Выпускная квалификационная работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты

на предприятии( на примере ООО «КОМПАНИЯ ВЕРЕСК» )
Выполнила студентка 3

курса группы ЭСП − 183:
Путилина Елена
Научный руководитель:
Самородова Ирина Анатольевна

персоналом по оплате труда и анализ заработной платы являются трудоемким

процессом и требуют больших затрат рабочего времени сотрудников бухгалтерской службы.

Целью работы является теоретическое обоснование и разработка рекомендаций по совершенствованию бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в ООО «КОМПАНИЯ ВЕРЕСК».

Объектом исследования является ООО «КОМПАНИЯ ВЕРЕСК».

Предметом исследования являются отношения, складывающиеся в процессе организации бухгалтерского учета.

с персоналом по оплате труда;
Раскрыть учет удержаний из заработной платы

и обложение единым социальным налогом;
Проанализировать организацию бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда на конкретном предприятии.
Разработать мероприятия по совершенствованию учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда на конкретном предприятии.

время
Сверхурочные работы
Работы в выходное и нерабочие праздничные дни
За неотработанное время
Оплата

за время отпуска

Оплата перерывов в работе кормящих матерей

Пособие по временной нетрудоспособности

Социальные выплаты и другие

прогрессивная
Аккордная
Повременная
Простая − повременная
Повременно – премиальная

ВЕРЕСК» (далее по тексту – ООО «КОМПАНИЯ ВЕРЕСК») является частным

коммерческим предприятием и осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом предприятия, Конституцией РФ, Федеральным Законом «Об обществах с ограниченной ответственностью». ООО «КОМПАНИЯ ВЕРЕСК» – химическая компания, основными видами деятельности которой являются производство прочих химических продуктов, не включенных в другие. Целями деятельности ООО «КОМПАНИЯ ВЕРЕСК» являются: извлечение прибыли, реализация на основе полученной прибыли социально-экономических интересов Учредителя Общества; создание новых рабочих мест.

работу (Форма № Т – 1).
− Личная карточка работника (Форма

№ Т – 2).
− Штатное расписание (Форма № Т – 3).
− Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (Форма № Т – 5).
− Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (Форма № Т – 6).
− График отпусков (Форма № Т – 7).
− Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового
договора с работником (Форма № Т – 8).
− Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (Форма Т 9).
− Приказ (распоряжение) о поощрении работника (Форма № Т – 11).
− Табель учета использования рабочего времени и расчета оплаты труда.

Учет заработной платы и формирование фонда оплаты труда в ООО «ВЕРЕСК» осуществляется на основании Трудового Кодекса Российской Федерации и Положения по заработной плате, применяемого в организации.

заявлений работников о предоставлении им льгот;
Исполнительные документы для взыскания алиментов

не зарегистрированы в специальном журнале. Журнал отсутствует.

Основным недостатком учетного процесса в исследуемом предприятии является неавтоматизированный процесс учета.

е. ввести автоматизированный учет расчетов с персоналом по оплате труда

по оплате

Поощрение работников нематериальными вознаграждениями. Это позволить повысить мотивацию к труду, к стремлению стать более опытным работником

Необходимо вывести на должный уровень первичный учет

важнейших вопросов в бухгалтерском учете. Проанализированы виды и формы оплаты

труда. Каждый месяц производятся выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации по налогам и сборам. Удержания из зарплаты производятся без нарушения Трудового кодекса РФ. Составлены рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета оплаты труда.