальные способности на 15% –
30%На каждый процент улучшения рабочей атмосферы приходится 2 процента роста дохода
По результатам исследования руководителей компаний из списка Fortune 500 - чем боле позитивно и дружелюбно настроены менеджеры высшего звена, тем лучше финансовые результаты деятельности организации
В 75% случаев только организационный климат позволял четко отнести компании к высокорентабельным и развивающимся или к убыточным и застойным
Слайд 13
Люди, добившиеся феноменальных успехов как руководители,
склонные вызывать
улыбку у другого в 4 раза чаще, нежели посредственные менеджеры
Слайд 14
Эмоциональная компетентность – что это?
Это
возможность понять и осознать свои эмоции, мотивы и управлять ими
и своим поведениемЭто понимание эмоциональной и мотивационной сферы другого человека и умение управлять эмоциями других людей, а значит, умение ими руководить, предвидеть их поведение
Слайд 19
Умение управлять своими
эмоциями проявляется в
следующем поведении
Отходчивость
Слушание
Эмпатия
Смелость
Гибкость
Вовлеченность
Обвинение
Защита
Скованность
Осуждение
Отрешенность
Слайд 21
Самоконтроль
Умение контролировать свои эмоции
Сознательность
Адаптивность
У
вас большая власть, если вы владеете собой
Сенека
Слайд 22
Сопереживание
Деловая осведомленность
Предупредительность
Эмпатия
Существует идея,
что чем больше у человека СЕРДЦЕ – способность вмещать чужие
эмоции, тем большим количеством людей он может управлять
Слайд 23
Управление отношениями
Воодушевление
Влияние
Помощь в
самосовершенствовании
Содействие изменениям
Урегулирование конфликтов
Способность к командной работе и
сотрудничеству 
Слайд 24
Эмоция – это энергия, спрятанная внутри
Гнев
Грусть
Страх
Стыд
Спокойствие
Удивление
Наслаждение
Любовь
Слайд 25
Запуск эмоциональной реакции
Жизненная ситуация
Интерпретация
Эмоциональная реакция
Последствия
(болезнь, депрессия)
Слайд 28
Техники работы с эмоциями
Дневник эмоци
Вербализация эмоции
«Якоренине» эмоций
Освобождение
через тело
Метод ХА
Техника «10 секунд»
Коктейль удовольствий
Слайд 31
Принципы работы с эмоциями
Осознавать и принимать
Быть
уверенным, что я хозяин
Освобождаться
Наполняться
Слайд 32
Когда эмоции захлестывают вас, именно ваши мысли повышают
или снижают градус накала
Научившись контролировать ход
диалога с самим
собой, вы сможете концентрироваться
на правильных вещах и более
эффективно управлять своими
эмоциями
Тревис Бредберри и Джин Гривз
Слайд 33
Как вовлекать и продавать идеи:
Фундаментальный метод -цифры, факты,«так
дальше жить нельзя»
Язык «выгоды» - затрагивайте общие ценности
Метод примеров -
примеры подобных ситуаций и их удачное решениеМетод двусторонней аргументации -перечень аргументов «за» и «против»
Верьте в то, о чем говорите !!!
Слайд 34
Как вовлечь сотрудников в изменения
Участие вместо принуждения
Сформулируйте
миссию, предназначение или кредо компании
Определите Видение компании и разработайте стратегию
ее развитияУправляйте бизнесом на основе ценностей
Обеспечьте справедливость вознаграждения
Воодушевляйте задачами, а не мотивируйте наградами
Стимулируйте самостоятельность подчиненных
Слайд 35
Практические выводы для руководителей
Высокий уровень самосознания
в сочетании со способностью управлять своими эмоциями - уверенность в
себе + доверие и уважение подчиненныхЭмоциональная заразительность лидера, сохраняющего уравновешенность и внутреннюю мотивацию - пример для подчиненных
Оптимистичный и энергичный руководитель способен повысить активность всей организации
Чуткость и умение наладить взаимодействие помогают мотивировать, вдохновлять и объединять сотрудников.
Слайд 38Украина, Киев, ул. Щербакова, 4
тел. : (044)-503-72-03
факс: (044)-503-72-04
www.zhyvoedelo.com
office@zhyvoedelo.com
facebook.com/ZhyvoeDelo
