Государственные гражданские служащие Российской Федерации как субъекты административного права

Российской Федерации как субъекты административного права.

гражданской службы РФ.
Поступление на гражданскую службу и ее прохождение.
Правовое положение

(статус) гражданского служащего.
Служебная дисциплина на государственной гражданской службе.
Рассмотрение индивидуальных служебных споров

гражданской службы РФ

гражданская служба);
государственную гражданскую службу субъектов РФ (гражданская служба субъектов РФ).

Российской Федерации, а также полномочий федеральных государственных органов и лиц,

замещающих государственные должности РФ.

полномочий субъектов РФ, а также полномочий государственных органов субъектов и

лиц, замещающих государственные должности субъектов РФ.

профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской

службы РФ (должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов РФ, лиц, замещающих государственные должности РФ, и лиц, замещающих государственные должности субъектов РФ (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи).

правовых и организационных основ федеральной гражданской службы и гражданской службы

субъектов РФ;
равный доступ граждан, владеющих государственным языком РФ, к гражданской службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами гражданского служащего;

службе;
взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
защищенность гражданских служащих от

неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность.

гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности

гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации.

должности гражданской службы;
ведущие должности гражданской службы;
старшие должности гражданской службы;
младшие должности

гражданской службы.

службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности;
к профессиональным

знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

федерального государственного органа;
кадровый резерв субъекта РФ;
кадровый резерв государственного органа субъекта

РФ.

18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие квалификационным требованиям,

установленным Законом о гражданской службе.

гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и

замещении должности гражданской службы.

указанием подразделения государственного органа;
дата начала исполнения должностных обязанностей;
права и обязанности

гражданского служащего, должностной регламент;
виды и условия медицинского страхования гражданского служащего и иные виды его страхования;
права и обязанности представителя нанимателя;

служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
режим служебного

времени и времени отдыха (в случае, если он для гражданского служащего отличается от служебного распорядка государственного органа);
условия оплаты труда (размер должностного оклада гражданского служащего, надбавки и другие выплаты, в том числе связанные с результативностью его профессиональной служебной деятельности);
виды и условия социального страхования, связанные с профессиональной служебной деятельностью.

контракт (как правило, на срок от одного года до пяти

лет, если иной срок не установлен Законом о гражданской службе).

представителю нанимателя:
заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и

замещении должности гражданской службы;
собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
паспорт;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда слу­жебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на террито­рии РФ;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании;
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

такими юридическими фактами, которые согласно действующему законодательству порождают, изменяют или

прекращают служебные отношения.

алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
непрохождение в установленном порядке обучение

и проверку знаний и навыков в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);
привлечение в качестве обвиняемого, в отношении которого судом вынесено постановление о временном отстранении от должности в соответствии с положениями уголовно-процессуального законодательства РФ.

службы;
соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в

установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности граж­данской службы в порядке должностного роста;
соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы:

соглашение сторон служебного контракта;
истечение срока действия срочного служебного контракта;
расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего;

его просьбе или с его согласия в другой государственный орган

или на государственную службу иного вида;
отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей гражданской службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности гражданской службы;

службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;
отказ гражданского

служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;
отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;

гражданской службе или другими федеральными законами обязательных правил заключения служебного

контракта, если это нарушение исключает возможность замещения должности гражданской службы;
выход гражданского служащего из гражданства Российской Федерации;
нарушение запретов, связанных с гражданской службой, предусмотренных Законом о гражданской службе;

и другими федеральными законами;
отказ гражданского служащего от замещения прежней должности

гражданской службы при неудовлетворительном результате испытания.

органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

осуществлять предпринимательскую деятельность;
быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено Законом о гражданской службе и другими федеральными законами, а также совершать ряд других действий, установленных законодательством о государственной гражданской службе, не совместимых с этой службой.

гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им

должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества и государства, способное привести к причинению вреда этим законным интересам.

гражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента,

установленных в соответствии с Законом, иными нормативными правовыми актами, нормативными актами государственного органа и со служебным контрактом.

взыскания.

грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением

ценного подарка;
иные виды поощрения и награждения государственного органа;
выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
поощрение Правительства РФ;
поощрение Президента РФ;
присвоение почетных званий РФ;
награждение знаками отличия РФ;
награждение орденами и медалями РФ.

службы;
увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным Законом о гражданской

службе.

и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;
характер и размер

вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка;
обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.

гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее

состоявшим на гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров.

гражданина, ранее состоявшего на гражданской службе:
о восстановлении в ранее

замещаемой должности гражданской службы независимо от оснований прекращения или расторжения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы, увольнения с гражданской службы;

формулировки причины указанного освобождения;
о переводе на иную должность гражданской

службы без согласия гражданского служащего, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в денежном содержании за время исполнения должностных обязанностей по нижеоплачиваемой должности гражданской службы.

государственному органу, если иное не предусмотрено федеральными законами.

споры о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу, а

также по письменным заявлениям гражданских служащих, считающих, что они подверглись дискриминации.