Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Профессиональная этика
Содержание
- 1. Профессиональная этика
- 2. Вопросы для самоконтроля1. В чем заключается взаимосвязь
- 3. Раздел 1. Теоретические основы профессиональной этики
- 4. Моральный выборЭто осознанное предпочтение человеком того или
- 5. Объективная свобода выбораЭто наличие вариантов поведения, обусловленных внешними обстоятельствами.
- 6. Субъективная свобода выбораВозможность совершения поступков не под
- 7. Две позиции1. Фаталистическая — поведение человека предопределено
- 8. Моральный выбор обусловлен1. Наличием объективных условий, предоставляющих
- 9. ТИПЫ МОРАЛЬНОГО ВЫБОРА и их причины1.
- 10. Нравственный конфликт Это столкновение моральных норм в
- 11. Внешний конфликтОстрое нравственное противоречие между людьми (личность-общество,
- 12. Внутренний конфликтСтолкновение разнохарактерных мотивов, ценностей, идеалов самой личности, находящихся в подчинении и соподчинении друг другу.
- 13. Типы личностей в зависимости от ориентации в
- 14. Типы личностей в зависимости от ориентации в
- 15. Типы личностей в зависимости от ориентации в
- 16. Типы личностей в зависимости от ориентации в
- 17. Типы личностей в зависимости от ориентации в
- 18. Проблема соотношения цели и средств в юридической
- 19. Проблема соотношения цели и средств в юридической
- 20. Позиция взаимосвязи цели и средствЦель и средства
- 21. Критерии определения ценности поступкаНравственно допустимым считается поступок,
- 22. Выбор средств достижения цели может быть признан
- 23. Прямые и побочные последствияНравственные последствия чаще всего являются опосредованными (побочными).
- 24. Нравственная допустимость правового принужденияОценка по единой линии
- 25. Нравственная оправданность Предполагает оправдывание аморальных, выходящих за
- 26. Нравственная допустимость 1. Нравственно допустимое поведение укладывается
- 27. Нравственная допустимостьНравственная допустимость устанавливает предел, границу, за которой начинается безнравственное
- 28. Два вида норм в вопросах принуждения1. Норма
- 29. Нравственная антинормаАнтинорма действует только в экстремальных, специфических
- 30. Критерии нравственной допустимости 1. Причиняется наименьший ущерб;2.
- 31. И.А.Ильин о «сопротивлении злу силою» «Лучшие
- 32. Скачать презентанцию
Вопросы для самоконтроля1. В чем заключается взаимосвязь морали и политики?2. В чем особенности взаимосвязи морали и искусства?
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Профессиональная этика
Полянская Валентина Анатольевна –
кандидат психологических наук, доцент кафедры
уголовного права Юридического института Иркутского государственного университета
Слайд 2Вопросы для самоконтроля
1. В чем заключается взаимосвязь морали и политики?
2.
В чем особенности взаимосвязи морали и искусства?
Слайд 3Раздел 1. Теоретические основы профессиональной этики Тема 7. Моральный выбор в
деятельности юриста
План лекции (2 час) :
Сущность и структура морального выбора.
Нравственные
конфликты в юридической деятельности.Соотношение цели и средств в деятельности юриста.
Нравственная допустимость правового принуждения.
Слайд 4Моральный выбор
Это осознанное предпочтение человеком того или иного варианта поведения
в соответствии с личными или общественными моральными установками.
Слайд 5Объективная свобода выбора
Это наличие вариантов поведения, обусловленных внешними обстоятельствами.
Слайд 6Субъективная свобода выбора
Возможность совершения поступков не под воздействием внешней принудительной
силы (страх наказания, общественного осуждения или физического принуждения), а под
влиянием внутренних убеждений.
Слайд 7Две позиции
1. Фаталистическая — поведение человека предопределено объективными обстоятельствами;
2. Релятивистская
— человек абсолютно свободен в своем выборе.
Слайд 8Моральный выбор обусловлен
1. Наличием объективных условий, предоставляющих различные варианты поведения;
2.
Возможностью оценки этих вариантов с позиции добра и зла;
3. Нравственной
необходимостью, т. е. обусловленностью поведения человека действующими в обществе моральными нормами и ценностями. 
Слайд 9ТИПЫ МОРАЛЬНОГО ВЫБОРА
и их причины
1. Авантюрное поведение — (индивидуализм,
честолюбие, безответственность, стремление выделиться и пр.);
2. «Гамлетизм» - (боязнь ошибиться);
3.
«По неведению» - остаются неизвестными некоторые частные или случайные обстоятельства;4. «В неведении» - сознательно избирается незнание.
Слайд 10Нравственный конфликт
Это столкновение моральных норм в индивидуальном или общественном
сознании, связанное с борьбой мотивов и требующее морального выбора.
Слайд 11Внешний конфликт
Острое нравственное противоречие между людьми (личность-общество, личность — группа,
личность — личность, группа- группа, группа — общество).
Они выражают расхождение
направленности ценностных ориентаций отдельных личностей, социальных групп и общества.
Слайд 12Внутренний конфликт
Столкновение разнохарактерных мотивов, ценностей, идеалов самой личности, находящихся в
подчинении и соподчинении друг другу.
Слайд 13Типы личностей в зависимости от ориентации в конфликте (в юридической деятельности)
1.Сотрудники, ориентирующиеся на правовые ценности — при столкновении различных норм
в первую очередь будут исходить из требований законов и приказов. 
Слайд 14Типы личностей в зависимости от ориентации в конфликте (в юридической деятельности)
2. Сотрудник, для которого высшими ценностями являются нормы нравственности —
(при разрешении конфликта будет ориентироваться на соблюдение принципов справедливости и гуманизма, он не сможет поступиться своими нравственными убеждениями ради чьих бы то ни было интересов)
Слайд 15Типы личностей в зависимости от ориентации в конфликте (в юридической деятельности)
3. Тип личности, ориентирующийся на профессиональные ценности — (как правило
отдает предпочтение служебной целесообразности).
Слайд 16Типы личностей в зависимости от ориентации в конфликте (в юридической деятельности)
4. Прагматик — (при разрешении конфликта на первое место поставит
наиболее эффективное достижение стоящих перед ним целей).
Слайд 17Типы личностей в зависимости от ориентации в конфликте (в юридической деятельности)
5. Сотрудник, в характере которого преобладают исполнительские черты — (будет
ориентироваться на указания руководства). 
Слайд 18Проблема соотношения цели и средств в юридической деятельности
(два основных подхода)
Первая
концепция - Макиавеллизм (иезуитизм).
Основной принцип — цель оправдывает средства
Слайд 19Проблема соотношения цели и средств в юридической деятельности
(два основных подхода)
Вторая
концепция — Абстрактного гуманизма.
Основной принцип — никакая цель не оправдывает
средства. Средства — определяют цель.
Слайд 20Позиция взаимосвязи цели и средств
Цель и средства объективно взаимосвязаны, находятся
в состоянии диалектического взаимодействия.
Средства должны соответствовать поставленной цели.
Слайд 21Критерии определения ценности поступка
Нравственно допустимым считается поступок, совершение которого повлекло
за собой меньшие материальные, физические, нравственные или иные издержки, нежели
его несовершение.Иначе: если результат, достигнутый с помощью данных средств, окажется по своему значению выше, чем ущерб, нанесенный применением этих средств.
Слайд 22Выбор средств достижения цели может быть признан верным при соблюдении
следующих условий
1. Полного изучения предполагаемых последствий от достижения цели и
от использования каждого из имеющихся в распоряжении средств;2. Изучение возможностей наступления этих последствий;
3. Соотнесения предполагаемых последствий от избранного средства с последствиями использования других средств или отказа от достижения цели.
Слайд 23Прямые и побочные последствия
Нравственные последствия чаще всего являются опосредованными (побочными).
Слайд 24Нравственная допустимость правового принуждения
Оценка по единой линии — к абсолютной
нравственности и абсолютной безнравственности.
1. Идеальное
2. Желательное
3. допустимое
Слайд 25Нравственная оправданность
Предполагает оправдывание аморальных, выходящих за рамки нормы поступков
или поведения, на совершение которых человека вынудили обстоятельства.
Слайд 26Нравственная допустимость
1. Нравственно допустимое поведение укладывается в рамки нравственности,
но вследствие действия объективных обстоятельств не является идеальным или желательным
с точки зрения обычной морали.Это «минимум нравственности».
Слайд 27Нравственная допустимость
Нравственная допустимость устанавливает предел, границу, за которой начинается безнравственное
Слайд 28Два вида норм в вопросах принуждения
1. Норма — идеал (вершина
нравственных устремлений, ориентиры нравственного выбора в обычных ситуациях);
2. Норма —
мера (соизмеримая с конкретными условиями и возможностями той реальное ситуации, в которой сотрудник выполняет служебную задачу и которая показывает наиболее нравственный вариант поведения, возможный с учетом тех реальных обстоятельств, при которых он действует.
Слайд 29Нравственная антинорма
Антинорма действует только в экстремальных, специфических условиях и обозначает
при принятии поведенческого решения нижнюю границу, перейдя которую, принятое решение
становится безнравственным, какой бы социальной или служебной целесообразностью оно ни оправдывалось.
Слайд 30Критерии нравственной допустимости
1. Причиняется наименьший ущерб;
2. Имеет наиболее благоприятные
нравственные последствия, т. е., получает всеобщее одобрение;
3. Осуществляется соблюдение интересов наибольшего
круга людей;4. Соблюдается принцип разумной достаточности используемых средств.
Слайд 31И.А.Ильин
о «сопротивлении злу силою»
«Лучшие люди способны на такую
работу, не заражаясь ею. Они должны твердо знать, где, в
чем и почему их деятельность отступает от заветов праведности, и допускать это не более, чем того требует необходимость борьбы со злом»
Теги
