Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
СТРАТЕГИИ КОНФЛИКТНОГО ПОВЕДЕНИЯ
Содержание
- 1. СТРАТЕГИИ КОНФЛИКТНОГО ПОВЕДЕНИЯ
- 2. Понятие стратегииСтратегия поведения в конфликтной ситуации –
- 3. Этапы выбора стратегии
- 4. Стратегии (К.Томас и Р.Килменн)
- 5. Конфронтация (соперничество)Цель – получение одностороннего выигрыша.Условия:1. Наличие
- 6. Варианты стратегии
- 7. Слайд 7
- 8. Уклонение (уход)Цель – уход из-за нежелания сотрудничать
- 9. Слайд 9
- 10. ПриспособлениеЦель – получение результата при минималь-ных действиях.Условия:1.
- 11. Слайд 11
- 12. КомпромиссЦель – получение «усредненного» результата за счет
- 13. Слайд 13
- 14. СотрудничествоЦель – поиск наиболее приемлемого реше-ния для
- 15. Слайд 15
- 16. Стили разрешения конфликтаРазрешение конфликта – это совместная
- 17. Стиль «Уступка»
- 18. Стиль «Компромисс»
- 19. Стиль «Сотрудничество»
- 20. Слайд 20
- 21. Социальное партнерство как форма сотрудничестваСоциальное партнерство –
- 22. Субъекты социального партнерства
- 23. Предметы социального партнерства
- 24. Уровни социального партнерства
- 25. Принципы социального партнерства
- 26. Формы социального партнерства
- 27. Механизмы социального партнерства
- 28. Барьеры при разрешении конфликта
- 29. Барьеры при разрешении конфликта
- 30. Барьеры при разрешении конфликта
- 31. Механизмы взаимодействия с оппонентом
- 32. Скачать презентанцию
Понятие стратегииСтратегия поведения в конфликтной ситуации – это:Способ осуществления определенных интересов;Образ действия по достижению целей;Манера общения.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Понятие стратегии
Стратегия поведения в конфликтной ситуации – это:
Способ осуществления определенных
интересов;
Слайд 5Конфронтация (соперничество)
Цель – получение одностороннего выигрыша.
Условия:
1. Наличие власти и авторитета,
которые признаются оппонентом.
2. Авторитарный стиль управления.
3. Безвыходная ситуация.
Слайд 8Уклонение (уход)
Цель – уход из-за нежелания сотрудничать и общаться.
Условия:
Объект конфликта
несущественен.
Отсутствие властных полномочий.
Необходимость получения дополнительной информации.
Оппонент – личность, трудная
в общении.
Слайд 10Приспособление
Цель – получение результата при минималь-ных действиях.
Условия:
1. Объект конфликта несущественен.
2.
Необходимость восстановления равновесия и стабильности.
3. Недостаточный объем ресурсов и власти
для решения проблемы в свою пользу.
Слайд 12Компромисс
Цель – получение «усредненного» результата за счет взаимных уступок.
Условия:
Одинаковые аргументы
и равный объем власти у оппонентов.
Необходимость сохранения положительного СПК в
коллективе.Принятие временного решения.
Слайд 14Сотрудничество
Цель – поиск наиболее приемлемого реше-ния для сторон и максимизация
выигрыша.
Условия:
Подходы к решению важны, и нет возможности принять компромиссное решение.
Обладание
равной властью и авторитетом.Существуют прочные длительные взаимоотношения между оппонентами.
Слайд 16Стили разрешения конфликта
Разрешение конфликта – это совместная деятельность участников, направленная
на прекращение противодействия и решения проблемы, которая привела к столкновению.
Стили:
Уступка
Компромисс
Сотрудничество
Слайд 21Социальное партнерство как форма сотрудничества
Социальное партнерство – это специфи-ческий тип
общественных отношений, при котором достигается определенный баланс реализации основных интересов
важных социальных групп общества, обеспечивает-ся исторически обусловленный компромисс в реализации интересов субъектов социаль-но-экономических процессов рыночного общества.
