Разделы презентаций


Деловая культура Германии Business Culture in Germany

The contextualGermany is a country low contextual culture, that is oriented to the German official information.Their speech may be characterized as direct and expressive, with a small proportion of the place

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Деловая культура Германии Business Culture in Germany

Деловая культура Германии Business Culture in Germany

Слайд 2The contextual
Germany is a country low contextual culture, that is

oriented to the German official information.
Their speech may be characterized

as direct and expressive, with a small proportion of the place of verbal forms of communication. The Germans clearly evaluate the issues under discussion, and evaluation without evidence is regarded as a lack of competence. The speech can be found open expression of discontent.
Interpersonal relationships did not last long and shallow.
Agreements and contracts are mainly in writing.
Culturally determined behavior, quickly and easily amenable to change.
The contextualGermany is a country low contextual culture, that is oriented to the German official information.Their speech

Слайд 3Отношение ко времени

Моноактивные культуры – это культуры, представители которых предпочитают

выполнять одно дело за другим, последовательно и точно.

МЕНЕДЖЕРЫ НЕМЕЦКОЙ КУЛЬТУРЫ
Концентрируются

на одном деле в определенный промежуток времени
Считают назначенные сроки обязательными
Привыкли к кратковременным отношениям
Считают себя ответственными только за сегодняшнюю задачу
Ценят эффективный менеджмент времени
Отношение ко времениМоноактивные культуры – это культуры, представители которых предпочитают выполнять одно дело за другим, последовательно и

Слайд 4Сдержанная культура

Германия сдержанная культура, представителям которой не нудно демонстрировать полиактивность.

Сдержанная культураГермания сдержанная культура, представителям которой не нудно демонстрировать полиактивность.

Слайд 5Индивидуализм
В Германии преобладает индивидуализм
Индивидуализм – открытая критика, управляет личность, а

не группа.

Правила деловых отношений с  представителями индивидуалистской культур:
представляться уверенно,

с достоинством;
быть готовыми к тому, что вам придется напористо и многословно доказывать свою точку зрения;
не стесняясь, оспаривать то, что говорят другие, если их точка зрения кажется вам неправильной
ИндивидуализмВ Германии преобладает индивидуализмИндивидуализм – открытая критика, управляет личность, а не группа. Правила деловых отношений с  представителями

Слайд 6Характеристика стран с высокой степенью индивидуализма

Люди откровенно высказывают критические замечания

коллегам
Наем и продвижение по службе связаны с достоинствами данной личности
Управление

ориентированно на личность, а не на группу
Общество отличает высокий жизненный уровень, Средний класс составляет солидную прослойку.
Каждый ориентируется на личный успех и карьеру.
Высокий уровень свободы печати
Характеристика стран с высокой степенью индивидуализмаЛюди откровенно высказывают критические замечания коллегамНаем и продвижение по службе связаны с

Слайд 8Ориентация на информацию

Германия – культура, ориентированная на формализованную информацию.

чтение
Отчеты
СМИ
база

данных
семья ,друзья
коллеги

Ориентация на информациюГермания – культура, ориентированная на формализованную информацию. чтениеОтчетыСМИбаза данныхсемья ,друзьяколлеги

Слайд 9Мужественность
Германия – мужественная культура.

МужественностьГермания – мужественная культура.

Слайд 10Универсализм
Немецкая культура - это культура   универсальных истин.

В культурах универсальных истин

традиционна законопослушность. Моральный стандарт этих культур иллюстрируется пословицей «Платон мне

друг, но истина дороже».

Сильные стороны универсализма
поддерживает равенство
побуждает бороться даже с высокопоставленным нарушителями закона
важен каждый голос
УниверсализмНемецкая культура - это культура   универсальных истин.В культурах универсальных истин традиционна законопослушность. Моральный стандарт этих культур иллюстрируется

Слайд 11Культура нейтрального выражения эмоций

Сильные чувства  могут выражаться мало заметными жестами

и мимикой.
Во время беседы стороны говорят строго по очереди.

Стремятся никогда не перебивать друг друга.
Выражают благодарность по малейшему поводу.
Не подчеркивают разногласий.
Во время деловой и дружеской беседы умеют держать паузу.
Культура нейтрального выражения эмоцийСильные чувства  могут выражаться мало заметными жестами и мимикой. Во время беседы стороны говорят

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика