Охрана труда Общие вопросы по организации работы

состояния охраны труда в подразделениях
3. Медицинские осмотры
4. Инструктажи
5. Обучение
6. Средства

индивидуальной и коллективной защиты
7. Льготы и компенсации за тяжелые, вредные и опасные условия труда
8. Планирование мероприятий по ОТ, Соглашение по ОТ
9. Обязанности по ОТ руководителей и работников
10. Виды контроля за состоянием охраны труда
11. Комплексная безопасность
12. Применение информационных технологий

на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе

труда.

закон № 197-ФЗ от 30.12.2001 г.)
Кодекс РФ «Об административных правонарушениях»

(№195-ФЗ от30.12.2001 г.)
Уголовный кодекс РФ (№63-ФЗ от13.06.1996 г.)
Закон «О безопасности» (Закон РФ №2446-1 от 05.03.1992 г.)
Закон «О пожарной безопасности» (от 21.12.1994 г. № 69 ФЗ)
Закон «О техническом регулировании» (от 27.12.2002 г. № 184-ФЗ)
Закон «Об образовании» (Закон РФ 10.07.1992 г. № 3266-1)
Закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (от 30.03.1999 г. № 52 –ФЗ)
Закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ)

безопасности, правила устройства и безопасной эксплуатации объектов, инструкции по безопасности
Госстандарты

системы стандартов безопасности труда
СНиПы (Строительные нормы и правила)
СанПиНы (Санитарные правила и нормы)
Гигиенические нормативы
Положения и Приказы Министерства образования, Министерства труда

нормативных требований по ОТ
Контроль за состоянием ОТ
Профилактика травматизма, расследование несчастных

случаев, профзаболеваний
Обучение и инструктаж
Планирование работ по ОТ и отчетность

который равен отношению количества пострадавших (П) к среднесписочному количеству работающих

(Р)
П х 1000
Кч= ------------------
Р
Коэффициент тяжести происшедших несчастных случаев (Кт), т.е. сколько рабочих дней нетрудоспособности (Д) пришлось в среднем на каждого пострадавшего (П).
Д
Кт= ---------
П

с приказами Минздрава
ПРИКАЗ от 16 августа 2004 г. N 83

«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ И РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ (ОБСЛЕДОВАНИЯ), И ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ЭТИХ ОСМОТРОВ (ОБСЛЕДОВАНИЙ)»

ПРИКАЗ от 14 марта 1996 г. N 90 «О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ РАБОТНИКОВ И МЕДИЦИНСКИХ РЕГЛАМЕНТАХ ДОПУСКА К ПРОФЕССИИ»

ПРИКАЗ от 29 сентября 1989 г. N 555 «О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ СИСТЕМЫ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ ТРУДЯЩИХСЯ И ВОДИТЕЛЕЙ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ»

труда. Общие положения»
Вводный
Первичный на рабочем месте
Повторный
Внеплановый
Целевой

или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также

изменений к ним;
2) при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии,

взрыву или пожару, отравлению;
4) по требованию органов надзора;
5) при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.

17.12.2002 г. №80
«Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных

нормативных требований охраны труда»

Требования охраны труда перед началом работы.
3. Требования охраны труда во

время работы.
4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях.
5. Требования охраны труда по окончании работы.

РФ 13 января 2003 г. № 1 Минтруда России и

№ 29 Минобразования России
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ»
Подлежат обучению: руководители, специалисты, работники организующие и выполняющие работы повышенной опасности, электротехнические работы согласно «Перечню должностей, профессий и видов работ, работники которых подлежат обучению и проверке знаний Правил охраны труда» ( 1 раз в 3 года) и «Перечню профессий и видов работ повышенной опасности, работники которых подлежат специальному, дополнительному обучению по охране труда» (каждый год).
Программы: общее обучение по ОТ, по ОТ при выполнении работ повышенной опасности, по электробезопасности

защиты работающих. Общие требования и классификация.):
Индивидуальные (СИЗ);
Коллективные (СКЗ).
Регламентируются:
Типовыми отраслевыми нормами

бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты;
Извлечениями из Типовых норм, разработанными организацией.
Типовые нормы регламентируют на каждую профессию или должность:
Наименование средств защиты;
Нормы выдачи на год.

и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г.

N 290н «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (с изм. №28н от 27.01.2010)
Постановление Минтруда РФ №541н от 01.10.2008 «Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам сквозных профессий»
Постановление Минтруда РФ №66 от 25.12.1997 «Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам высших учебных заведений»*

которых имеют право на бесплатное получение спецодежды, спецобуви и других

средств индивидуальной защиты, утв. 28.08.2009 г. )

индивидуальной защиты (лицевая сторона)

индивидуальной защиты (обратная сторона)

труда
1. Выдача молока
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от

16 февраля 2009 г. N 45н
«Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентом стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов»

2. Дополнительный отпуск, Сокращенный рабочий день
Постановление № 298/П-22 от 25.10.1974.
«Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день».

Постановление Минтруда от 27.02.1995 г. № 11
«Рекомендации по планированию

мероприятий соглашения по охране труда»
Совершенствование оборудования, технологических процессов;
Внедрение защитных устройств от опасных факторов;
Устройство и совершенствование СКЗ, обеспечение нормального микроклимата;
Рациональное размещение оборудования и организация рабочих мест;
Нормальное освещение;
Механизация работ и процессов;
Приведение зданий, сооружений, помещений, территорий к нормам;
Обеспечение санитарно-бытовыми помещениями, устройствами;
Обеспечение смывающими и обезвреживающими средствами;
Организация обучения, инструктажа, проверки знаний работников по ОТ;
Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставление компенсаций и др.

кодекса РФ
Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования и

т.д.
Приобретение, выдача, применение сертифицированных СИЗ;
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
Недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по ОТ;
Организация проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических медосмотров;
Информирование работников об условиях труда;
Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций;
Расследование и учет несчастных случаев;
Выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти;
Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев
Разработка и утверждение правил и инструкций по ОТ.

Трудового кодекса РФ

Соблюдение требований охраны труда;
Правильное применение средств индивидуальной и

коллективной защиты;
Прохождение обучение безопасным методам и приемам работы;
Немедленное извещение своего руководителя о ситуациях, угрожающих жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве;
Прохождение обязательных предварительных и периодических медосмотров.

по охране труда и др.)
2. Ведомственный - (Минестерства и ведомства

РФ)
3. Административный - (администрация предприятия)
4. Общественный - (профсоюзный комитет)
5. Административно-общественный -(совместная комиссия администрации и уполномоченных лиц)

безопасность
4. Техническая безопасность зданий, сооружений
5. Техногенная безопасность ( безопасность технологий,

производств и др.)
6. Взрывобезопасность
7. Экологическая безопасность
8. Безопасность труда
9. Антитеррористическая безопасность
10. Антипреступная безопасность

об охране труда
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в

размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Статья 5.28. Уклонение от участия в переговорах о заключении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного срока их заключения 
Уклонение работодателя или лица, его представляющего, от участия в переговорах о заключении, об изменении или о дополнении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного законом срока проведения переговоров, а равно необеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора, соглашения в определенные сторонами сроки -
влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей.

или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали

обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, - наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, - наказывается лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.