АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА 422-29-51 / 422-29-46

http://www.minsocium.ru/index.php/okhrana-truda

МИНЕЕВ ЕВГЕНИЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ
Консультант отдела охраны труда и госэкспертизы условий труда

минсоцполитики НО, секретарь областной межведомственной комиссии по охране труда

Раздел «Охрана труда»
сайта Минсоцполитики Нижегородской области

процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально – экономические, организационно -

технические, санитарно - гигиенические, лечебно – профилактические и иные мероприятия.
Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем (по трудовому договору).
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Безопасность - состояние, при котором отсутствует недопустимый риск, связанный с причинением вреда жизни или здоровью граждан, имуществу физических или юридических лиц, государственному или муниципальному имуществу, окружающей среде.
Рабочее место - где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое находится под контролем работодателя.

увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по

трудовому договору...как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности либо смерть;

Профессиональное заболевание: хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть;

Авария: Внезапное разрушение оборудования, технических устройств и транспортных средств, зданий и сооружений, взрыв или выброс опасных веществ, нарушение течения технологических и иных производственных процессов;

Опасная ситуация: Обстоятельства, в которых люди, имущество или окружающая среда подвергаются опасности;

Опасность: Потенциальный источник возникновения ущерба.

учетом сочетания вероятности и ущерба события
«1» –
величина ущерба
«2» –

величина затрат
на снижение риска
«3» (совокупные деньги) = «1» + «2»

Мин. сумма - социально (экономически)
приемлемый риск (0,000 001)

«Обмани меня 1 сезон 9 эпизод - Жизнь бесценна» (США, 2009).
«Ад в поднебесье» (США, 1974).
«Тревожное воскресенье» (СССР, 1983).
«Допустимый риск» (США, 1986).
«Пункт назначения» (США, 2000 - 2011, причины несчастных случаев).
«Дурак» (России, 2014).

Диалектическая антиномия
«ПРИБЫЛЬ – БЕЗОПАСНОСТЬ»

ФИЛЬМЫ К ПРОСМОТРУ

приемлемый
риск

радиоактивность;
аэрозоли и пыли;

+ ! ОПАСНОСТИ !
механическая;
электрическая;
тепловая;
третьих

лиц и др.

ОПАСНЫЕ И ВРЕДНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ
ПОНЯТИЯ. ПДК И ПДУ. ФАКТОРЫ И СПЕЦОЦЕНКА.

4 класса опасности

ГН 2.2.5.3532-18 «ПДК
вредных веществ в воздухе рабочей зоны»

микроорганизмы (бактерии, вирусы, грибы, простейшие)
животные

ВИЧ/СПИД
и другие
социально
опасные заболевания

ФИЗИЧЕСКИЕ

ХИМИЧЕСКИЕ

БИОЛО-
ГИЧЕСКИЕ
Идентификация!

ПСИХО-ФИЗИОЛО-ГИЧЕСКИЕ
(тяжесть, напряженность)

СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам»

и авось»,
«правовой нигилизм»,
жадность, трусость
и лицемерие начальства,
неудовлетворительная
организация работ,
отсутствие

контроля,
низкая дисциплина,
неприменение СИЗ,
низкий уровень знаний
и некомпетентность,
не по специальности,
отсутствие СУОТ и СОТ)

Технические
износ основных
производственных
фондов,
неправильная
их эксплуатация,
конструктивные
недостатки
при проектировании
и строительстве,
забыли про овраги

Форс-мажорные
(обстоятельства
непреодолимой
силы
(природные и
техногенные
ЧС, ДТП, теракты,
бандитизм)

ПРИЧИНЫ ТРАВМАТИЗМА, АВАРИЙ
И ДРУГИХ НЕГАТИВНЫХ ПРОИСШЕСТВИЙ

ПРИЧИНЫ
ПРОФЗАБОЛЕВАНИЙ
И ИХ ВЫЯВЛЯЕМОСТЬ

ОСНОВНЫЕ КАТАСТРОФЫ –
НА СТЫКЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВ!

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ + МВК
+ органы местного самоуправления
РАБОТОДАТЕЛИ

ВСЕХ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ

Право работника на труд в условиях,
отвечающих требованиям безопасности и гигиены
(статья 37 Конституции Российской Федерации)

СИСТЕМА
ГОСУДАРСТВЕННОГО
УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

Точное количество НПА

не знает НИКТО

Трудовой кодекс РФ
Раздел Х «Охрана труда»

Федеральные законы:
от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»;
от 30.03.1999 № 52 - ФЗ «О санитарно – эпидемиологическом благо-получии населения»;
от 21.12.1994 № 69 - ФЗ «О пожарной безопасности»;
от 10.12.1995 № 196 - ФЗ «О безопасности дорожного движения»;
от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды».

БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА
И ОХРАНА ТРУДА

Охрана труда – от кого???

Менеджмент РБТД – с учётом всех НПА

помещений, сооружений, машин, техоснастки и оборудования;
своевременное обеспечение необходимой документацией;
надлежащее качество

материалов, инструментов, средств и предметов, необходимых для работы, их своевременное предоставление;
условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.

ЧЕЛОВЕК – МАШИНА – СРЕДА
нет человека – нет проблемы (опасности)

соответствующее требованиям охраны труда;
гарантии и компенсации за вредные (опасные) условия

труда;
получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований ОТ, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до её устранения;
запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органом государственного надзора, обращение в органы власти по вопросам охраны труда;
личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профзаболевания;
внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного осмотра.

надзор за соблюдением требований по безопасному ведению работ на объектах

электроэнергетики и теплоснабжения, установленных правилами по охране труда, осуществляется …РОСТЕХНАДЗОРОМ…
Федеральный закон от 03.08.2018 № 288-ФЗ «О ратификации Конвенции о безопасности и гигиене труда в строительстве».
ПОТ при выполнении окрасочных работ (утв. приказом Минтруда России от 07.03.2018 № 127н).
ПОТ на автомобильном транспорте (утв. приказом Минтруда России от 06.02.2018 № 59н). Вопросы по применению + 196-ФЗ.
приказ Минтруда России от 31.05.2018 № 336н «О внесении изменений в Правила по охране труда в строительстве».
ГН 2.2.5.3532-18 «ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны».
Статья 185.1 ТК РФ. Гарантии при диспансеризации - с 1 янв.
Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» - с 1 янв.
ПОТ при эксплуатации промышленного транспорта (утв. приказом Минтруда России от 27.08.2018 № 553н) – 6 мес.

– надзор за соблюдением трудового законодательства;
РОСТЕХНАДЗОР (подконтрольные объекты);
РОСПОТРЕБНАДЗОР;
ГОСПОЖНАДЗОР МЧС

РФ;
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ БЕЗОПАСНОСТИ НА ТРАНСПОРТЕ;
ПРОКУРАТУРА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ;
ГОСЭКСПЕРТИЗА УСЛОВИЙ ТРУДА (ЭТО МЫ!).
Проблемы отношений! Риск- ориентированный подход

Федеральный закон от 26 декабря 2008 г.
№ 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц…»

годы между Правительством Нижегородской области, «Облсовпроф» и «Нижегородской ассоциацией промышленников

и предпринимателей» № 2-П/4/А-11 от 9 января 2018 года

СТОРОНЫ СОВМЕСТНО:
6.1. Проводят целенаправленную работу по обеспечению конституционного права работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Роль профсоюзов в охране труда. Уполномоченные по ОТ.
Комитет (комиссия) по ОТ организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.

Коллективный договор и (или) соглашение

Новый порядок регистрации коллективных договоров и соглашений по охране труда РБТД – в нашем министерстве социальной политики (Закон Нижегородской области (ранее – МСУ) от 25.12.2017 № 175-З). (831) 422-29-53

при эксплуатации З, С, О, И, П
и соответствующие условия

труда на каждом рабочем месте

области охраны труда;
цели работодателя в области охраны труда;
распределение обязанностей в

сфере охраны труда между должностными лицами работодателя;
процедуры: подготовки по охране труда; организации спецоценки условий труда (комиссия); управления рисками и производственной деятельностью; наблюдения за состоянием здоровья; информирования работников; обеспечения режимов труда и отдыха; обеспечения СИЗ; безопасного выполнения подрядных работ и снабжения;
планирование процедур и улучшений (оперативное, тактическое, стратегическое);
контроль функционирования и мониторинг реализации;
реагирование на опасные ситуации (инциденты), аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;
управление документами СУОТ.

