Феномен лидерства и руководства

Леонид С.Сухоруков

профессионала или социально-эмоционального авторитета, способного разрешать внутригрупповые конфликты.
Эффективное лидерство

связано с сочетанием в одном лице обеих вышеуказанных ролей. Специфические групповые особенности предъявляют ряд требований к лидерству в данной группе. В ситуации выбора стиля лидерства, ориентированного на групповую задачу или на членов группы, предпочтительнее ориентация на групповую задачу.

групповые процессы, связанные с социальной властью в группе. В общих

теориях лидерства под лидером и руководителем понимается человек, оказывающий ведущее влияние на группу: лидер – в системе неформальных отношений, руководитель – в системе формальных отношений.
В социально-психологическом смысле лидерство и руководство – это механизмы групповой интеграции. Объединяющие действия группы вокруг индивида, выполняющего функцию лидера или руководителя.

сущности, но они не совпадают полностью, поскольку руководитель чаще всего

ориентируется на задачу совместной деятельности, а лидер – на групповые интересы.

ориентации лидеров и руководителей. Формальный, или инструментальный аспект власти, связан

с правовыми полномочиями руководителя, а психологический определяется личностными возможностями руководителя воздействовать на членов группы.

С.Сухоруков