"Рынок труда и безработица"

умственные возможности, а также навыки, позволяющие человеку выполнять определенные виды

работ, обеспечивая при этом необходимый уровень производительности труда и качества изготавливаемой продукции.

Для торговли рабочей силой существует особый рынок – рынок труда.

рабочей силы (трудовых услуг).

В результате взаимодействия спроса и предложения на

труд на рынке устанавливается равновесная цена рабочей силы и определяется уровень занятости в экономике.

личных потребностей и, как правило, приносящая им трудовой доход.



Основные факторы,

определяющие

спрос на труд

предложение труда

производительность труда;
использование современных технологий;
состояние экономики и ее отдельных отраслей
спрос на потребительские товары, необходимые обществу

численность населения и его трудоспособной части;
уровень квалификации;
уровень и структура заработной платы;
социальная и налоговая политика государства

сам индивид;
Рынок труда имеет дело с особым ресурсом – «человеческим

капиталом».

«Человеческий капитал» – запас знаний и способностей, накопленных работником.

стоимости, созданной и реализованной продукции, услуг), поступающего наемным работникам предприятий

и учреждений.

для воспроизводства рабочей силы;
минимального уровня оплаты труда работников, соответствующего прожиточному

минимуму;
уровня квалификации работников;
развитости экономических и социальных условий жизни населения;
спроса и предложения на рынке труда.

минимум

для приобретения количества продуктов питания не ниже физиологических норм, а

также для удовлетворения его потребностей (на самом необходимом уровне) в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг.

Прожиточный минимум – это нижняя граница заработной платы.

в зависимости от проработанного времени
Сдельная заработная плата – вознаграждение за

труд в зависимости от количества изготовленных изделий

Смешанная форма заработной платы – вознаграждение за труд в зависимости от не только от количества отработанного работником времени, но и от финансового положения предприятия, итогов работы каждого работника и фирмы в целом.

работнику в виде определенной суммы денег
реальную заработную плату –

сумму жизненных благ, которые можно приобрести за номинальную плату при данном уровне цен на товары и услуги


Основные факторы, определяющие уровень реальной заработной платы:
величина номинальной заработной платы;
уровень цен на предметы потребления и услуги;
размер налогового обложения

Заработная плата

населения не может найти работу и становится резервной армией труда

желаемой ими заработной платы. Наемные работники, не согласные работать за

предлагаемую заработную плату, сами выбирают состояние безработицы.

Слишком низкий спрос на рабочую силу. Государство должно бороться с безработицей: повышая государственные доходы или снижая налоги, государство может увеличить объем спроса на рабочую силу.

Негибкость, характерная для рынка труда. Наблюдается некоторое несоответствие между потребностями тех людей, которые ищут работу, и потребностями работодателей, которые готовы предоставить рабочие места.

работы и лучших условий
Причина: технологические изменения в структуре производства и

долговременные изменения потребительского спроса

Причина: экономический спад в стране, сокращение производства, изменение потребительского спроса

Это временно безработные люди, ищущие работу, а также сезонные рабочие

Исчезновение устаревших профессий (увольнение лифтеров, клепальщиков, машинисток), а также несовпадение спроса на труд и его предложения в различных областях (территориях), по разным профессиям и предприятиям.

Сокращение и спад производства, падение спроса на товары ведут к потере работы и невозможности найти работу по любой специальности.

и структурной безработицы, т.е. уровень безработицы при полной занятости, который

считается нормальным явлением в современной экономике (5,5% - 6,5% трудоспособного населения страны).

Уровень безработицы

=

Общая численность безработных

Х 100%

неполный рабочий день или неполную рабочую неделю из-за невозможности иного

трудоустройства
текучая – связана с периодическим «отталкиванием» и «притягиванием» рабочей силы на рынке труда
застойная – длительная безработица, чередующаяся с краткими периодами временной, случайной работы

при расширении производства;
сдерживаются требования профсоюзов в части повышения заработной

платы, что снижает предполагаемый уровень инфляции;
усиливается трудовая мотивация работающих, так как гарантии занятости и опасение потерять работу начинают выступать в качестве самостоятельного стимула к труду.

Безработица

существенно меньше потенциального;
снижение уровня жизни населения:
создаются предпосылки для

сокращения доходов работающих по найму;
потерявшие работу получают лишь пособие по безработице;
сокращается потребительский спрос, уровень сбережений;
потеря профессиональных знаний и навыков, что затрудняет возможность трудоустройства;
моральная травма, ведущая к алкоголизму, наркомании, самоубийствам, росту преступности.

Безработица

в РФ - 75,1 млн чел
или около 52% от

общей численности населения.
Экономически активные люди в возрасте 15-72 лет.
Статус безработного присваивается тем
гражданам, которые не просто не имеют работы,
но ищут ее и готовы приступить к ней в течение
недели.
Безработными на март ? 4 млн чел.?5,4%
экономически активного населения ?общая численность безработных в 4,3 раза
превышает количество людей,
зарегистрированных в Роструде.

службу занятости реже
женщин (хотя в целом женщин среди
безработных

меньше, чем мужчин).

Наиболее популярный способ поиска работы в РФ –

через родственников, друзей и знакомых (61,7% безработных)

Второе место занимает поиск работы
через СМИ и интернет: 37,6% безработных

Обращаются в службу занятости
31,5% безработных

пытаются выйти на работодателя
напрямую 29,2%

29,9% безработных ищут работу менее трех месяцев.
30% пытаются трудоустроиться

на протяжении года и более.
Самый низкий уровень безработицы зафиксирован в Центральном федеральном округе, а
самый высокий – в Северо-Кавказском федеральном округе.

Статистика по безработице за март 2014 года

формируется на рынке
1) информации

3) капитала
2) товаров и услуг 4) труда

2. В связи с финансовым кризисом в области Н. руководство региона приняло решение о снятии доплат учителям и сокращении стимулирующей части фонда заработной платы. Какое изменение произойдет на рынке труда в сфере образования данной области?
1) уровень конкуренции на рынке труда возрастет
2) в массовом порядке начнется приток педагогов из соседних, более богатых, регионов
3) предложение рабочей силы возрастет
4) из отрасли начнется отток рабочей силы

формируется на рынке
1) информации

3) капитала
2) товаров и услуг 4) труда

2. В связи с финансовым кризисом в области Н. руководство региона приняло решение о снятии доплат учителям и сокращении стимулирующей части фонда заработной платы. Какое изменение произойдет на рынке труда в сфере образования данной области?
1) уровень конкуренции на рынке труда возрастет
2) в массовом порядке начнется приток педагогов из соседних, более богатых, регионов
3) предложение рабочей силы возрастет
4) из отрасли начнется отток рабочей силы

обращают внимание на
1) наличие у работника определенных умений и навыков
2)

готовность работника участвовать в жизни коллектива
3) эффективность используемого оборудования
4) наличие на предприятии системы охраны труда

2. К рынку экономических ресурсов относится
1) рынок труда 3) фондовый рынок
2) товарный рынок 4) валютный рынок

А6 Рынок труда, безработица

обращают внимание на
1) наличие у работника определенных умений и навыков
2)

готовность работника участвовать в жизни коллектива
3) эффективность используемого оборудования
4) наличие на предприятии системы охраны труда

2. К рынку экономических ресурсов относится
1) рынок труда 3) фондовый рынок
2) товарный рынок 4) валютный рынок

А6 Рынок труда, безработица

области Н. руководство региона приняло решение о снятии доплат учителям

и сокращении стимулирующей части фонда заработной платы. Какое изменение произойдет на рынке труда в сфере образования данной области?
1) уровень конкуренции на рынке труда возрастет
2) в массовом порядке начнется приток педагогов из соседних, более богатых, регионов
3) предложение рабочей силы возрастет
4) из отрасли начнется отток рабочей силы

области Н. руководство региона приняло решение о снятии доплат учителям

и сокращении стимулирующей части фонда заработной платы. Какое изменение произойдет на рынке труда в сфере образования данной области?
1) уровень конкуренции на рынке труда возрастет
2) в массовом порядке начнется приток педагогов из соседних, более богатых, регионов
3) предложение рабочей силы возрастет
4) из отрасли начнется отток рабочей силы

пособия по безработице?
1) строитель, утративший трудоспособность в результате производственной травмы
2)

многодетная мать, которая не работает и не ищет работу
3) бухгалтер, который не работает, но ищет работу
4) электромонтер, работающий неполный рабочий день
2. А6 Если численность занятых в стране равна 29 млн человек, численность рабочей силы — 30 млн человек, то уровень безработицы равен
1) 10% 2) 8% 3) 5,5% 4) 3,3%

пособия по безработице?
1) строитель, утративший трудоспособность в результате производственной травмы
2)

многодетная мать, которая не работает и не ищет работу
3) бухгалтер, который не работает, но ищет работу
4) электромонтер, работающий неполный рабочий день
2. А6 Если численность занятых в стране равна 29 млн человек, численность рабочей силы — 30 млн человек, то уровень безработицы равен
1) 10% 2) 8% 3) 5,5% 4) 3,3%

равна 5 млн человек, численность занятых — 45 млн человек,

то уровень безработицы равен
1) 10% 2) 11% 3) 15% 4) 20%
2. А6 Кто из перечисленных ниже граждан является структурным безработным?
1) уволившийся учитель, рассчитывающий найти более легкую работу
2) женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком
3) шахтер, уволенный в связи с закрытием нерентабельной шахты
4) медсестра, переехавшая с мужем в другой город
3. А6 Повторяющиеся спады производства порождают безработицу
1) сезонную 3) циклическую
2) структурную 4) фрикционную

равна 5 млн человек, численность занятых — 45 млн человек,

то уровень безработицы равен
1) 10% 2) 11% 3) 15% 4) 20%
2. А6 Кто из перечисленных ниже граждан является структурным безработным?
1) уволившийся учитель, рассчитывающий найти более легкую работу
2) женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком
3) шахтер, уволенный в связи с закрытием нерентабельной шахты
4) медсестра, переехавшая с мужем в другой город
3. А6 Повторяющиеся спады производства порождают безработицу
1) сезонную 3) циклическую
2) структурную 4) фрикционную

относится
1) рост числа правонарушений
2) повышение конкуренции на рынке труда
3) недополученный

выпуск продукции
4) уменьшение шансов найти высокооплачиваемую работу в будущем
2. А6 Кто из перечисленных ниже граждан является циклическим безработным?
1) банковский служащий, уволенный в связи с банкротством банка во время финансово-экономического кризиса
2) инженер, уволившийся в связи с переездом в другой город
3) программист, уволенный из-за конфликта с руководством фирмы
4) студент дневного отделения вуза

относится
1) рост числа правонарушений
2) повышение конкуренции на рынке труда
3) недополученный

выпуск продукции
4) уменьшение шансов найти высокооплачиваемую работу в будущем
2. А6 Кто из перечисленных ниже граждан является циклическим безработным?
1) банковский служащий, уволенный в связи с банкротством банка во время финансово-экономического кризиса
2) инженер, уволившийся в связи с переездом в другой город
3) программист, уволенный из-за конфликта с руководством фирмы
4) студент дневного отделения вуза

количество работников. Механизаторы и комбайнеры вновь будут набираться на ферму

только весной следующего года. Приведенный пример иллюстрирует безработицу
1) фрикционную 3) циклическую
2) сезонную 4) структурную
2. А6 Гражданка Р., квалифицированный бухгалтер после продолжительного перерыва в работе не может найти работу по специальности. От предложенных ей вакансий секретаря и консьержки она отказалась и ожидает предложений по специальности. Приведенный пример иллюстрирует безработицу
1) фрикционную 3) циклическую
2) сезонную 4) структурную

