рассматриваемым в контексте объекта – причины возникновения конфликта в коллективах.
Целью моей работы является выявление основных причин возникновения конфликтов и создание наиболее продуктивной методики по их решению.
Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Конфликты и продуктивные методы их разрешения
Содержание
- 1. Конфликты и продуктивные методы их разрешения
- 2. Объектом моего исследования являются конфликты в целом,
- 3. КонфликтыКонструктивные
- 4. Модель развития группы
- 5. Конфликтный цикл.
- 6. Слайд 6
- 7. Я-заявление«Я чувствую…» «Когда я …» «Потому что я…» «В следующий раз я бы хотел(а)…»
- 8. Техника активного слушания
- 9. ПРОЦЕСС РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТАПланирование Создание обстановки:Обсуждение ситуации ОбобщениеПринятие решения
- 10. ПланированиеЧто конкретно касается меня? Что конкретно касается
- 11. Создание обстановкиНевербальноеСоздание окружающей обстановки: тихое место, где можно спокойно поговоритьВербальноеЗаявление о положительных намерениях:Признание и оценка другого
- 12. Обсуждение ситуацииИспользуя технику активного слушания и эффективного
- 13. ОбобщениеОбобщить позиции каждой стороныЗаново поставить проблему с учетом интересов обеих сторон.
- 14. Принятие решенияМозговой штурм вариантов решения проблемы, предложенных
- 15. Спасибо за внимание
- 16. Скачать презентанцию
Объектом моего исследования являются конфликты в целом, а предметом, подробно рассматриваемым в контексте объекта – причины возникновения конфликта в коллективах. Целью моей работы является выявление основных причин возникновения конфликтов и создание
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Объектом моего исследования являются конфликты в целом, а предметом, подробно
Целью моей работы является выявление основных причин возникновения конфликтов и создание наиболее продуктивной методики по их решению.
Слайд 9ПРОЦЕСС РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТА
Планирование
Создание обстановки:
Обсуждение ситуации
Обобщение
Принятие решения
Слайд 10Планирование
Что конкретно касается меня? Что конкретно касается его/ее?
Что я чувствую?
Какие его/ее чувства включены?
Как эта ситуация влияет на меня? Как
эта ситуация влияет на него/нее?Почему это важно мне? Какие ценности вовлечены?
Почему это важно ему/ей? Какие ценности вовлечены?
Что делает ситуацию лучше для меня?
Что делает ситуацию лучше для него/нее?
Слайд 11Создание обстановки
Невербальное
Создание окружающей обстановки: тихое место, где можно спокойно поговорить
Вербальное
Заявление
о положительных намерениях:
Признание и оценка другого
Слайд 12Обсуждение ситуации
Используя технику активного слушания и эффективного высказывания, дайте каждому
возможность высказать свои соображения, чувства, потребности.
Пока одна сторона говорит, другая,
используя технику активного повторения, отражения, оценки и прояснения, старается понять проблему говорящего.Говорящий, используя как руководство пункты планирования, высказывает свою позицию.
Слайд 13Обобщение
Обобщить позиции каждой стороны
Заново поставить проблему с учетом интересов обеих
сторон.
Слайд 14Принятие решения
Мозговой штурм вариантов решения проблемы, предложенных той или другой
стороной. Рассмотреть преимущества и недостатки каждого.
Выбрать решения, удовлетворяющие всех: реальные,
конкретные, равноценные для всех. При этом удовлетворить надо интерес, а не позицию 
Теги
