Разделы презентаций


Презентация на тему Рынок труда и заработная плата

Содержание

Рынок труда: сущность и особенности

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Тема 5. Рынок труда и заработная плата
5.1 Рынок труда: сущность и

особенности.
5.2. Структура рынка труда. Виды рынка труда.
5.3. Заработная плата как цена труда. Государственное регулирование заработной платы.

Тема 5. Рынок труда и заработная плата 5.1 Рынок труда: сущность и особенности. 5.2. Структура рынка труда.

Слайд 2

Рынок труда: сущность и особенности

Рынок труда: сущность и особенности

Слайд 3
Рынок труда - особая подсистема рыночной экономики, в которой взаимодействуют с

одной стороны - работодатели, с другой - наемные работники.
В результате этих взаимоотношений формируются объем, структура и соотношение спроса и предложения на рабочую силу.
Рынок труда - особая подсистема рыночной экономики, в которой взаимодействуют с одной стороны - работодатели, с другой

Слайд 4
Рынок труда — это совокупность социально-трудовых отношений между покупателями и продавцами

по поводу условий найма и использования рабочей силы.
Центральным отношением, выражающим сущность данной совокупности, выступает отношение по поводу обмена функционирующей рабочей силы на жизненные средства, т.е. на реальную заработную плату
Рынок труда — это совокупность социально-трудовых отношений между покупателями и продавцами по поводу условий найма и использования

Слайд 5Особенности функционирования рынка труда
Первая группа особенностей связана с взаимодействием рынка труда

и рынка товаров.
спрос на рабочую силу является производным, зависимым от спроса на конечную продукцию.
Особенности функционирования рынка трудаПервая группа особенностей связана с взаимодействием рынка труда и рынка товаров.спрос на рабочую силу

Слайд 6
Вторая группа особенностей функционирования рынка труда связана с особенностями самого товара

— рабочая сила. К ним относятся:
неотделимость собственности на товар - рабочую силу от ее владельца.
необходимость регламентации взаимоотношений работодателей и наемных работников
высокая степень индивидуализации сделок
важная роль неденежных аспектов сделки
Вторая группа особенностей функционирования рынка труда связана с особенностями самого товара — рабочая сила. К ним относятся:неотделимость

Слайд 7
Структура рынка труда.
Виды рынка труда

Структура рынка труда. Виды рынка труда

Слайд 8Субъекты рынка труда
наемные работники (и их союзы),
работодатели (и их объединения)

государство (его органы).

Субъекты рынка труданаемные работники (и их союзы), работодатели (и их объединения) государство (его органы).

Слайд 9Юридические нормы, экономические программы, трехсторонние соглашения и коллективные договоры
федеральные и региональные

программы содействия занятости населения
институт социального партнерства
Юридические нормы, экономические программы, трехсторонние соглашения и коллективные договорыфедеральные и региональные программы содействия занятости населенияинститут социального партнерства

Слайд 10Рыночный механизм
Включает: спрос на рабочую силу, предложение рабочей силы, цену рабочей

силы, конкуренцию
Спрос на труд - отражает общий объем общественных потребностей в рабочей силе, представленных на рынке труда.
Предложение труда - общее количество рабочей силы, характеризуемой численностью и составом

Рыночный механизмВключает: спрос на рабочую силу, предложение рабочей силы, цену рабочей силы, конкуренциюСпрос на труд - отражает

Слайд 11Индивидуальное предложение
Кривая предложения труда отдельного работника
отличается от совокупной кривой предложения труда:

не всегда будет восходящей
зависит от двух явлений: эффект замещения и эффект дохода
Индивидуальное предложениеКривая предложения труда отдельного работникаотличается от совокупной кривой предложения труда: не всегда будет восходящейзависит от двух

Слайд 12Кривая индивидуального предложения труда


W
L
S
S'
C

Кривая индивидуального предложения трудаWLSS'C

Слайд 13
Цена рабочей силы - заработная плата.
Конкуренция - как между нанимателями

за привлечение высокопроизводительной рабочей силы, так и между работниками за замещение вакантных рабочих мест, а также между работниками и нанимателями за условия трудового соглашения и оплату труда и т.д.
Цена рабочей силы - заработная плата. Конкуренция - как между нанимателями за привлечение высокопроизводительной рабочей силы, так

Слайд 14Графический анализ взаимоотношений работодателей и наемных работников

W
L
S
D
L*

Графический анализ взаимоотношений работодателей и наемных работниковWLSDL*

Слайд 15Графический анализ взаимоотношений работодателей и наемных работников

W
L
S
D
W"

W'
L"

L'
Е

Графический анализ взаимоотношений работодателей и наемных работниковWLSDW

Слайд 16Безработица и социальные выплаты, связанные с ней,
Безработица – временная не занятость

экономически активного населения

является обязательной для современного цивилизованного рынка труда

Безработица и социальные выплаты, связанные с ней,Безработица – временная не занятость экономически активного населенияявляется обязательной для современного

Слайд 17Рыночная инфраструктура
представляет собой совокупность институтов содействия занятости, профессиональной подготовки и

переподготовки кадров, профессиональной ориентации трудоспособного населения
Рыночная инфраструктура представляет собой совокупность институтов содействия занятости, профессиональной подготовки и переподготовки кадров, профессиональной ориентации трудоспособного населения

Слайд 18Альтернативные виды деятельности
К ним относятся общественные работы (оплачиваемые), надомный труд, работы

по контракту на определенный срок (выполнение определенного заказа), работа в фирмах временной занятости, трудоустройство несовершеннолетних граждан на временную работу и др. виды гибкой занятости
Альтернативные виды деятельности		К ним относятся общественные работы (оплачиваемые), надомный труд, работы по контракту на определенный срок (выполнение

Слайд 19Современные виды и модели рынка труда
Внешний (общенациональный) рынок труда характеризуется открытостью,

доступностью, конкурентностью для всех лиц наемного труда. Заполнение рабочих мест осуществляется путем набора основной массы рабочей силы, подготовленной вне предприятия
Современные виды и модели рынка трудаВнешний (общенациональный) рынок труда характеризуется открытостью, доступностью, конкурентностью для всех лиц наемного

Слайд 20Внутрифирменный рынок труда
характеризуется закрытостью, слабой конкурентностью.
движение рабочей силы осуществляется

в основном в рамках фирмы
наем основной массы работников осуществляется путем коллективных переговоров после окончания срока действия предыдущего договора
Внутрифирменный рынок труда характеризуется закрытостью, слабой конкурентностью. движение рабочей силы осуществляется в основном в рамках фирмынаем основной

Слайд 21
Заработная плата как цена труда.
Государственное регулирование заработной платы

Заработная плата как цена труда. Государственное регулирование заработной платы

Слайд 22
Заработная плата как форма цены рабочей силы — это основная часть

фонда жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным вкладом и зависящая от конечных результатов работы предприятия

Заработная плата как форма цены рабочей силы — это основная часть фонда жизненных средств работников, распределяемая между

Слайд 23Основные функции заработной платы
воспроизводственная, заключающаяся в обеспечении возможности воспроизводства рабочей силы;
стимулирующая

(мотивационная), направленная на повышение заинтересованности в развитии производства;
социальная, способствующая реализации принципа социальной справедливости;
учетно-производственная, характеризующая долю труда в совокупных издержках производства
Основные функции заработной платывоспроизводственная, заключающаяся в обеспечении возможности воспроизводства рабочей силы;стимулирующая (мотивационная), направленная на повышение заинтересованности в

Слайд 24Виды заработной платы
Номинальная заработная плата (w) - сумма денег, полученная наемным

работником
Реальная (w/P) – совокупность товаров и услуг, которые можно приобрести на эти деньги с учетом их покупательной способности.
Виды заработной платыНоминальная заработная плата (w) - сумма денег, полученная наемным работникомРеальная (w/P) – совокупность товаров и

Слайд 25Государственное регулирование заработной платы
система мер и норм законодательного, исполнительного и

контролирующего характера, осуществляемых правомочными государственными учреждениями и государственными организациями в целях стабилизации доходов и их роста в зависимости от меняющихся социально-экономических условий развития общества.
Государственное регулирование заработной платы система мер и норм законодательного, исполнительного и контролирующего характера, осуществляемых правомочными государственными учреждениями

Слайд 26 Государственное регулирование заработной платы включает
установление минимального размера оплаты труда;
обеспечение

получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности;
государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы;
регулирование налогообложения заработной платы и других видов трудовых доходов;
обеспечение соблюдения законодательства в сфере заработной платы
Государственное регулирование заработной платы включает  установление минимального размера оплаты труда; обеспечение получения работником заработной платы

Слайд 27Государство осуществляет меры по регулированию заработной платы на двух уровнях
определяет государственные

гарантии, обеспечивающие взаимодействие всех работодателей и работников в целях выработки и согласования условий оплаты труда;
непосредственно реализует государственные гарантии, установленные работникам организаций государственного сектора экономики, которые финансируются из бюджетов разных уровней.

Государство осуществляет меры по регулированию заработной платы на двух уровняхопределяет государственные гарантии, обеспечивающие взаимодействие всех работодателей и

Слайд 28Минимальный размер оплаты труда

Минимальный размер оплаты труда

Слайд 29Вопросы для самоконтроля
Какими особенности обладает рынок труда
Как устанавливается равновесие на рынке

труда
Какое значение имеет социальное партнерство в регулировании рынка труда
В чем отличие внутреннего рынка труда от внешнего
Какую роль играет государство на рынке труда

Вопросы для самоконтроляКакими особенности обладает рынок трудаКак устанавливается равновесие на рынке трудаКакое значение имеет социальное партнерство в

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика