Как успеть провести специальную оценку условий труда в срок и  не переплатить

(или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке

уровня их воздействия на работника с учётом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников

)

Сроки проведения
В отношении рабочих мест, не указанных в части 6 статьи

10  426-ФЗ, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года.

и (или) опасных производственных факторов (далее ВОПФ)

Исследования (испытания) и измерения

ВОПФ

Формирование результатов СОУТ

Информирование о результатах СОУТ

работодателя

Проводится совместно работодателем и организацией проводящей СОУТ


СОУТ проводится в соответствии

с Методикой

СОУТ проводится 1 раз в 5 лет

Проведение СОУТ осуществляется с учетом требований о государственной и иной охраняемой законе тайне

специальную оценку условий труда
Заключение гражданско-правового договора с организацией, проводящей специальную

оценку условий труда

Возможность привлечение нескольких организаций, проводящих специальную оценку условий труда

Эксперты и иные сотрудники организации, проводящей специальную оценку условий труда в комиссию по проведению специальной оценки условий труда не включаются

и измерений ВОПФ
Решение комиссии о признании условий труда допустимыми. Исследования

(испытания) и измерения ВОПФ не проводятся

Экспертное заключение по результатам идентификации

Перечень подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям ВОПФ

Декларация

Эксперт организации, проводящей СОУТ

Комиссия по проведению СОУТ

должно быть нечётным)
Утверждение графика проведения СОУТ
Привлечение организации, проводящей СОУТ (заключение

гражданско-правового договора)

Работодатель распорядительным актом утверждает:
Состав и порядок деятельности комиссии
График проведения специальной оценки условий труда

Комиссия утверждает:
Перечень рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ (с указанием аналогичных рабочих мест)

условий труда
Гарантии и компенсации

вредных и (или) опасных производственных факторов, то отношении этих рабочих

мест работодатель подает декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям в государственную инспекцию труда

К декларации обязательно прикладывается сопроводительное письмо и копия экспертного заключения.

Декларация подается в течение 30 рабочих дней со дня утверждения отчета по СОУТ в территориальный орган Роструда по месту своего нахождения

ГИТ в г.Москве
Адрес: метро Домодедовская, улица Домодедовская, д.24, к.3.

со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В

случае, если в период действия декларации с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята данная декларация, произошел несчастный случай на производстве или у него выявлено профессиональное заболевание, либо в отношении работника и (или) на его рабочем месте выявлены в ходе проверки нарушения требований охраны труда, в отношении такого рабочего места действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда. Решение о прекращении действия декларации принимается Рострудом, о чем в срок не позднее чем в течение десяти календарных дней, делается соответствующая запись в реестре деклараций.

окладу в размере не менее 4% должностного оклада

(статья 147 ТК РФ)

отпуск не менее 7 календарных дней (статья 117 ТК РФ)

рабочего времени не более 36 часов в неделю

(статья 92 ТК РФ)

пенсия

молоком или другими равноценными пищевыми продуктами

отношении рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10  426-ФЗ,

специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно
Письмо Роструда от 20.11.2015 №2628-6-1 «Об условиях труда на рабочем месте»
Ст.57 ТК РФ условия труда на рабочем месте
Предоставление работникам гарантий и компенсаций (получение налоговых вычетов)
Административная ответственность ст. 5.27.1 КоАП.
Уголовная ответственность ст.143 УК

комиссии
Содержание отчета о проведении СОУТ:
сведения об организации, проводящей СОУТ, с

приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным требованиям;
перечень рабочих мест, на которых проводилась СОУТ, с указанием ВОПФ, которые идентифицированы на данных рабочих местах;
карты СОУТ, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей СОУТ, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;
протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных ВОПФ;
протоколы оценки эффективности СИЗ (в случае проведения такой оценки);
протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений (при наличии такого решения);
сводная ведомость СОУТ;
перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась СОУТ;
заключения эксперта организации, проводящей СОУТ.

Примечание:
Член комиссии, который не согласен с результатами проведения СОУТ, имеет право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к этому отчёту

Формирование результатов СОУТ

Отчёт о проведении СОУТ

В отношении рабочих мест, на которых ВОПФ не идентифицированы, в отчете о проведении СОУТ указываются сведения, предусмотренные пунктами 1 - 3, 7 и 9

документов, подтверждающих ее соответствие установленным требованиям;

которые идентифицированы на данных рабочих местах
Формирование результатов СОУТ

классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;

Формирование результатов СОУТ

от 10.11.2017 № 655 
«Об утверждении проверочных листов для осуществления федерального госнадзора за соблюдением трудового

законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

с результатами проведения СОУТ на их рабочих местах под роспись

в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчёта о проведении СОУТ;
Размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения СОУТ в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась СОУТ, в срок не позднее чем в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчёта о проведении СОУТ;
Подачу в территориальной орган ГИТ по месту своего нахождения декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в срок не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчёта о проведении СОУТ на рабочих местах, в отношении которых подаётся декларация;
Уведомление организации, проводившей СОУТ, об утверждении отчёта о проведении СОУТ в течение 3 рабочих дней со дня утверждения отчёта о проведении СОУТ

Передачу результатов проведения СОУТ в Федеральную государственную информационную систему учёта результатов проведения СОУТ

работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой СОУТ в

связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований ФЗ «О специальной оценке условий труда» или государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ;
изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия ВОПФ на работников;
изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия ВОПФ на работников;
изменение применяемых СИЗ и СКЗ, способное оказать влияние на уровень воздействия ВОПФ на работников;
произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника ВОПФ;
наличие мотивированных предложений профсоюза или иного представительного органа работников о проведении СОУТ.

Сроки проведения:

-в течение 12 месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3
-в течение 6 месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4 - 7

Проведение внеплановой СОУТ

наличии) работодателя - индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя - юридического лица

или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных пунктами 3 - 5 и 7 *

Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией.

*
3. изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия ВОПФ на работников;
4. изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия ВОПФ на работников;
5. изменение применяемых СИЗ и СКЗ, способное оказать влияние на уровень воздействия ВОПФ на работников;
7. наличие мотивированных предложений профсоюза или иного представительного органа работников о проведении СОУТ.

Проведение внеплановой СОУТ

с результатами СОУТ на его рабочем месте
-жалобы работодателя на действия

(бездействие) организации, проводящей СОУТ

рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Роструд), и его территориальными органами (ГИТ), решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке

-работодатель,
-работник,
-выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников
вправе обжаловать результаты проведения СОУТ в судебном порядке