Разделы презентаций


СТРАТЕГИИ КОНФЛИКТНОГО ПОВЕДЕНИЯ

Содержание

Понятие стратегииСтратегия поведения в конфликтной ситуации – это:Способ осуществления определенных интересов;Образ действия по достижению целей;Манера общения.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1ТЕМА: «СТРАТЕГИИ КОНФЛИКТНОГО ПОВЕДЕНИЯ»

ТЕМА:  «СТРАТЕГИИ КОНФЛИКТНОГО ПОВЕДЕНИЯ»

Слайд 2Понятие стратегии

Стратегия поведения в конфликтной ситуации – это:
Способ осуществления определенных

интересов;
Образ действия по достижению целей;
Манера общения.

Понятие стратегииСтратегия поведения в конфликтной ситуации – это:Способ осуществления определенных интересов;Образ действия по достижению целей;Манера общения.

Слайд 3Этапы выбора стратегии

Этапы выбора стратегии

Слайд 4Стратегии (К.Томас и Р.Килменн)

Стратегии (К.Томас и Р.Килменн)

Слайд 5Конфронтация (соперничество)
Цель – получение одностороннего выигрыша.

Условия:
1. Наличие власти и авторитета,

которые признаются оппонентом.
2. Авторитарный стиль управления.
3. Безвыходная ситуация.

Конфронтация (соперничество)Цель – получение одностороннего выигрыша.Условия:1. Наличие власти и авторитета, которые признаются оппонентом.2. Авторитарный стиль управления.3. Безвыходная

Слайд 6Варианты стратегии

Варианты стратегии

Слайд 8Уклонение (уход)
Цель – уход из-за нежелания сотрудничать и общаться.
Условия:
Объект конфликта

несущественен.
Отсутствие властных полномочий.
Необходимость получения дополнительной информации.
Оппонент – личность, трудная

в общении.
Уклонение (уход)Цель – уход из-за нежелания сотрудничать и общаться.Условия:Объект конфликта несущественен. Отсутствие властных полномочий.Необходимость получения дополнительной информации.Оппонент

Слайд 10Приспособление
Цель – получение результата при минималь-ных действиях.
Условия:
1. Объект конфликта несущественен.
2.

Необходимость восстановления равновесия и стабильности.
3. Недостаточный объем ресурсов и власти

для решения проблемы в свою пользу.
ПриспособлениеЦель – получение результата при минималь-ных действиях.Условия:1. Объект конфликта несущественен.2. Необходимость восстановления равновесия и стабильности.3. Недостаточный объем

Слайд 12Компромисс
Цель – получение «усредненного» результата за счет взаимных уступок.
Условия:
Одинаковые аргументы

и равный объем власти у оппонентов.
Необходимость сохранения положительного СПК в

коллективе.
Принятие временного решения.
КомпромиссЦель – получение «усредненного» результата за счет взаимных уступок.Условия:Одинаковые аргументы и равный объем власти у оппонентов.Необходимость сохранения

Слайд 14Сотрудничество
Цель – поиск наиболее приемлемого реше-ния для сторон и максимизация

выигрыша.
Условия:
Подходы к решению важны, и нет возможности принять компромиссное решение.
Обладание

равной властью и авторитетом.
Существуют прочные длительные взаимоотношения между оппонентами.
СотрудничествоЦель – поиск наиболее приемлемого реше-ния для сторон и максимизация выигрыша.Условия:Подходы к решению важны, и нет возможности

Слайд 16Стили разрешения конфликта
Разрешение конфликта – это совместная деятельность участников, направленная

на прекращение противодействия и решения проблемы, которая привела к столкновению.
Стили:


Уступка
Компромисс
Сотрудничество
Стили разрешения конфликтаРазрешение конфликта – это совместная деятельность участников, направленная на прекращение противодействия и решения проблемы, которая

Слайд 17Стиль «Уступка»

Стиль «Уступка»

Слайд 18Стиль «Компромисс»

Стиль «Компромисс»

Слайд 19Стиль «Сотрудничество»

Стиль «Сотрудничество»

Слайд 21Социальное партнерство как форма сотрудничества
Социальное партнерство – это специфи-ческий тип

общественных отношений, при котором достигается определенный баланс реализации основных интересов

важных социальных групп общества, обеспечивает-ся исторически обусловленный компромисс в реализации интересов субъектов социаль-но-экономических процессов рыночного общества.
Социальное партнерство как форма сотрудничестваСоциальное партнерство – это специфи-ческий тип общественных отношений, при котором достигается определенный баланс

Слайд 22Субъекты социального партнерства

Субъекты социального партнерства

Слайд 23Предметы социального партнерства

Предметы социального партнерства

Слайд 24Уровни социального партнерства

Уровни социального партнерства

Слайд 25Принципы социального партнерства

Принципы социального партнерства

Слайд 26Формы социального партнерства

Формы социального партнерства

Слайд 27Механизмы социального партнерства

Механизмы социального партнерства

Слайд 28Барьеры при разрешении конфликта

Барьеры при разрешении конфликта

Слайд 29Барьеры при разрешении конфликта

Барьеры при разрешении конфликта

Слайд 30Барьеры при разрешении конфликта

Барьеры при разрешении конфликта

Слайд 31Механизмы взаимодействия с оппонентом

Механизмы взаимодействия с оппонентом

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика