Глава 6. Риски в преобразующем менеджменте

риском. Об этом свидетельствует сама природа преобразований. Как бы тщательно

ни проектировались преобразования, успех их всегда имеет вероятностный характер. Нельзя учесть абсолютно все обстоятельства и условия развития организации. Это обусловлено многофакторной динамикой различных, иногда даже ненаблюдаемых, изменений внешней среды, а также ролью человеческого фактора.

как "неопределенность", "вероятность", "условия деятельности", "последствия", "опасность".
Неопределенность возникает и проявляется

тогда, когда существует недостаточно информации для оценки явлений и событий, или недостаточно времени для принятия решений о преобразовании, или результатом преобразований является набор возможных альтернатив, вероятность возникновения которых неизвестна. Риск появляется, если преобразование предполагает возникновение различных альтернатив его результата, причем вероятность проявления каждой из них неизвестна.

главную его особенность и свойство. Можно со всей определенностью сказать,

что это менеджмент рискованного управления, которое характеризуется следующими факторами:
1) желанием и потребностью сделать качественный скачок в деятельности организации;
2) условиями обостряющейся конкуренции, которые заставляют искать новые преобразования, но при этом не нарушить устойчивого развития организации;
3) комплексным решением посредством преобразований совокупности проблем, связь между которыми не является достаточно явной и определенной;
4) учетом опасности снижения эффективности управления организацией в связи с возможным нарушением функциональных связей в организации, снижением эффективности системы мотивации, возникновением новых потребностей в росте профессионализма, возникновением конфликтных ситуаций;
5) недостаточным информационным обеспечением преобразований, затрудняющим оценку ситуаций, что не может не отражаться на качестве управленческих решений;
6) возможными просчетами (в гой или иной мере) в области стратегии и тактики управления.

различными. Учет и использование их зависят от знания типологии рисков.

В практике учета рисков при реализации преобразований имеет большое значение разделение их на допустимые, критические и катастрофические.

и возможных потерь (определение зон риска), то точки риска будут

выглядеть так, как это показано на схеме

требуется при преобразованиях в рискованных ситуациях, с одной стороны, избегать

неоправданных потерь, с другой стороны, действовать смело и инициативно. Менеджер, ориентированный на развитие организации и осуществляющий преобразования, должен уметь рисковать, т.е. взвешенно, не преувеличивая опасности, добиваться реализации преобразований и намеченных целей, естественно, при учете границ правомерности риска.

цели и стратегию развития (это ведь тоже преобразование), изменяя систему

мотивации деятельности персонала. Механизм менеджмента – это всегда средства воздействия, содержащие определенную долю риска.

мере зависит от отношения персонала к рискам. Эти отношения зависят

от различных факторов: характера и содержания преобразований, организации их реализации, готовности персонала к преобразованиям, профессионализма как команды менеджера, так и персонала организации, существующих условий проведения преобразований.

ими можно управлять. Важными факторами такого управления являются анализ ситуации

и проектирование преобразований, организация подготовительной работы, объяснение и убеждение в необходимости преобразований, участие персонала в разработке проектов преобразований, подбор персонала, лидерство, обеспечивающее доверие к менеджеру.
Отношение к преобразованию – важный элемент и содержания преобразования, и организации его осуществления.

которое определяется методологией и организацией разработки программ преобразований и оценкой

их содержания, назначения и значения в развитии организации.
Существует методика экспертной оценки степени риска в преобразованиях определенного типа. По этой методике эксперты заполняют таблицу, содержащую характеристики преобразования, по которым можно подсчитать коэффициент их рискованности:

преобразований могут проявляться в различных сферах функционирования и развития организации.

Наиболее важными сферами являются финансовая, производственная, инвестиционная, социальная и организационная.

экономике, рисковые ситуации возникают в связи с несовершенством системы управления

экономикой, отсутствием нормативных актов, регулирующих рисковую деятельность российских организаций.

или клиенте содержится в бизнес-справках, предоставляемых рынком информационных услуг. Для

оценки риска взаимоотношений следует использовать неформальные контакты, встречи "без галстука", которые позволяют получить более полную информацию и своевременно разработать стратегию поведения с минимизацией риска.

ряд ключевых. При этом стремление к наиболее полному учету особенностей

российской экономики и ее регионов предопределяет различие в значимости и приоритетности факторов риска: социально-политических, экономических, внешнеэкономических. Величина влияния каждого конкретного фактора оценивается коэффициентом. Ранжирование факторов в каждой группе отражает выделение наиболее важных проблем, с которыми могут столкнуться потенциальные инвесторы.