Разделы презентаций


Выпускная квалификационная работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты

Содержание

ВведениеАктуальность выбранной темы состоит в том, что расчетные операции с персоналом по оплате труда и анализ заработной платы являются трудоемким процессом и требуют больших затрат рабочего времени сотрудников бухгалтерской службы.Целью работы

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Выпускная квалификационная работа на тему: «Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда

на предприятии( на примере ООО «КОМПАНИЯ ВЕРЕСК» )
Выполнила студентка 3

курса группы ЭСП − 183:
Путилина Елена
Научный руководитель:
Самородова Ирина Анатольевна
Выпускная квалификационная работа на тему: «Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда на предприятии( на примере ООО «КОМПАНИЯ

Слайд 2Введение
Актуальность выбранной темы состоит в том, что расчетные операции с

персоналом по оплате труда и анализ заработной платы являются трудоемким

процессом и требуют больших затрат рабочего времени сотрудников бухгалтерской службы.

Целью работы является теоретическое обоснование и разработка рекомендаций по совершенствованию бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в ООО «КОМПАНИЯ ВЕРЕСК».

Объектом исследования является ООО «КОМПАНИЯ ВЕРЕСК».

Предметом исследования являются отношения, складывающиеся в процессе организации бухгалтерского учета.
ВведениеАктуальность выбранной темы состоит в том, что расчетные операции с персоналом по оплате труда и анализ заработной

Слайд 3Для достижения поставленной цели были выделены
следующие задачи:
Рассмотреть организацию учета расчетов

с персоналом по оплате труда;
Раскрыть учет удержаний из заработной платы

и обложение единым социальным налогом;
Проанализировать организацию бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда на конкретном предприятии.
Разработать мероприятия по совершенствованию учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда на конкретном предприятии.
Для достижения поставленной цели были выделеныследующие задачи:Рассмотреть организацию учета расчетов с персоналом по оплате труда; Раскрыть учет

Слайд 4Виды оплаты труда
Основная
Дополнительная
Зарплата за отработанное время
Доплаты
Премии
За работу в ночное

время
Сверхурочные работы
Работы в выходное и нерабочие праздничные дни
За неотработанное время
Оплата

за время отпуска

Оплата перерывов в работе кормящих матерей

Пособие по временной нетрудоспособности

Социальные выплаты и другие

Виды оплаты трудаОсновнаяДополнительная Зарплата за отработанное времяДоплатыПремииЗа работу в ночное времяСверхурочные работыРаботы в выходное и нерабочие праздничные

Слайд 5Формы и система оплаты труда
Cдельная
Прямая сдельная
Сдельно − премиальная
Сдельно –

прогрессивная
Аккордная
Повременная
Простая − повременная
Повременно – премиальная

Формы и система оплаты трудаCдельная Прямая сдельнаяСдельно − премиальнаяСдельно – прогрессивнаяАккорднаяПовременная Простая − повременнаяПовременно – премиальная

Слайд 6Характеристика учетной деятельности ООО «КОМПАНИЯ ВЕРЕСК»
Общество с ограниченной ответственностью «КОМПАНИЯ

ВЕРЕСК» (далее по тексту – ООО «КОМПАНИЯ ВЕРЕСК») является частным

коммерческим предприятием и осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом предприятия, Конституцией РФ, Федеральным Законом «Об обществах с ограниченной ответственностью». ООО «КОМПАНИЯ ВЕРЕСК» – химическая компания, основными видами деятельности которой являются производство прочих химических продуктов, не включенных в другие. Целями деятельности ООО «КОМПАНИЯ ВЕРЕСК» являются: извлечение прибыли, реализация на основе полученной прибыли социально-экономических интересов Учредителя Общества; создание новых рабочих мест.
Характеристика учетной деятельности ООО «КОМПАНИЯ ВЕРЕСК»Общество с ограниченной ответственностью «КОМПАНИЯ ВЕРЕСК» (далее по тексту – ООО «КОМПАНИЯ

Слайд 7Унифицированные формы первичных учетных документов:
− Приказ (распоряжение) о приеме на

работу (Форма № Т – 1).
− Личная карточка работника (Форма

№ Т – 2).
− Штатное расписание (Форма № Т – 3).
− Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (Форма № Т – 5).
− Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (Форма № Т – 6).
− График отпусков (Форма № Т – 7).
− Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового
договора с работником (Форма № Т – 8).
− Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (Форма Т 9).
− Приказ (распоряжение) о поощрении работника (Форма № Т – 11).
− Табель учета использования рабочего времени и расчета оплаты труда.

Учет заработной платы и формирование фонда оплаты труда в ООО «ВЕРЕСК» осуществляется на основании Трудового Кодекса Российской Федерации и Положения по заработной плате, применяемого в организации.

Унифицированные формы первичных учетных документов:− Приказ (распоряжение) о приеме на работу (Форма № Т – 1).− Личная

Слайд 8Проблемы, выявленные в ходе исследования:
отсутствие приказов на замещение первых лиц;
отсутствие

заявлений работников о предоставлении им льгот;
Исполнительные документы для взыскания алиментов

не зарегистрированы в специальном журнале. Журнал отсутствует.

Основным недостатком учетного процесса в исследуемом предприятии является неавтоматизированный процесс учета.

Проблемы, выявленные в ходе исследования:отсутствие приказов на замещение первых лиц;отсутствие заявлений работников о предоставлении им льгот;Исполнительные документы

Слайд 9Пути решения проблем, совершенствование:
Использование программы «1С. Зарплата и кадры», т.

е. ввести автоматизированный учет расчетов с персоналом по оплате труда

по оплате

Поощрение работников нематериальными вознаграждениями. Это позволить повысить мотивацию к труду, к стремлению стать более опытным работником

Необходимо вывести на должный уровень первичный учет

Пути решения проблем, совершенствование:Использование программы «1С. Зарплата и кадры», т. е. ввести автоматизированный учет расчетов с персоналом

Слайд 10Вывод:
Учет и анализ заработной платы в предприятии является одним из

важнейших вопросов в бухгалтерском учете. Проанализированы виды и формы оплаты

труда. Каждый месяц производятся выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации по налогам и сборам. Удержания из зарплаты производятся без нарушения Трудового кодекса РФ. Составлены рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета оплаты труда.
Вывод:Учет и анализ заработной платы в предприятии является одним из важнейших вопросов в бухгалтерском учете. Проанализированы виды

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика