Разделы презентаций


Психология лидерства

Лидер - человек, имеющий высокий авторитет среди коллег, друзей, товарищей и других в силу своих личностных,

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Басос Людмила Александровна
Педагог-психолог
МОКУ «Галенковская средняя общеобразовательная школа Октябрьского района»
Психология

лидерства
Жизнь, как собачья упряжка: пока ты не вожак, пейзаж не

меняется
Басос Людмила АлександровнаПедагог-психологМОКУ «Галенковская средняя общеобразовательная школа Октябрьского района» Психология лидерства Жизнь, как собачья упряжка: пока ты

Слайд 2Лидер - человек, имеющий высокий авторитет

среди коллег, друзей, товарищей и

других в силу своих личностных,
духовных, организационных,
профессиональных и иных качеств,
выделяющих его среди остальных
людей. Нельзя научиться,
нельзя выучиться, нельзя приобрести,
надо родиться и развиться.

Л и д е р ? ? ?

Лидер - человек, имеющий высокий авторитет         среди коллег, друзей,

Слайд 3 Виды лидерства

Виды лидерства

Слайд 4Лидерские ступени

Внутреннее
лидерство

Ситуативное или контекстуальное
лидерство (микролидерство)


Командное или тактическое
лидерство (макролидерство)



Системное или стратегическое 
лидерство (металидерство)
Лидерские ступени

Слайд 5Авторитет
Личностные качества - ум, эрудиция, доброта, умение держать слово, контактность,

умение найти рациональное решение, умение убеждать, договариваться, высокая порядочность, правдолюбие,

честность. Ум - необычный, ум - синтетический, ум - для людей.
Духовность, наличие цели в жизни и достойных методов ее достижения, умение работать с людьми, с коллективом, с отдельными лицами, умение привлечь и повести за собой людей.
Организаторские качества, умение организовать и повести за собой людей, доказать им правоту своего решения.
Высокий профессионализм, сильные качества профессионала в конкретном деле, профессиональный авторитет.

Качества лидера

АвторитетЛичностные качества - ум, эрудиция, доброта, умение держать слово, контактность, умение найти рациональное решение, умение убеждать, договариваться,

Слайд 6Стили лидерства

Стили лидерства

Слайд 7Умение работать с коллективом

Умение работать с коллективом

Слайд 9Достижение цели, результатов

Достижение цели, результатов

Слайд 10Лидер и конфликт
Конфликт - это фаза развития и роста

любого коллектива, людей. К нему надо относиться как к данности.



Конфликт надо а) либо предотвратить; б) либо пережить; в) либо решить. Это дело лидера.


Конфликт должен идти на пользу достижения цели или результата, он должен сплотить коллектив или справиться с болезнью.



Жить в конфликте нельзя, а жить с конфликтом можно, а, иногда, нужно. Конфликт часто лучшее лекарство.

Лидер и конфликт Конфликт - это фаза развития и роста любого коллектива, людей. К нему надо относиться

Слайд 11 Лидер его права и власть
1. Права лидера определяются

его авторитетом.
2. Лидер не должен использовать свои права во вред

достижения цели, результата, для разделения коллектива, против отдельных лиц.
3. Лидер не должен нарушать законов и правил общежития, но он может принимать непопулярные решения силой своего авторитета и, иногда, вопреки мнению коллектива. Но это не может быть частым и постоянным.

Лидер его права и власть  1. Права лидера определяются его авторитетом. 2. Лидер не должен

Слайд 12Лидер и использование им своего положения и имиджа

Лидер - главное

- его общественная роль и функция. Лидером может быть только

человек, исполняющий в коллективе общественную роль даже если он не занимает соответствующей должности.



Лидер - реальность, а не схема. Все лидеры не идеальны и имеют много недостатков. Главное - авторитет, остальные качества, перечисленные в п.3 могут присутствовать частично.



Лидерство и проблема личных целей (карьера, бизнес, богатство, деньги). Лидер не должен игнорировать достижения личных целей, дабы соответствовать своему имиджу. Вопрос в способах их достижения.

Проблема противоречий общественных и личных целей.
а) общественное - главное (имидж), только общественная роль лидера может создать ему соответствующий имидж
б) имидж во имя личного и общественного. Лидер должен всегда между общественными и личными целями выбирать общественные, иначе он может потерять авторитет.

Лидер и использование им своего положения и имиджа Лидер - главное - его общественная роль и функция.

Слайд 13Во-первых, лидер должен иметь организационный талант, синтетический склад ума.
Во-вторых, набор

положительных черт характера, необходимых для лидера, встречается редко.
В-третьих, умение работать

с людьми, с разными людьми, встречается еще реже.
В-четвертых, работать на субботнике могут очень немногие.
В-пятых, умение прощать и быть выше критики, ссор и т.д.

Каждый ли может быть лидером?

Во-первых, лидер должен иметь организационный талант, синтетический склад ума.Во-вторых, набор положительных черт характера, необходимых для лидера, встречается

Слайд 14Когда уйти??

Когда уйти??

Слайд 15ЛИДЕРСТВО —  это умение заставить кого-то сделать что-то, да так,

чтобы он этого ещё и захотел.

БЛАГОДАРЮ
ЗА
ВНИМАНИЕ
!!!

ЛИДЕРСТВО —  это умение заставить кого-то сделать что-то, да так, чтобы он этого ещё и захотел.БЛАГОДАРЮЗАВНИМАНИЕ!!!

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика