Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Профсоюзы и трудовые конфликты
Содержание
- 1. Профсоюзы и трудовые конфликты
- 2. План урока:История возникновения профсоюза. Понятие трудового конфликтаПонятие профсоюза. Цели, задачи и методы работы профсоюзаПрофсоюзы сегодня
- 3. История возникновения профсоюза. Понятие трудового конфликтаТрудовой конфликт
- 4. Стратегии работодателей для регулирования уровня заработной платы
- 5. Составление «черных списков» (в России – «волчий
- 6. Локаут В ответ на требование работников
- 7. Найм штейкбрехеров Если работники устраивали
- 8. Контракты «желтой собаки» Внесение в контракт
- 9. Стратегии наемных работников для регулирования уровня заработной платы
- 10. Забастовки (стачки) прекращение работы до
- 11. Работа по правилам («Итальянская забастовка»)
- 12. Создание политических партий «Партии
- 13. Организация профсоюзов Профсоюзы возникли как организации, представляющие общие интересы работников в переговорах с предпринимателями
- 14. Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан,
- 15. Основная цель работы профсоюза -
- 16. Задачи профсоюза:1. Представительство и защита социально-трудовых прав
- 17. Методы работы профсоюза:1. Организация и проведение забастовок.2.
- 18. Методы работы профсоюза:4. Обращение к узким специалистам
- 19. Домашнее задание:§ 26-27: читать, выписать:1) Стратегии работодателей
- 20. Скачать презентанцию
План урока:История возникновения профсоюза. Понятие трудового конфликтаПонятие профсоюза. Цели, задачи и методы работы профсоюзаПрофсоюзы сегодня
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2План урока:
История возникновения профсоюза. Понятие трудового конфликта
Понятие профсоюза. Цели, задачи
и методы работы профсоюза
Профсоюзы сегодня
Слайд 3История возникновения профсоюза. Понятие трудового конфликта
Трудовой конфликт – это столкновение
интересов и мнений, оценок между представителями различных групп по поводу
трудовых отношений (условий, содержания, организации труда и его оплаты).Индивидуальный трудовой конфликт – конфликт между конкретным наемным работником и работодателем.
Коллективный трудовой конфликт – конфликт между коллективом наемных работников и работодателем.
Слайд 5Составление «черных списков» (в России – «волчий билет»)
В них входили
наиболее активные борцы за повышение заработной платы и улучшение условий
труда. Их не только увольняли, но и заносили в особые списки, и ни один предприниматель впредь не соглашался брать их на работу.
Слайд 6Локаут
В ответ на требование работников повысить
заработную
плату работодатель закрывал
предприятие на несколько недель.
Слайд 7Найм штейкбрехеров
Если работники устраивали забастовку, то предприниматель
нанимал временных работников, согласных работать за ту же плату.
Слайд 8Контракты «желтой собаки»
Внесение в контракт о найме условия
о запрете на объединение с кем-либо в целях повышения заработной
платы или изменения условий труда
Слайд 10Забастовки (стачки)
прекращение работы до тех пор, пока
работодатели не согласятся удовлетворить требования бастующих о повышении оплаты труда
или улучшении его условий
Слайд 11Работа по правилам («Итальянская забастовка»)
В этом случае
наемные работники формально не прерывают работу. но начинают выполнять ее
со строжайшим соблюдением всевозможных инструкций и в замедленном темпе (или с поочередными краткосрочными остановками), что резко снижает производительность труда и прибыли предпринимателей
Слайд 12Создание политических партий
«Партии труда» позволяют
парламентским путем принимать государственные решения в пользу наемных работников
Слайд 13Организация профсоюзов
Профсоюзы возникли как организации, представляющие общие
интересы работников в переговорах с предпринимателями
Слайд 14Профсоюз -
добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными,
профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства
и защиты их социально-трудовых прав и интересов. (ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»)
Слайд 15
Основная цель работы профсоюза -
создание для населения условий для трудоустройства и улучшение условий труда
Слайд 16Задачи профсоюза:
1. Представительство и защита социально-трудовых прав и интересов работников.
2.
Содействие занятости населения.
3. Урегулирование коллективных трудовых споров.
Слайд 17Методы работы профсоюза:
1. Организация и проведение забастовок.
2. Заключение соглашений между
работниками и работодателем через профсоюз.
3. Участие в реформировании законодательства социально-трудовой
сферы.
Слайд 18Методы работы профсоюза:
4. Обращение к узким специалистам для анализа предполагаемых
условий труда на предприятии.
5. Мониторинг проведения с целью проверки соответствия
условий труда установленным законодательством нормам.6. Организация и проведение оздоровительных мероприятий среди членов профсоюзов и их семей.
Слайд 19Домашнее задание:
§ 26-27: читать, выписать:
1) Стратегии работодателей и работников по
регулированию заработной платы и условий труда.
2)За счет чего возможно повышение
заработной платы?3) Почему стремление профсоюзов повышать заработную плату не всегда выгодно работникам?
