АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

рабочем месте. Статья 37 Конституции Российской Федерации гласит: «Каждый человек

имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены…»

РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России;
«Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда (Руководство Р 2.2.2006-05)», утвержденное руководителем Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, главным государственным врачом Российской Федерации 29.07.2005 г. (введено в действие с 1 ноября 2005 г.);
Законодательные и иные нормативные правовые акты по вопросам предоставления компенсации;
Стандарты безопасности труда, ведомственные нормативные правовые акты, санитарные правила и нормы, гигиенические нормативы, строительные нормы и правила и др.

трудовой деятельности, имеющим четкую направленность на профилактику производственного травматизма.
Основные преимущества

аттестации рабочих мест

системное знание условий труда на рабочих местах, позволяющее предотвратить профзаболеваемость и производственный травматизм

Недостатки аттестационного процесса

характеризует состояние рабочего места только на момент исследования
(каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет, а «вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию». )

гигиены и безопасности,

разработка мероприятий по улучшению условий труда,

обоснование

компенсаций за вредные и опасные условия труда.

Задачи аттестации рабочих мест

три группы:
Физические
(микроклимат, производственный шум, вибрация локальная,

аэрозоли (пыли), преимущественно фиброгенного действия,
освещение и т.д.);
Химические;
биологические.

Факторы трудового процесса:
физические (тяжесть труда)
физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого
и перемещаемого груза, общее число стереотипных
рабочих движений, величина статической нагрузки,
характер рабочей позы, глубина и частота наклона
корпуса, перемещения в пространстве;
психоэмоциональные (напряженность труда)
интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки,
степень монотонности нагрузок, режим работы.

оценка условий труда характеризуется классом

условий труда
оценивается травмобезопасность;

оценивается обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты;

дается оценка фактического состояния условий труда на рабочем месте.

Направления,
которые оцениваются при проведении
аттестации рабочих мест по условиям труда

травмирование работающих в условиях, установленных нормативными правовыми актами.

Оценка травмобезопасности рабочих

мест проводится путем сопоставления фактического состояния объектов оценки (производственного оборудования, приспособлений и инструмента, а также обеспечения средствами обучения и инструктажа) с требованиями нормативных правовых актов, эксплуатационных и технологических документов, предусматривающих обеспечение на рабочих местах безопасных условий труда

факторов на производстве
- увеличение инвестиционной привлекательности компании
- наличие документа, подтверждающего

высокий уровень ведения бизнеса в организации

Преимущества АРМ:

без образования юридического лица, и 30000 руб. – 50000 руб.

для юридических лиц).
Это говорит, лишь о усилении внимания государства к вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда и о том, что воплощение муссируемых ранее слухов в реальность, уже не за горами.

Поэтому не откладывайте аттестацию рабочих мест на потом, начните проводить ее сегодня, и это сэкономит Вам деньги завтра.

Штрафы:

Статью 5.27. КоАП РФ, которая регулирует административные взыскания (штрафы и приостановление деятельности) за нарушения законодательства по охране труда