Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Модуль 3 Стандарты корпоративной социальной отчетности
Содержание
- 1. Модуль 3 Стандарты корпоративной социальной отчетности
- 2. ТЕМА 5 Стандарт SA 8000 Social Account-ability –социальная ответственность
- 3. Цель: иметь представление осодержании и требования Стандарта SA 8000 Social Account-ability –социальная ответственность
- 4. ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯКраткое описание стандартаОсновные требования стандарта
- 5. Литература Валькович О.Н. Корпоративная социальная ответственность: российский
- 6. 1. Краткое описание стандартаГод создания – 1997Стандарт для сертификации системы КСО компании
- 7. 2. Основные требования:детский труд ( компания не должна использовать детский труд рабочих моложе 15 лет);
- 8. - принудительный труд: компания не должна использовать
- 9. здоровье и безопасность:компания должна обеспечить безопасные и
- 10. свобода объединений и право на коллективный договор:компания
- 11. дискриминация: не должно быть расовой, кастовой, религиозной,
- 12. - дисциплина: не должно быть телесных наказаний, психологического или физического принуждения, словесных оскорблений
- 13. - рабочее время: не более 48 часов
- 14. - компенсация: вознаграждение за стандартную работу должно
- 15. - системы управления: компании, желающие получить сертификацию
- 16. Слайд 16
- 17. Скачать презентанцию
ТЕМА 5 Стандарт SA 8000 Social Account-ability –социальная ответственность
Слайды и текст этой презентации
Слайд 3Цель: иметь представление о
содержании и требования Стандарта SA 8000
Social
Account-ability –социальная ответственность
Слайд 5Литература
Валькович О.Н. Корпоративная социальная ответственность: российский опыт: Учебное пособие/
О.Н.Валькович, Л.И. Сланченко, 2012- 229 с.
2. Стандарт SA 8000:2001: Социальная
ответственность
Слайд 61. Краткое описание стандарта
Год создания – 1997
Стандарт для сертификации системы
КСО компании
Слайд 72. Основные требования:
детский труд
( компания не должна использовать детский
труд рабочих моложе 15 лет);
Слайд 8- принудительный труд: компания не должна использовать принудительный труд, включая
труд заключенных; не должна применять практику принуждения на основе выдачи/удержания
документов удостоверяющих личность;
Слайд 9здоровье и безопасность:
компания должна обеспечить безопасные и здоровые условия работы,
принимать меры по предотвращению увечий, проводить тренинги по ТБ и
здоровья, иметь систему по определению опасностей для безопасности и здоровья
Слайд 10свобода объединений и право на коллективный договор:
компания должна уважать право
трудящихся на создание и вступление в профсоюзы или участие в
коллективных переговорах;где эти свободы запрещены, содействовать аналогичным видам союзов и переговоров
Слайд 11дискриминация: не должно быть расовой, кастовой, религиозной, половой, дискриминации по
происхождению, инвалидности, сексуальной ориентации, политической принадлежности и возрасту; не должно
быть сексуальных домогательств
Слайд 12- дисциплина: не должно быть телесных наказаний, психологического или физического
принуждения, словесных оскорблений
Слайд 13- рабочее время: не более 48 часов в неделю, один
выходной день за семидневный период; сверхурочное время оплачивается по премиальной
ставке и не более 12 часов в неделю; сверхурочное время может быть обязательным как часть коллективного соглашения.
Слайд 14- компенсация: вознаграждение за стандартную работу должно быть достаточно для
удовлетворения основных нужд трудящихся и их семей; не должно быть
дисциплинарных вычетов
Слайд 15- системы управления: компании, желающие получить сертификацию и сохранить ее
должны интегрировать перечисленные требования стандарта в систему управления и управленческую
практику
