Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Этические кодексы делового поведения
Содержание
- 1. Этические кодексы делового поведения
- 2. Этический кодексПрофессиональныйРегулирует отношения внутри профессионального сообщества. Напр.
- 3. Функции кодекса корпоративной этики
- 4. Репутационная функцияКодекс, являясь инструментом корпоративного PR, повышает
- 5. Этический кодекс Свод правил и норм поведения,
- 6. Управленческая функцияПовышение эффективности деятельности сотрудников осуществляется путем:
- 7. Функция развития корпоративной культурыКодекс может транслировать ценности
- 8. Подходы к созданию этических корпоративных кодексов
- 9. Разработка этического кодексаОзнакомиться с аналогичными документами2. Выяснить
- 10. Подводя итоги следует заметить, чтоформализованный этический кодекс
- 11. Скачать презентанцию
Этический кодексПрофессиональныйРегулирует отношения внутри профессионального сообщества. Напр. Клятва Гиппократа.КорпоративныйРегулирует деятельность сотрудников, когда наиболее значимые этические дилеммы задаются организацией.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Этический кодекс
Профессиональный
Регулирует отношения внутри профессионального сообщества. Напр. Клятва Гиппократа.
Корпоративный
Регулирует деятельность
сотрудников, когда наиболее значимые этические дилеммы задаются организацией.
Слайд 4Репутационная функция
Кодекс, являясь инструментом корпоративного PR, повышает инвестиционную привлекательность компании.
Наличие у компании кодекса корпоративной этики становится общемировым стандартом ведения
бизнеса.
Слайд 5Этический кодекс
Свод правил и норм поведения, которые разделяют участники
группы. С помощью кодекса задаются определенные модели поведения и единые
стандарты отношений и совместной деятельности.
Слайд 6Управленческая функция
Повышение эффективности деятельности сотрудников осуществляется путем:
- регламентации приоритетов во
взаимодействии со значимыми внешними группами, - определения порядка принятия решений
в сложных этических ситуациях, - указания на неприемлемые формы поведения.
Слайд 7Функция развития корпоративной культуры
Кодекс может транслировать ценности компании всем сотрудникам,
ориентировать сотрудников на единые корпоративные цели и тем самым повышать
корпоративную идентичность.
Слайд 9Разработка этического кодекса
Ознакомиться
с аналогичными
документами
2. Выяснить с какими
профессионально-этическими
проблемами сотрудники
сталкиваются
в повседневной работе
3. Вовлечь в обсуждение
положений
кодекса сотрудников
всех уровней
4. Популяризовать кодекс
среди персонала
Слайд 10Подводя итоги следует заметить, что
формализованный этический кодекс появляется в компании,
когда она расширяется и перед Генеральным Директором возникает необходимость выработать
систему координат, чтобы сотрудники понимали этические корпоративные ценности. Кроме того, этический кодекс улучшит отношения с партнерами и инвесторами. Партнерам кодекс гарантирует, что все обещания Ваших сотрудников будут выполнены. Для инвесторов кодекс — лишний довод в пользу правильности решения о вложениях в компанию, для которой честь превыше прибыли.
