Разделы презентаций


Презентация на тему Конфликтные ситуации учитель - родитель

Содержание

Конфликт - характеризуется отсутствием согласия между двумя сторонами

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Тема собрания: «Конфликтные ситуации учитель - родитель»

Разработала преподаватель ИВТ Бумина С.П.

Тема собрания: «Конфликтные ситуации учитель - родитель»Разработала преподаватель ИВТ Бумина С.П.

Слайд 2Конфликт - характеризуется отсутствием согласия между двумя сторонами

Конфликт - характеризуется отсутствием согласия между двумя сторонами

Слайд 3Ситуация
Ребенка вызывают на совет профилактики за пропуски занятий без уважительной причины

и имеющего задолженности по предметам за прошлый учебный год.

По результатам совета профилактики классный руководитель должен довести информацию до родителей.
Ситуация	Ребенка вызывают на совет профилактики за пропуски занятий без уважительной причины и имеющего задолженности по предметам за

Слайд 4мизансцена

мизансцена

Слайд 5 Педагогу важно прогнозировать, анализировать возможные последствия своих слов и поступков. Иначе

то, что происходит, застает врасплох, бывает неожиданным. Приходится по ходу преодолевать возникшие препятствия, конфликты.

Человеческое мышление способно на 80% спрогнозировать последствия.

Необходимо использовать эти способности.
Педагогу важно прогнозировать, анализировать возможные последствия своих слов и поступков. Иначе то, что происходит, застает врасплох, бывает

Слайд 6
Как правильно:

Здравствуйте, Уважаемая Татьяна Николаевна, извините за беспокойство, я хотела бы

вам напомнить, что у вашей дочери имеются задолженности по предметам. Вчера я приглашала вас на совет профилактики, но вы в силу каких-то обстоятельств не появились? Ставлю вас в известность, что на совете профилактики вынесли Маше строгий выговор в личное дело. В данный момент Маша находится в трудной ситуации и кто, как ни мы должны ей помочь. Я прошу Вас найти время и прийти в колледж для беседы с преподавателями. Давайте вместе искать выход из сложившейся ситуации. Большое спасибо, всего доброго!
Как правильно:Здравствуйте, Уважаемая Татьяна Николаевна, извините за беспокойство, я хотела бы вам напомнить, что у вашей дочери

Слайд 7ИЗ МЕТОДИКИ К.ТОMACА «ПОВЕДЕНИЕ В КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЯХ»  
ВЫДЕЛЯЮТСЯ СЛЕДУЮЩИЕ ВИДЫ СИТУАЦИЙ
Противоборство
Уступчивость
Компромисс
Сотрудничество

ИЗ МЕТОДИКИ К.ТОMACА  «ПОВЕДЕНИЕ В КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЯХ»     ВЫДЕЛЯЮТСЯ СЛЕДУЮЩИЕ ВИДЫ СИТУАЦИЙПротивоборствоУступчивостьКомпромиссСотрудничество

Слайд 8Противоборство - форма поведения в конфликтной ситуации, которая может привести к

доминированию и в конечном итоге к уничтожению одного из оппонентов конфликта. При данной стратегии действия направлены на то, чтобы настоять на своем, путем открытой борьбы за свои интересы, различных средств давления на оппонента.
Противоборство - форма поведения в конфликтной ситуации, которая может привести к доминированию и в конечном итоге к

Слайд 9Сотрудничество - это форма разрешения конфликта, при которой удовлетворение взаимных интересов

оппонентов более важно, чем само решение. Эта стратегия предполагает совместное обсуждение разногласий для выработки общего решения.
Сотрудничество - это форма разрешения конфликта, при которой удовлетворение взаимных интересов оппонентов более важно, чем само решение.

Слайд 10Уступчивость - действие, которое предпринимается при такой стратегии направленное на сохранение

благоприятных отношений, на обеспечение удовлетворенности другого путем сглаживания разногласий. Человек; жертвует своими интересами ради другого с готовностью уступить. Например, эта стратегия может быть связана со стремлением не задеть достоинств и чувств другого человека; стремлением сделать жест "доброй воли"; желанием не допустить разрастания или углубления конфликта и т.д.
Уступчивость - действие, которое предпринимается при такой стратегии направленное на сохранение благоприятных отношений, на обеспечение удовлетворенности другого

Слайд 11Компромисс - предполагает, что обе стороны до некоторой степени идут на

взаимные уступки. Действие направленно на то, чтобы урегулировать разногласия и выработать промежуточные решения, устраивающие обе стороны, при которых никто особенно не теряет, но и не выигрывает.
Компромисс - предполагает, что обе стороны до некоторой степени идут на взаимные уступки. Действие направленно на то,

Слайд 12Каждому преподавателю полезно ознакомится с рекомендациями Д. Карнеги «Как расположить к

себе собеседника».

следите, чтобы слушающий вас понимал;
прежде чем высказать указание, обдумайте его;
высказывайте мнение как можно определеннее;
поощряйте вопросы;
снижайте или наоборот усиливайте аргументы собеседника;
наблюдайте, какое впечатление производит ваша речь.

Когда слушаете собеседника:
не спешите прервать разговор или сказать что-либо наперекор;
смотрите собеседнику в глаза;
не отвлекайтесь на посторонние разговоры;
запоминайте существенные моменты из сказанного собеседником;
не прекращайте слушать, как бы тяжело это ни было;
не занимайте негативную позицию по отношению к собеседнику;

Каждому преподавателю полезно ознакомится  с рекомендациями Д. Карнеги  «Как расположить к себе собеседника». следите, чтобы

Слайд 13Выявлены следующие мнения педагогов о том, кто чаще является их оппонентом


в конфликте:

Администрация – учитель – 35,5%

Администрация – обслуживающий персонал – 7,5%

Конфликт между учителями-предметниками – 15%

Молодые учителя – учителя со стажем – 7,5%

Учитель-ученик – 24,8%

Учитель – родитель – 14,3%
Выявлены следующие мнения педагогов о том, кто чаще является их оппонентом в конфликте:Администрация – учитель – 35,5%Администрация

Слайд 14Благодарим за внимание!!!
Спасибо за сотрудничество.

Благодарим за внимание!!! Спасибо за сотрудничество.

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика