Нормирование и оплата труда 11 класс

11 класс
Нормирование и

оплата труда

«Предпринимательская деятельность»;
2. Определение степени склонности учащихся к предпринимательству;
3.Формирование представления учащихся

о нормировании и оплате труда.

называется предпринимательской?
В

чем ее сущность?

и развитию предприятия по производству и сбыту товаров или услуг

за счет собственных или заемных средств с целью получения прибыли (в материальной и непроизводственной сферах экономики).

Каким должен быть предприниматель?

материальными ценностями, использует их для организации бизнеса и прежде всего

производства товаров и услуг и их реализации под свою имущественную ответственность, свой риск и от своего имени . Предприниматель – самостоятельный, находится в свободном поиске новых идей, технологий, нового, более экономичного и выгодного сырья, новых рынков сбыта и многого другого.

иностранец, даже лицо без гражданства, которое действует в экономике самостоятельно,

обладает правом осуществлять хозяйственные мероприятия, вступать в хозяйственные отношения с другими физическими лицами, так же как и с юридическими.
Физическое лицо действует от собственного имени, не нуждается в создании и регистрации предприятия.

единый самостоятельный носитель прав и обязанностей, имеет свое название, устав

(положение), юридический адрес, печать, расчетный счет в банке. Юридическое лицо проходит государственную регистрацию и заносится в государственный реестр.

лица

его структурой и порядком управления, которые отражены в документах предприятия.

2. Обособленное имущество. Это имущество предприятия – основные и оборотные средства, которые предприятие может самостоятельно приобретать, учитывать, использовать, продавать, списывать, платить налог на имущество.
3. Имущественная ответственность. Предприятие несет ответственность по своим обязательствам.
4. Выступление в гражданских делах от своего имени. Предприятие имеет право выступать от своего имени в суде в качестве истца и ответчика.

Производственное предпринимательство

полностью или частично какими-либо материальными и культурными ценностями
использует их

для производства товаров и услуг, их реализации
и получения прибыли.

куплей – продажей товаров. Коммерция – торговля, коммерсант – человек,

занятый торговлей. Предприниматель-коммерсант закупает товар у обладателя товара, чаще всего у производителя. Товар для коммерсанта является основным фактором бизнеса. Доход он получает от продажи товара за более высокую стоимость.

предпринимательство.

являются деньги, иностранная валюта, ценные бумаги (акции, облигации, сертификаты). Суть

финансовой деятельности состоит в том, что предприниматель приобретает основной фактор за определенную сумму у обладателя денежных средств, а затем перепродает покупателям за плату, превышающую первоначальную, в результате чего образуется доход.

он является составной частью производственного, финансового и коммерческого предпринимательства. Посредник

сам не производит, не торгует товарами, валютой и т.д. Он стоит между производителем или продавцом с одной стороны и покупателем с другой, соединяя их в одну цепь предпринимательской сделки. Объектом купли-продажи является информация, которую посредник получает от производителя и передает покупателю за определенную плату или вознаграждение.

Страховое

предпринимательство

котором находят себе место страховое предпринимательство, включающее добровольные формы имущественного

страхования, личного страхования здоровья и жизни, ответственности. Предприниматель выступает в качестве продавца страховых услуг, предлагает приобрести услуги потенциальному покупателю. Объектом предпринимательской деятельности становится страховая услуга, которая продается за определенную плату. Страховщик выдает страхователю документ, страховое свидетельство в виде договора о страховании, т.е. страховку. Документ удостоверяет . Документ удостоверяет право покупателя страховой услуги или его наследников в случае потери страхователем здоровья, имущества, жизни получать от страховщика денежную компенсацию потерь. Предоставление страхового документа, гарантирующего компенсацию потерь, и есть страховая услуга, которую оказывает предприниматель покупателю.

Выполняем тест «Склонность к

предпринимательству»

человека заниматься профессиональной деятельностью?

Любая профессиональная деятельность должна оплачиваться.

Разный труд оплачивается

по-разному.

Существуют ли какие-то объективные критерии или сумма

вознаграждения зависит только от работодателя?

Любая профессиональная деятельность на предприятии или в учреждении связана с вопросами нормирования труда.
Руководитель должен четко представлять, выполнение какого объема работы и в какие сроки можно требовать от того или иного работника.

для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации

производства и труда.
Эти нормы могут периодически пересматриваться по мере совершенствования производства или внедрения новой техники, технологий и других условий.
Для однородных работ разрабатываются и устанавливаются типовые (межотраслевые, профессиональные и иные) нормы труда.
Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленным Правительством Российской Федерации (Трудовой кодекс РФ, статьи 160,161).

контроля и стимулирования соблюдения норм - все составляющие понятия нормирование

труда.
На предприятиях используется система норм труда, отражающих различные стороны трудовой деятельности.
Наиболее широко применяются: нормы трудоемкости операций,
нормы обслуживания,
нормы численности,
нормы управляемости,
нормы выработки.

* Нормы тяжести труда
* Нормы перерывов
*Нормы темпа (ритма) труда
* Нормы утомляемости
* Нормы психофизиологичесих
функций организма

трудоемкости операций.
* Нормы подготовительно-заключительного времени.
* Нормы длительности технологических и производственных

циклов.
* Нормы соотношений численности.
* Нормы обслуживания.

параметров рабочего места.
* Нормы безопасности труда.
* Нормы экологичности труда.

Нормы организованности процессов.
* Нормы использования оборудования, мощностей.
* Нормы эффективности труда

(производительность, рентабельность).

операции работником определенной квалификации.

единиц производственной площади и других производственных объектов, закрепленных для обслуживания

за одним работником или бригадой (звеном).

выполнения определенного объема работы. В частности, численность рабочих, необходимых для

обслуживания одного или нескольких устройств.

должно быть непосредственно подчинено одному руководителю.

должен быть выполнен одним работником или бригадой (звеном) за данный

отрезок времени.

эффективным для данных условий конкретного участка вариантам технологического процесса, организации

труда, производства и управления.

органами управления.
Нормы безопасности и экологичности труда должны регламентироваться и выборочно

контролироваться международными организациями.
По нормам труда в России действуют государственные стандарты, однако нормы затрат рабочего времени и соотношение численности и нормы результатов труда должны разрабатываться и контролироваться управленческим персоналом организации.

с нормами труда разрабатываются тарифы – ставки, определяющие оплату труда.
Тариф

(араб.)- система ставок, определяющих размер оплаты различных услуг или определенных действий.

* тарифные сетки,
* тарифные ставки.
Тарифная сетка

– это перечень типовых должностей аппарата управления предприятия(организации) и соответствующих им месячных окладов.
Тарифная ставка – это размер оплаты труда рабочих за единицу рабочего времени.
Тарифные ставки регулируют уровень оплаты труда с учетом квалификации работников, условий труда, значение отрасли.

и другие характеристики определяются квалификацией.
Тарифно-квалификационный справочник содержит тарификацию конкретных видов

работ и применяется для присвоения квалификационных разрядов рабочим.
Тарификацию работ и рабочих осуществляют специальные квалификационные комиссии.

- повременная

– премиальная

Сдельная - прямая сдельная
- сдельно-премиальная
- аккордная

Договорная - за единицу готовой продукции
- за выполненный объем работ

каких случаях нормы труда могут быть пересмотрены?
3.Назовите известные вам составляющие

системы норм труда.
4. Какую роль играет заработная плата в деятельности предприятия, человека?
5. Какие существуют виды оплаты труда?

Д.З. Подготовиться к тестированию по данной теме.