Полемизируя с К. Марксом, немецкий социолог М. Вебер
утверждал, что не только экономическое положение, но и (шире)
общественное положение является важной характеристикой места
и роли человека в обществе
Это положение Вебер называл социальным статусом
В современной социологии понятия «социальный статус» и
«социальная роль», теория ролевых конфликтов помогают глубже
осмысливать социальные процессы, прогнозировать поведение
личности, межличностные отношения
Реально любой человек занимает в обществе много позиций
СЫН
СПОРТСМЕН
УЧЕНИК
ОТЛИЧНИК
РЕБЕНОК
ДРУГ
Поэтому социологи говорят о статусном наборе
Личный статус - положение
индивида в малой группе,
зависящее от того, как его
оценивают ее члены в
соответствии с его личными
качествами
Статусы, приобретаемые или не приобретаемые
Предписанный статус –
социальная позиция, которая
заранее предписана
индивиду обществом
независимо от заслуг личности
Достигаемый статус -
приобретается в результате
свободного выбора, личных
усилий и находится под
контролем человека
Престиж - оценка обществом
значимости тех или иных
позиций, занимаемых
индивидами
Авторитет - степень признания
обществом личных и деловых
качеств индивидов
- банкир;
- экономист;
- юрист;
- врач;
- менеджер;
- милиционер;
- военный;
- пожарник;
- учитель;
- портной.
Необходимо расставить эти
профессии в порядке
ранжирования:
А) с учетом их значимости;
Б) с учетом престижности.
Модель поведения, ориентированную на данный статус, принято
называть социальной ролью
Социальных ролей, как и статусов, у каждого из нас достаточно
много. Совокупность ролей, выполняемых человеком,
называется ролевым набором (ролевым репертуаром)
Ролевой набор формирует набор социальных
отношений
Социальные - личность ведет
себя так, как этого ожидают от
представителя той или иной
социальной категории
Таким образом, социальная роль - это своеобразный образец
поведения, требуемый от носителя определенного статуса.
Претендуя на данный статус, человек должен выполнять все
ролевые требования, закрепленные за этой социальной позицией
От социальной роли как образца поведения следует отличать
реальное ролевое поведение, которое означает не социально
ожидаемое, а фактическое поведение исполнителя конкретной
роли
Это приводит в ряде случаев к несовпадению социальных ролей,
к возникновению между ними противоречий и конфликтных
отношений
СОЦИАЛЬНО-РОЛЕВЫЕ КОНФЛИКТЫ
Внутриролевые –
конфликты, при
которых требования
одной и той же роли
противоречат друг
другу
Личностно-ролевые
- конфликтные
ситуации, когда
требования
социальной роли
противоречат
интересам и
жизненным
устремлениям
личности
Межролевые –
конфликты,
возникающие в
ситуациях, когда
требования одной
роли противоречат
требованиям другой
Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть