конфликтов и пути их разрешения»
Подготовила
Свиридова Н.Н.
ООАУ СПО «Старооскольский медицинский колледж»
Старый Оскол -2013
Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Природа межличностных конфликтов и пути их разрешения
Содержание
- 1. Природа межличностных конфликтов и пути их разрешения
- 2. «Если в вашей жизни нет конфликтов –
- 3. Актуальность темы исследованияКонфликты занимаютсущественное место в нашей повседневной жизни, являясь важнейшей детерминантой человеческой активности
- 4. Цель исследованиявыявление природы и способов разрешения межличностных конфликтов по результатам исследования студентов нашего колледжа.
- 5. Задачи исследования: рассмотреть понятие «конфликт»;изучить основные условия
- 6. Объект исследования – является конфликт, как один
- 7. Опытно-экспериментальной базой исследования являлось ООАУ СПО
- 8. Половозрастной состав опрошенных студентов
- 9. Графическая методика«ДОМ –ДЕРЕВО-ЧЕЛОВЕК»Симптомокомплексы:
- 10. Уровень конфликтности (%)
- 11. Уровень конфликтности 47% - Высокий уровень конфликтности;32%
- 12. Среди причин конфликтов наши студенты указали следующие:
- 13. 5 стилей поведения в конфликтеСотрудничество - 0%Компромисс -10%Конкуренция -40%Приспособление - 15%Уклонение – 35%
- 14. Слайд 14
- 15. Черты характера конфликтной личностиСтремление к доминированию;Излишняя принципиальность;Излишняя
- 16. Слайд 16
- 17. Не конфликтуйте, берегите себя и своих близких!
- 18. Скачать презентанцию
«Если в вашей жизни нет конфликтов – проверьте есть ли у вас пульс. М. ВеберКонфликт - отсутствие согласия между двумя и более сторонами, которые могут быть конкретными лицами, группами.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1 Итоговая студенческая научно-практическая конференция Доклад на тему: «Природа межличностных
Слайд 2«Если в вашей жизни нет конфликтов – проверьте есть ли
у вас пульс.
М. Вебер
Конфликт - отсутствие согласия между двумя
и более сторонами, которые могут быть конкретными лицами, группами.
Слайд 3Актуальность темы исследования
Конфликты занимают
существенное место в нашей
повседневной жизни,
являясь
важнейшей
детерминантой человеческой
активности
Слайд 4Цель исследования
выявление природы и способов разрешения межличностных конфликтов по результатам
исследования студентов нашего колледжа.
Слайд 5Задачи исследования:
рассмотреть понятие «конфликт»;
изучить основные условия возникновения конфликта;
охарактеризовать виды
конфликтов;
проанализировать характер отношений конфликтующих сторон;
выяснить способы завершения конфликтов, наиболее
распространенные в молодёжной среде; 
Слайд 6Объект исследования – является конфликт, как один из основных психологических
аспектов межличностного взаимодействия современной личности.
Предмет исследования -являются процессы,
происходящие внутри личности при совершении конфликта и наступающие последствия. 
Слайд 7
Опытно-экспериментальной базой исследования являлось ООАУ СПО «Старооскольский медицинский колледж», студенты
разных годов обучения и разных специальностей, в количестве 45 человек.
Слайд 9Графическая методика
«ДОМ –ДЕРЕВО-ЧЕЛОВЕК»
Симптомокомплексы:
Агрессивность;
Конфликтность;
Тревожность;Благоприятность семейной ситуации.
Слайд 11Уровень конфликтности
47% - Высокий уровень конфликтности;
32% - Средний уровень
конфликтности;
21%-Низкий уровень конфликтности;
0% - Недопустимый уровень конфликтности.
Слайд 12Среди причин конфликтов наши студенты указали следующие:
1. Неблагоприятный социально-психологический климат
-16%;
2. Трудности социально-психологической адаптации – 30%
3. Конфликт поколений - 30%
4.
Особенности личности – 24%.
Слайд 135 стилей поведения в конфликте
Сотрудничество - 0%
Компромисс -10%
Конкуренция -40%
Приспособление -
15%
Уклонение – 35%
Слайд 15Черты характера конфликтной личности
Стремление к доминированию;
Излишняя принципиальность;
Излишняя прямолинейность в высказываниях;
Склонность
к недостаточно аргументированной критике;
Склонность к раздражительности и депрессиям;
Консерватизм убеждений, нежелание
отказываться от устарелых традиций;Бесцеремонное вмешательство в личную жизнь;
Несправедливая оценка чужих действий других;
Неуместная инициатива.
