Разделы презентаций


Материально-производственная деятельность человека

Труд в материальном производстве Производство-это прежде всего процесс создания материальных благ, необходимое условие жизни общества. Материальное производство-это производство вещей.Нематериальное- это производства идей. Материальное производство есть процесс трудовой деятельности людей, в результате

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Материально-производственная деятельность человека.
Трудовая деятельность
Труд-это фундаметальная форма деятельности человека, в процессе

которой созидается вся совокупность предметов, необходимых ему для удовлетворения потребностей.


Особое значение имеет труд людей в материальном производстве.

© Dale Carnegie & Associates, Inc., 1996-2001

Материально-производственная  деятельность человека.Трудовая деятельностьТруд-это фундаметальная форма деятельности человека, в процессе которой созидается вся совокупность предметов, необходимых

Слайд 2Труд в материальном производстве
Производство-это прежде всего процесс создания материальных

благ, необходимое условие жизни общества.
Материальное производство-это производство вещей.
Нематериальное- это

производства идей.
Материальное производство есть процесс трудовой деятельности людей, в результате которой создаются материальные блага, направленные на удовлетворение человеческих потребностей.
Труд в материальном производстве Производство-это прежде всего процесс создания материальных благ, необходимое условие жизни общества. Материальное производство-это

Слайд 3Особенности трудовой деятельности
Труд в собственном смысле слова возникает тогда,

когда деятельность человека становится осмысленно, когда в ней реализуется сознательно

поставленная цель.
В процессе производства осуществляется воздействие на предмет труда, то есть материалы, подвергающиеся преобразованию. Для этого применяются различные способы, которые называются технологиями.

Особенности трудовой деятельности Труд в собственном смысле слова возникает тогда, когда деятельность человека становится осмысленно, когда в

Слайд 4
Производительность труда- Это эффективность трудовой деятельности, которая выражается количеством

продукции, произведенной в единицу времени.
В результате введение новой техники и

современных технологий содержание трудового процесса меняется соотношение между трудом физическим и умственным, монотонным и творческим.
Важнейшей особенностью трудовой деятельности людей является то, что она требует, как правило, совместных усилий для достижения поставленных целей.
Разделение труда- это распределение и закрепление занятий между участниками трудового процесса.
Научно-технический прогресс- компьютеризация, комплексная автоматизация, унификация оборудования- ведет к интеграции производственных процессов внутри предприятия и к расширению разделения труда в масштабе общества.
Производительность труда- Это эффективность трудовой деятельности, которая выражается количеством продукции, произведенной в единицу времени.В результате введение

Слайд 5Современный работник
Мастерство, умелость, грамотность выполнения трудовых функций определенной профессии

называют профессионализмом.
Профессионализм- это результат обучения и опыта работы.
Научно-технический прогресс

увеличивает роль квалифицированного труда, требующего специальной профессиональной подготовки.

Современный работник Мастерство, умелость, грамотность выполнения трудовых функций определенной профессии называют профессионализмом. Профессионализм- это результат обучения и

Слайд 6
Законы о труде и правила внутреннего трудового распорядка требуют

производительного использования рабочего времени, добросовестного исполнения своих обязанностей, высокого качества

работы. Выполнение этих требований и есть трудовая дисциплина.
Строгое выполнение технологических норм называется технологической дисциплиной.
Инициатива и исполнительность взаимосвязаны. Бездумный исполнитель - плохой работник. Напротив, инициатива – свидетельство высокого профессионализма.
Наряду со специальной подготовкой на современных производствах большое значение имеет общая культура работника, способность к самостоятельному решению творческих задач. Культура труда проявляется в его научной организации.
Законы о труде и правила внутреннего трудового распорядка требуют производительного использования рабочего времени, добросовестного исполнения своих

Слайд 7Проблемы гуманизации труда
Дегуманизация труда проявилась в системе американского инженера Ф.У.

Тейлора (1856-1915.г). Тейлор разработал систему организационных мер, включавшую хронометраж трудовых

операций, инструкционные карточки и т.п., которые сопровождались системой дисциплинарных санкций и стимулированием труда. Дифференциальная система оплаты труда означала, что трудолюбивый рабочий дополнительно вознаграждается, а лодырь не может получить незаработанные деньги.
Сам Тейлор писал: «Каждый должен научиться отказываться от своих индивидуальных приёмов работы, приспособлять их к ряду нововведённых форм и привыкнуть принимать и исполнять директивы, касающиеся всех мелких и крупных приемов работы, которые раньше оставлялись на его личное усмотрение».
Проблемы гуманизации трудаДегуманизация труда проявилась в системе американского инженера Ф.У. Тейлора (1856-1915.г). Тейлор разработал систему организационных мер,

Слайд 8
Такой вид трудового процесса вызывает у его участников чувство,

что над ними как личностями доминируют машины, чем отрицается их

индивидуальность. У них возникает апатия, негативное отношение к труду как к чему-то вынужденному, выполняемому только по необходимости.
Особо вредные, экстремальные условия труда вызывают смерть, тяжелые профессиональные заболевания, крупные аварии, серьезные травмы.
Такой вид трудового процесса вызывает у его участников чувство, что над ними как личностями доминируют машины,

Слайд 9Гуманизация труда
Означает процесс его очеловечивания. Прежде всего необходимо устранить

факторы, угрожающие человеческому здоровью в технизированной среде. Опасные для здоровья

человека функции, операции, связанные с большими усилиями, монотонным трудом, на современных предприятиях перекладываются на робототехнику.
Особое значение имеет культура труда. Исследователи выделяют в ней три компонента. Во-первых, это совершенствование трудовой среды, т. е. условий, в которых протекает трудовой процесс. Во-вторых, это культура взаимоотношений между участниками труда, создание благоприятного нравственно-психологического климата в трудовом коллективе. В-третьих, осмысление участниками трудовой деятельности содержания трудового процесса, его особенностей, а также творческое воплощение заложенного в него инженерного замысла.
Трудовая деятельность- это важнейшее в жизни любого человека поле его самореализации.
Гуманизация труда Означает процесс его очеловечивания. Прежде всего необходимо устранить факторы, угрожающие человеческому здоровью в технизированной среде.

Слайд 10Работу выполнили:
Федоров Юрий
Шариков Алексей
Гришаева Анастасия
Пакулов Александр
Радионова Елена
Игумнов

Владимир
Аксёнова Ольга














Работу выполнили:Федоров Юрий Шариков АлексейГришаева Анастасия Пакулов АлександрРадионова Елена Игумнов Владимир Аксёнова Ольга

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика