Индивидуальный трудовой договор

документа, областью применения этого документа.

при подготовке к уроку, побуждать детей к расширению своего кругозора

к изучению данной темы.
Воспитательная: Продолжить воспитывать законно послушного гражданина патриота, уважающего и чтящего закон, права и свободы каждого гражданина республики Казахстан.

основе, по отношению к свободе труда. (Ст. № 24)
В каком

разделе «Трудового кодекса» говорится о трудовом договоре. ( Раздел №2, глава 4.)
Дайте понятие индивидуальный трудовой договор на основе «Трудового кодекса».

работодателя соответствии с действующим законодательства. В трудовом договоре оговариваются аспекты,

касающиеся времени работы, оплаты труда, времени отдыха, условия труда, и другие моменты. Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, и подписывается работникам и работодателям. Трудовой договор, может быть расторгнут по инициативе любой из сторон, но стороны должны быть обязательно проинформированы.

на основе договоренности между сторонами, это может быть найм на

работу на определенный срок, или на выполнения определенной работы, или в отсутствии специалиста, в случаи, если он находится на курсах повышения квалификации или переобучении. В случаи если специалист вернулся из курсов, то новый работник должен освободить занимаемое место.

в случаи, если работник не имел опыта работы или работодатель

желает проверить профессионализм работника, максимальный испытательный срок не должен превышать трех месяцев.

группах по двое, один участник выступает в качестве работника другой

в качестве работодателя, им выдается типовой трудовой договор и дается задания заключить трудовой договор, и посмотреть на что участники данного задания делали больший акцент.

отношения между работником и работодателем __________________

3.Каки виды трудовых договоров вы знаете ________________________________
4, какая из сторон может стать инициатором расторжения трудового договора _____________
5.Максимальный испытательный срок при приеме на работу ________________________________
6. Главная задача трудового договора____________________ _______________________________________

между работником и работодателем(Трудовой договор)
3.Каки виды трудовых договоров вы знаете

(Коллективный и индивидуальный)
4. Какая из сторон может стать инициатором расторжения трудового договора (обе стороны)
5.Максимальный испытательный срок при приеме на работу(три месяца)
6. Главная задача трудового договора (установить права и обязонности между сторонами при заключении трудового договора)