соблюдению требований ОТ, осуществляет руководство деятельностью подразделения, управление персоналом и

с учетом этого обеспечивает по компетенции:
соблюдение правил и норм охраны труда на определенном участке работ (в подразделении);
безопасное производство работ, надлежащую эксплуатацию оборудования, механизмов, инструментов и приспособлений;
выполнение мероприятий СУОТ;
контроль за соблюдением работниками трудовой дисциплины;
взаимодействие с ОТ и уполномоченным по охране труда;
обучение, инструктажи, стажировку и допуск персонала, прохождение медосмотров (совместно с кадрами и ОТ);
разработку, пересмотр, учет и хранение документации;
оперативный контроль за состоянием У и ОТ, а также применением СИЗ (1 ступень – перед началом смены);
пропаганду безопасных методов и приёмов выполнения работ;
принятие необходимых и достаточных мер по ликвидации и локализации аварийных ситуаций и происшествий.

СМОТРИТЕ СВОЮ СУОТ + ТД + ДИ

труда;
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
проходить обучение безопасным методам

и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), другие обязательные медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в предусмотренных случаях,.
+++ ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда !!!

быть расторгнут работодателем в случаях:
- однократного грубого нарушения работником трудовых

обязанностей:
- появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по ОТ нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления.

под роспись до ТД!
УГОЛОВКА ЗА ОТКАЗ ПРЕДПЕНСИОНЕРАМ!
Обязанности работников -

ссылка на СУОТ, должностные (и (или) рабочие) инструкции, добровольно применяемые рекомендации по дресс-коду, этические кодексы поведения. Запрет гаджетов и Интернета в личных целях. Видеофиксация. Политика против дискриминации.
Основные права и обязанности работодателя и работника.
Режим рабочего времени: сменность, время отдыха, перерывы для отдыха и обогрева!
Производственная гимнастика 2018. Курение. Вопросы по организации питания и доступа на рабочее место.
Процедуры отстранения пьяных и больных.
ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ - ЭТО?

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА И КУЛЬТУРА ОХРАНЫ ТРУДА

самостоятельно осуществлять действия, которые закреплены за специализированными подразделениями (ремонт оргтехники

и электроприборов, наладку кондиционеров, работы на высоте, погрузочно-разгрузочные работы при переездах, ремонт помещений, инвентаря и приспособлений).
Будьте внимательными и не отвлекайте других. Придерживайтесь принципов профессиональной этики во взаимоотношениях с коллегами, клиентами, посетителями. Соблюдайте комфортную психологическую обстановку, тишину, для разговоров по мобильному телефону выходите из помещения, если в нем несколько работников.
Рекомендовано явиться на рабочее место за 3-5 минут до начала рабочего времени, чтобы успеть (при необходимости) переодеться, верхнюю одежду разместить в шкафу, вымыть руки с мылом и насухо вытереть их. Используйте удобную одежду и обувь, соответствующую правилам делового этикета. Покинуть рабочее место по окончании смены!
Использовать микроволновые печи, кулеры, кофе-машины и другие электроприборы следует в соответствии с инструкциями по эксплуатации, выписки из которых должны храниться в местах применения приборов. Во избежание ожога кипятком будьте аккуратны при разливании напитков, используйте исправную посуду.

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА…

…И КУЛЬТУРА ТРУДА

ДОКУМЕНТИРОВАНО!
ТК РФ, Статья 223. Перевозка работника в медорганизации или к

месту жительства…по иным медицинским показаниям производится транспортными средствами работодателя либо за его счет.
ТК РФ, Статья 212. Работодатель обязан обеспечить…доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи.
ПОДТВЕРДИТЬ?

ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы/ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем/
ЗАЯВЛЕНИЕ РАБОТНИКА НА ПОЛДНЯ?

ТК РФ, Статья 214. Работник обязан: немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя ...об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания.
ВЫЯСНЯЕМ ПРИЧИНЫ НЕВЫХОДА НА РАБОТУ (РСП)!

труда перед началом работы.
3. Требования охраны труда во время работы.
4.

Требования охраны труда в аварийных ситуациях.
5. Требования охраны труда по окончании работы.

ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ. ПЕРЕЧЕНЬ ИНСТРУКЦИЙ.
Интеграция с технической и эксплуатационной документацией.

Постановление Минтруда России от 17 декабря 2002 года № 80.
Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда,

Правила и Типовые инструкции по охране труда.

Ж - 7

М - 15
до 2 раз в смену: Ж - 10 М - 30
разовый подъем: Ж - 15 М - 50
беременным: 2,5 или 1,25
от 80 до 500 кг: с ГПМ

ТЕХКАРТА СКЛАДА

синдром!
Стресс и коллеги!
ПРОВЕТРИВАНИЕ!
Эргономика по САНПИН!.
Подставки для ног, а их

нет!

ножницами, ручкой!
Храни острые предметы в безопасных емкостях!
Береги глаза!

послужили причиной падения!
Незамедлительно обеспечь уборку пролитых жидкостей или упавших

предметов!
Не загромождай проходы! Обходи препятствия и ямы!
Поддерживай чистоту в помещениях и на территории!

ПДД!
выбор подходящей обуви!
предметы на полу!
двери соседних кабинетов!
транспорт и других идущих!
правила

пользования лифтом!

Смотри под ноги!

Торопись медленно!

Сообщи – куда идешь в рабочее время!

которые ограничивали бы обзор!
Держись одной рукой за перила!
Смотри

куда идешь!
Не собирайтесь на лестнице или лестничных площадках!
Не отвлекайся при спуске!
Не перепрыгивай ступеньки!
Используй гаджет, телефон в
безопасном месте!

удобство, утвержденная планировка, организация передвижения);

ТЕРРИТОРИИ (состояние, ограждение, освещение, содержание);

ЗДАНИЯМ, СООРУЖЕНИЯМ,

ПОМЕЩЕНИЯМ (конструкция, состояние, инженерные и пожарные коммуникации, документация, плановые и внеплановые осмотры, ППР);
ОБОРУДОВАНИЮ, МАШИНАМ, ИНСТРУМЕНТАМ (сертификаты, техническая документация, инвентарный учёт, приемка в эксплуатацию, эксплуатация в предусмотренных условиях, КИП и А, схемы подключений, осмотры, освидетельствования (лестницы, стеллажи, механизмы), ТО и ППР, ответственные и др.;

ПРОЦЕССАМ (СМК, техкарты, ПОС и ППР, работы с повышенной опасностью, работа подрядчиков, контроль поставщиков и материалов, управление изменениями, действия по ликвидации и локализации аварийных и опасных ситуаций):

ПЕРСОНАЛУ (пол, возраст, здоровье, квалификация, обучение).

Ст. 215 ТК РФ: Машины, механизмы и другое производственное оборудование, транспортные средства, технологические процессы, материалы и химические вещества, средства коллективной защиты работников,, должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда и иметь декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия.

воздуха;
кондиционирования воздуха;
локализации вредных факторов;
отопления;
контроля и сигнализации;
дезодорации воздуха.
НОРМА ДЛЯ ОФИСА

23 – 25 градусов С

К средствам нормализации освещения относятся:
источники света;
осветительные приборы;
световые проемы;
светозащитные устройства;
светофильтры.
НОРМА ДЛЯ ОФИСА 300 – 500 ЛК

СРЕДСТВА КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ

шума;
автоматического контроля и сигнализации;
дистанционного управления.



К средствам защиты от повышенного уровня

вибрации относятся устройства:

автоматического контроля и сигнализации;
оградительные;
виброизолирующие;
вибропоглощающие;
дистанционного управления.

СРЕДСТВА КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ

НОРМА ДЛЯ ВСЕХ РАБОЧИХ МЕСТ 80 ДБА

и заготовок относятся устройства:

оградительные;
автоматического контроля
и сигнализации;
термоизолирующие;
дистанционного управления.



от повышенных

или пониженных температур воздуха и температурных перепадов относятся устройства:

оградительные;
автоматического контроля и сигнализации;
термоизолирующие;
дистанционного управления;
для радиационного обогрева и охлаждения.

и сигнализации;
изолирующие устройства и покрытия;
устройства заземления и зануления;
устройства авт.отключения;
устройства выравнивания

потенциалов
и понижения напряжения;
устройства дистанционного управления;
предохранительные устройства;
молниеотводы и разрядники;
знаки безопасности….

НА РАБОТЕ И В БЫТУ:
Запрещается эксплуатировать электропровода и кабели
с видимыми нарушениями изоляции, пользоваться розетками, выключателями с повреждениями, пользоваться электроприборами, не имеющими устройств тепловой защиты, применять нестандартные электронагревательные приборы.

так, чтобы не возникла возможность получения травмы, или, если опасность

сохраняется, должны применяться предупреждающие знаки и (или) надписи, предохранительные или защитные устройства во избежание таких контактов с машиной и (или) оборудованием,

К средствам защиты от воздействия
механических факторов
относятся устройства:
оградительные;
автоматического контроля и сигнализации;
предохранительные;
дистанционного управления;
тормозные;
знаки безопасности.

вентиляции и очистки воздуха;
для удаления токсичных веществ;
дистанционного управления;
знаки безопасности.

условий и охраны труда в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России

от 01.03.2012 №181н. Не менее 0.2% затрат Статья 264 Налогового кодекса РФ: К прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся: 7) расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, 9) пожарной безопасности, предусмотренных законодательством РФ…

ФЗ «О СОУТ»
Методика проведения специальной оценки условий труда, Классификатор вредных

и (или) опасных производственных факторов, приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н

Постановление Правительства РФ от 14.04.2014 № 290 "Об утверждении перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей"

Приказ Минтруда России от 07.02.2014 № 80н "О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда"

ПРОБЛЕМЫ И ПРАКТИКА СОУТ

Сроки проведения СОУТ:
1 раз в 5 лет + внеплановая ст.17 ФЗ!

факторов
«Вредники и списочники»
Вредные
и опасные условия труда
Декларирование соответствия условий труда

Рабочие места остальных

Определение класса условий труда

Оптимальные
и допустимые условия труда

Дополнительные тарифы страховых взносов в ПРФ

ЦЕЛИ СОУТ:
Гарантии и компенсации, информирование работников, контроль условий труда, СИЗ, медосмотры, улучшение УТ, статистика

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

идентификация

к приказу);
утверждает перечень рабочих мест с указанием

аналогичных;
обеспечивает анализ Договора на СОУТ и необходимое взаимодействие с экспертами специализированной организации;
организует подготовку рабочих мест к СОУТ, сбор документации и информации, хронометраж выполнения технологических операций в различных рабочих зонах и на нестационарных рабочих местах, учет предложений работников;
формирует Перечень факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям или утверждает результаты идентификации проведенной экспертом;
принимает по представлению эксперта решение об использовании в качестве измерений результатов производственного контроля;
принимает решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений факторов в случае, если их проведение может создать угрозу для жизни работников и экспертов;
подписывает Отчет о проведении СОУТ (член комиссии, который не согласен, имеет право изложить мотивированное особое мнение);
координирует через членов Комиссии ознакомление работников с результатами проведения СОУТ под роспись;
дает работникам необходимые разъяснения по СОУТ,
обеспечивает учёт результатов СОУТ при реализации мер ОТ.

проводящей СОУТ;
перечень рабочих мест, на которых проводилась СОУТ, с указанием идентифицированных ВОФ;
карты специальной оценки условий труда;
протоколы исследований и измерений идентифицированных потенциально вредных (опасных) факторов;
протоколы оценки эффективности СИЗ;
протоколы комиссии, в т.ч. решение о невозможности проведения измерений идентифицированных факторов;
сводную ведомость результатов спецоценки;
перечень мероприятий по улучшению условий труда;
8) заключение эксперта ( по разным вопросам).

Отчет по результатам СОУТ

Отчет подписывается членами комиссии
и утверждается председателем. С этого момента СОУТ действует!

Работодатель организует ознакомление работника с результатами специальной оценки под роспись в срок не позднее 30 календарных дней с момента утверждения отчета + НА САЙТ

трудового договора:
условия труда на рабочем месте…
гарантии и компенсации за работу

с вредными и (или) опасными условиями труда,
А ЕСЛИ СОУТ ЕЩЕ НЕ ПРОВЕДЕНА – ПОСЛЕДУЮЩЕЕ ДОПОЛН.СОГЛАШЕНИЕ К ТД

Статья 219 ТК РФ!
Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются статьями 92, 117 и 147 ТК РФ
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами СОУТ или заключением государственной экспертизы, компенсации НЕ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ!

Медики и иные особые категории - НЕ ЗА ВРЕДНОСТЬ!

400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», ст. 30.
УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ ЛЬГОТНЫХ ПЕНСИЙ. РОЛЬ ГОСЭКСПЕРТИЗЫ

(92, 117, 147 ТК РФ) Принцип Трех Ключей = Отраслевое

соглашение + КД + ТД

с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно молоко или другие

равноценные пищевые продукты (Приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 №45н).
3 условия (>ПДК, наименование в-ва, 50%)

На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно лечебно-профилактическое питание (Приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 №46н)

Замена молока, в т.ч. компенсацией.
Проблемы профилактики.
Пищевые продукты взамен.

работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

беременных женщин;
Направление в командировки женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, допускается только с письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями.

ТК РФ статья 253 – 262.
Пост. Правительства РФ от 25.02.2000 №162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при которых запрещается применение труда женщин».
СанПиН 2.2.0.555-96 Гигиенические требования к условиям труда женщин (рекомендации).

ЖЕНЩИНЫ
со времени установления беременности переводятся на работы,
не связанные с ПЭВМ,
или им ограничивается время работы
(не более 3-х часов)
при условии соблюдения гигиенических требований
(САНПИН 2.2.2.1340 - 03)

В связи с материнством по заявлению ЖЕНЩИНЫ установление облегченных условий труда, предоставление дополнительных льгот, сокращение норм выработки…

Запрещается применение труда женщин на работах,
связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей,
превышающих предельно допустимые для них нормы!

условия!
Прил. 2 –
по виду работ!

МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ
приказ Минздравсоцразвития России от

12.04.2011 № 302н

Направление поименных списков
в медицинскую организацию

Оплата кандидату. ПЭВМ ???
Заключительный акт и мероприятия по итогам

1 раз в 5 лет (пункт 37 Приложения 3 приказа № 302н).
Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся в соответствии с медицинскими рекомендациями.
Обязательное психиатрическое освидетельствование работника
Постановление Совета Министров РФ от 28.04.1993 г. № 377;
Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 (независимо от медосмотра) – работы с повышенной опасностью, вредники.
Только ГБУЗ НО и комиссии при них!

Приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» – в рамках ПМО декретированного персонала!
Предсменный и предрейсовый медосмотр - приказ Минздрава России от 15.12.2014 № 835н.
Приказ Минздрава России от 15.06.2015 № 344н «О проведении обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств)».
за счет водителей и кандидатов.

НЕ ЗАБЫТЬ НИЧЕГО! ВОДИТЕЛЬ ПРОХОДИТ 4 И ПРЕДСМЕННЫЙ!

горят с удостоверениями

Ответственные за проведение.
+ + + ГОСТ ССБТ
12.0.004-2015

в течение
первого
месяца,
далее –
по мере
необходи-
мости
ГДЕ И

КАК

По соотв.
программам
самой
организацией
(кого)
или
аккредитованными
образовательными
учреждениями

КЕМ

Преподавателями,
руководителями
и специалистами
федеральных
органов и органов
исполнительной
власти субъектов
РФ в области
ОТ, органов
государств.
надзора,
работниками
служб ОТ

Руководители
и
специалисты
организаций
проходят
очередную
проверку
знаний
требований ОТ

не реже
одного
раза
в три года

3.3. Внеочередная проверка знаний требований ОТ работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится: при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования ОТ. …проверка знаний только этих актов;

на рабочем месте
(ВУТ)/ оформление стажировки!
Проверка знаний требований
охраны труда
допуск

к самостоятельной работе

Периодическая подготовка +++ обучение первой помощи
(1 раз в 12 мес.) +++ проверка знаний

ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ
в рамках профессиональной подготовки и периодическое! ? ? ?

Для «сохранения жизни
и здоровья» работников следовало бы учить
не «охране труда»,
а уверенному владению профессией, технологии выполнения работ.

«Безопасное» выполнение работы—
это прежде всего «правильное» выполнение работы!

труда;
б) обучения безопасным методам и приемам выполнения работ
в) обучения

и проверки знаний требований охраны труда.
Группы работ на высоте - 0, 1, 2, 3. Отдельное удостоверение!

РАБОТЫ НА ВЫСОТЕ – ПРИ КОТОРЫХ
а) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более:

+ 17.12.2010 №1122н


Типовые нормы бесплатной выдачи работникам
специальной одежды, специальной

обуви и других СИЗ

Установленные работодателем нормы бесплатной
выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ,
улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту
работников от имеющихся вредных и (или) опасных факторов,
а также особых температурных условий или загрязнения

Материалы СОУТ + дополнительные СИЗ

ЛНА + ТД + инструкции по ОТ +личные карточки!
Вопросы при проверке ГИТ! Замена СИЗ!

защитных мероприятий. Приоритет у организационно-технических процедур.
Как работники применяют СИЗ и

почему нет.
Если СИЗ в ТОНах нет (см. изм. в 290н!) - дополнительные по саннормам и ПОТ (Головной убор станочникам, каска и др.).
Совместимость и детализация СИЗ – тип, вид и пр..
Налогообложение дополнительных СИЗ.
Состав СИЗ по ТОН умешать нельзя! Перестраховка.
Качество СИЗ. Процедура приемки СИЗ.
Санитарная и форменная одежда. Дресс-код.
Замена. Валенки ботинками. Комбинезон халатами! Смотря в сертификаты. Написав в РПН! Равноценность!
Стирка и ремонт, хранение и содержание! Особенности испытания электрозащитных средств и средств защиты от падения с высоты по новым правилам. Не все могут самостоятельно!
Заполнение личной карточки учёта СИЗ - чего там нет.
Корригирующие + защитные очки.
Учебные фильмы по СИЗ. СИЗ в инструкциях по ОТ.
Смывающие и обезвреживающие средства.

акта произвольной формы) 
смерть вследствие общего заболевания

или самоубийства,
подтвержденная учреждением здравоохранения и следственными органами

смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось (по заключению учреждения здравоохранения)
алкогольное или наркотическое опьянение (отравление) работника,
не связанное с нарушениями технологического процесса,

несчастный случай, происшедший при совершении проступка,
содержащего по заключению представителей правоохранительных органов признаки уголовно наказуемого деяния

Виды НС, связанных с производством

«Легкий»

Тяжелый

Групповой

Со смертельным исходом

Указания Роструда – о связи с производством смертельных по болезни, особенности расследования. Причинами смерти россиян на рабочем месте из не связанных с производством становятся 1) сердечно-сосудистые болезни 2) самоубийства 3) алкогольные отравления. Это связано со стрессами и большими нагрузками.

ПЕРВУЮ ПОМОЩЬ пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую

организацию;
принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);
немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в ТК РФ, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;
принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования

происшествия;
выявляет очевидцев несчастного случая и должностных лиц, чьи объяснения необходимы;
опрашивает

очевидцев несчастного случая и должностных лиц, чьи объяснения необходимы;
знакомится с действующим в организации ЛНА;
получает от РБТД необходимую информацию;
получает объяснения по существу происшествия.
акт расследования и приложения к нему, приказ о мероприятиях и наказаниях.

ЛЕГКИЙ – ТРИ ДНЯ, ПРОЧИЕ – 15 ДНЕЙ. ПРОДЛЕНИЕ*

.

ПОРЯДОК
РАССЛЕДОВАНИЯ.
КОМИССИЯ:

охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по соблюдению,

если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью:
наказывается штрафом в размере до 400 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от 180 до 240 часов, либо исправительными работами на срок до 2 лет, либо принудительными работами на срок до 1 года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового.
2. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека, -
наказывается принудительными работами на срок до 4 лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.
3. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, -
наказывается принудительными работами на срок до 5 лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

1 000 000;
ежемесячных страховых выплат;
оплаты дополнительных расходов, связанных с

медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.
Формирование выплатного дела.
Отчётность страхователей. Медосмотры и СОУТ!
Финансирование предупредительных мер (580н).

Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

/ 46 / 52
БЛАГОДАРЮ
ЗА ВНИМАНИЕ
И ПОНИМАНИЕ!