количество работников. Механизаторы и комбайнеры вновь будут набираться на ферму

только весной следующего года. Приведенный пример иллюстрирует безработицу
1) фрикционную 3) циклическую
2) сезонную 4) структурную
2. А6 Гражданка Р., квалифицированный бухгалтер после продолжительного перерыва в работе не может найти работу по специальности. От предложенных ей вакансий секретаря и консьержки она отказалась и ожидает предложений по специальности. Приведенный пример иллюстрирует безработицу
1) фрикционную 3) циклическую
2) сезонную 4) структурную

больничный лист и в период его действия временно не работает,

относится к категории
1) безработных 3) не включаемых в общую
численность рабочей силы
2) временно безработных 4) занятых
2. А6 К экономически активному трудоспособному населению относятся
1) старшеклассники общеобразовательных школ 3) владеющие собственностью пенсионеры
2) выпускники университетов
4) студенты дневных отделений вузов

больничный лист и в период его действия временно не работает,

относится к категории
1) безработных 3) не включаемых в общую
численность рабочей силы
2) временно безработных 4) занятых
2. А6 К экономически активному трудоспособному населению относятся
1) старшеклассники общеобразовательных школ 2) владеющие собственностью пенсионеры
3) выпускники университетов
4) студенты дневных отделений вузов

труда?
А. Рынок труда характеризуется высокой профессиональной мобильностью.
Б. Люди, ищущие работу,

формируют спрос на рынке труда.
1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба неверны
2. Верны ли следующие суждения о безработице?
А. В число безработных граждан включают пенсионеров и детей.
Б. Одним из проявлений скрытой безработицы является переход на неполный рабочий день.
1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба неверны
3. Верны ли следующие суждения о безработице?
А. В условиях рыночной экономики существует естественный уровень безработицы.
Б. Безработным человек может быть как вынужденно, так и добровольно.
1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба неверны

труда?
А. Рынок труда характеризуется высокой профессиональной мобильностью.
Б. Люди, ищущие работу,

формируют спрос на рынке труда.
1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба неверны
2. Верны ли следующие суждения о безработице?
А. В число безработных граждан включают пенсионеров и детей.
Б. Одним из проявлений скрытой безработицы является переход на неполный рабочий день.
1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба неверны
3. Верны ли следующие суждения о безработице?
А. В условиях рыночной экономики существует естественный уровень безработицы.
Б. Безработным человек может быть как вынужденно, так и добровольно.
1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба неверны

вида безработицы (сначала назовите вид безработицы, а затем приведите соответствующий

пример).

Структурная (связана с техническим прогрессом и новшествами). Многие шахтеры потеряли

работу в связи с массовым применением в экономике нефти и газа.
2) Фрикционная - по желанию работника или работодателя (гражданин Н уволился со своей прежней работы так как переехал в другой город и ищет новую)
3) Циклическая (связана с экономическими спадами, банкротством компаний, кризисами). В годы дефолта многие предприятия остановились, а их работники были уволены.

три способа борьбы с безработицей.

способы и примеры:
1) Непосредственное создание новых рабочих мест за счёт

государственных расходов
(например, работа в области охраны окружающей среды, строительства автомобильных и железных дорог, очистка мест проживания от мусора и так далее.)
2) Стимулирование большого и малого предпринимательства
(Предполагается, что, развиваясь, предприятия будут создавать новые рабочие места, содействуя занятости населения. Основным источником стимулирования малого бизнеса является банковская система, тогда как их поддержка является в основном государственной прерогативой.)
3) Воздействие на рынок труда, в том числе с целью его развития.
(Принятие мер по перераспределению имеющегося спроса на труд путем побуждения предприятий к уменьшению рабочего времени отдельных работников.)

среди
различных групп
населения страны Z
в 2004—2008 гг.
Используя

данные графика, определите, какая тенденция
наблюдается в 2004—2008 гг. на рынке труда страны Z.
Привлекая обществоведческие знания и факты
общественной жизни, выскажите три предположения
о причинах подобной тенденции.

например: существенный рост безработицы среди всех групп трудоспособного населения;
2)

предположения, например:
ситуация экономического кризиса;
трудоспособные граждане страны Z не выдерживают конкуренцию с зарубежными работниками, приехавшими в страну (с трудовыми мигрантами);
структурная перестройка экономики страны Z.