Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Почему нужно быть терпимым?
Содержание
- 1. Почему нужно быть терпимым?
- 2. ОбщениеВозникновение межличностного конфликтаВиды межличностных конфликтовВарианты поведения в конфликтной ситуацииРазгорание конфликтаПоследняя стадияКак не проиграть в конфликтеПлан:
- 3. Общение – единственная настоящая роскошь. Без него
- 4. Межличностный конфликт – это всегда столкновение нескольких
- 5. Какое-то высказывание приятеля тебе не понравилосьТы начинаешь
- 6. Межличностный конфликт Моральные барьерыСмысловые барьерыЭмоциональные барьерыСтилистический барьерПротивоположные желанияПоложение в обществе
- 7. Одна из основ конфликта – это противоположные желания или интересы.Противоположные желания
- 8. Смысловой барьер подразумевает в себе, например, слово
- 9. Он обычно возникает, когда стиль речи не соответствует ситуации это может выглядеть нелепо или смешно.Стилистический барьер
- 10. Эти барьеры случаются из-за различных представлениях о правилах или нормах поведения.Моральный барьер
- 11. Эмоциональный барьер заключается в разнице чувств и
- 12. Специалисты выделяют четыре основных варианта:СотрудничествоКомпромиссПриспособлениеИзбеганиеВарианты поведения в конфликтной ситуации
- 13. Сотрудничество предполагает совместный поиск решения, которое отвечает интересам всех сторон.Лучший способ разрешения конфликта — сотрудничество.Сотрудничество
- 14. Компромисс — это урегулирование конфликта путём взаимных уступок.Компромисс
- 15. Если в конфликтной ситуации только одна из
- 16. Избегание - нежелание участвовать в урегулировании конфликта
- 17. Для того чтобы наступила 3 стадия, необходим инцидент (слово в переводе означает «случай, происшествие, недоразумение»).Конфликт разгорается
- 18. Конфликты конструктивныенеконструктивныеВ конструктивном конфликте стороны не выходят
- 19. Последняя стадияРазрешение конфликтаподчинениекомпромиссПрерывание конфликтных действийинтеграция
- 20. Подчинение - в этом случае 1 из сторон полностью или частично принимает, навязанные другой стороной правила.
- 21. Компромисс – вполне соответствует пословице « Худой мир лучше доброй ссоры».
- 22. Прерывание конфликтных действий:По желанию сторон. В результате исчерпывания самой причины.
- 23. Интеграция – наилучший исход.Слово интеграция означает «объединение каких-то элементов в единое целое».
- 24. Для правильного управления межличностным конфликтом важно не
- 25. Скачать презентанцию
ОбщениеВозникновение межличностного конфликтаВиды межличностных конфликтовВарианты поведения в конфликтной ситуацииРазгорание конфликтаПоследняя стадияКак не проиграть в конфликтеПлан:
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Общение
Возникновение межличностного конфликта
Виды межличностных конфликтов
Варианты поведения в конфликтной ситуации
Разгорание конфликта
Последняя
стадия
Слайд 3Общение – единственная настоящая роскошь. Без него человеку трудно прожить.
Но общение таит в себе не только удовольствие, но иногда
приносит и неприятностиОбщение
Антуан де Сент-Экзюпери
(1900 – 1944)
Слайд 4Межличностный конфликт – это всегда столкновение нескольких участников ( от
2 и более), каждый из которых отстаивает свою позицию, выступая
против интересов и мнений остальных.Рассмотрим стадии развития конфликта.
Возникновение межличностного конфликта
Слайд 5Какое-то высказывание приятеля тебе не понравилось
Ты начинаешь показывать свое недовольство.
Осознание
конфликта
Появляется взаимное раздражение, оскорбления, обидные прозвища.
Проявление конфликтного поведения.
Столкновение твоего
недовольства и недовольства приятеляУглубление конфликта
Сотрудничество и решение конфликта
Избегание конфликта
Разрешение конфликта
Возникает конфликтная ситуация
Слайд 6
Межличностный конфликт
Моральные барьеры
Смысловые барьеры
Эмоциональные барьеры
Стилистический барьер
Противоположные желания
Положение
в обществе
Слайд 8Смысловой барьер подразумевает в себе, например, слово или фразу, которая
для разных людей может обозначать разные вещи.
Экипаж
Смысловой барьер
Слайд 9Он обычно возникает, когда стиль речи не соответствует ситуации это
может выглядеть нелепо или смешно.
Стилистический барьер
Слайд 10Эти барьеры случаются из-за различных представлениях о правилах или нормах
поведения.
Моральный барьер
Слайд 11Эмоциональный барьер заключается в разнице чувств и вызванных ими состояний,
что ведет к непониманию.
Межличностная несовместимость может стать причиной эмоционального
конфликта, который является наиболее сложной и трудно разрешаемой формой межличностного противоборства. Эмоциональный барьер
Слайд 12Специалисты выделяют четыре основных варианта:
Сотрудничество
Компромисс
Приспособление
Избегание
Варианты поведения в конфликтной ситуации
Слайд 13Сотрудничество предполагает совместный поиск решения, которое отвечает интересам всех сторон.
Лучший
способ разрешения конфликта — сотрудничество.
Сотрудничество
Слайд 15Если в конфликтной ситуации только одна из сторон стремится сладить
противоречия путем односторонних уступок, готова поступиться своими интересами – говорят
о приспособлении.Приспособление
Слайд 16Избегание - нежелание участвовать в урегулировании конфликта и защищать собственные
интересы, стремление выйти из конфликтной ситуации.
Но рано или поздно
конфликт
может сновавозникнуть уже
с большей силой.
Избегание
Слайд 17Для того чтобы наступила 3 стадия, необходим инцидент (слово в
переводе означает «случай, происшествие, недоразумение»).
Конфликт разгорается
Слайд 18Конфликты
конструктивные
неконструктивные
В конструктивном конфликте стороны не выходят за рамки приличия.
Конфликтующие
стороны не опускаются до оскорблений.
При неконструктивном конфликте стороны не гнушаются
недостойных средств ради достижения цели.Последствия бывают иногда – драматическими.
Слайд 19Последняя стадия
Разрешение конфликта
подчинение
компромисс
Прерывание конфликтных действий
интеграция
Слайд 20Подчинение - в этом случае 1 из сторон полностью или
частично принимает, навязанные другой стороной правила.
Слайд 23Интеграция – наилучший исход.
Слово интеграция означает «объединение каких-то элементов в
единое целое».
Слайд 24
Для правильного управления межличностным конфликтом важно не только помнить о
своей позиции и понимать позицию другой стороны, но и осознавать
состояние поля в целом.Ищите понимание, а не победу
Не требуйте, чтобы он изменился. Следите за тем, что говорите:
Будьте правдивы и делайте это с добром.
Нападайте на проблему, а не на человека..
Решайте главные вопросы, не цепляйтесь за мелочи.
Расслабьтесь и ничего не бойтесь.
Будьте искренни с собой и партнёром
Управляйте своими эмоциями, не подавляйте их, но и не позволяйте им управлять вами.
Правила поведения
