Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
И.К. Адизес Управление жизненным циклом организации. (10-11 глава)
Содержание
- 1. И.К. Адизес Управление жизненным циклом организации. (10-11 глава)
- 2. Часть 2. Анализ организационного поведения. Глава 10.
- 3. Исходные положения.Чтобы организация была результативной и эффективной,
- 4. Четыре управленческие роли. Роль P(от англ.Purposeful). Роль
- 5. Роль А (Administrative)Роль А – администрирование.Нужно следить,
- 6. Роль Е (Entrepreneurial)Роль Е – визуализация будущего
- 7. Роль I (Integrative)Роль I – чувство общей
- 8. Механическое и органическое сознание.Механическое сознание – отсутствие
- 9. Слайд 9
- 10. Несовместимость ролейРоли PAEI несовместимы друг с другом,
- 11. Глава 11. Предсказание жизненного цикла: метафорический танец.Танец
- 12. Этапы жизненного цикла организации:1)Увлечение – 00Е02)Младенчество –
- 13. Спасибо за внимание!
- 14. Скачать презентанцию
Часть 2. Анализ организационного поведения. Глава 10. Инструменты анализа.Организация – живая система. Она стремится к эффективности и результативности в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Люди лишь исполняют свои роли, а не пишут
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1
И.К. Адизес
«Управление жизненным циклом организации.»
(10-11 глава)
Выполнила: Кузьмина А.А. Социология 1
курс
Слайд 2Часть 2. Анализ организационного поведения.
Глава 10. Инструменты анализа.
Организация – живая
система. Она стремится к эффективности и результативности в краткосрочной и
долгосрочной перспективе.Люди лишь исполняют свои роли, а не пишут сценарий.
Роль менеджера – руководство и поддержание здоровья организации за счёт профилактики или лечения аномальных проблем.
Слайд 3Исходные положения.
Чтобы организация была результативной и эффективной, её менеджмент должен
исполнять четыре управленческие роли.
Избавиться от проблем организации или вылечить её
можно с помощью анализа и диагностирования организационных проблем.
Слайд 4Четыре управленческие роли.
Роль P(от англ.Purposeful).
Роль P – каждая организация
должна иметь цель своего существования.
Получение прибыли не может являться целью
существования компании.Нужно искать неудовлетворённые потребности и концентрировать внимание на возможности заработать прибыть.
Роль позволяет достичь результативность в краткосрочной перспективе.
Слайд 5Роль А (Administrative)
Роль А – администрирование.
Нужно следить, чтобы нужные события
происходили в нужное время, с нужной интенсивностью и в нужной
последовательности.Роль позволяет достичь результативность в краткосрочной перспективе.
Слайд 6Роль Е (Entrepreneurial)
Роль Е – визуализация будущего изменения потребностей.
Дух
предпринимательства. Умение предсказывать будущее, креативность, готовность к риску.
Роль позволяет достичь
результативность в долгосрочной перспективе.
Слайд 7Роль I (Integrative)
Роль I – чувство общей принадлежности и взаимосвязи.
Интеграция
– превращение организационного сознания из механического в органическое.
Роль позволяет достичь
эффективности в долгосрочной перспективе. 
Слайд 8Механическое и органическое сознание.
Механическое сознание – отсутствие единства в действиях
подразделений организации (каждое подразделение действует само по себе).
Органическое сознание –
элементы системы осознают цель свою взаимосвязь.
Слайд 10Несовместимость ролей
Роли PAEI несовместимы друг с другом, поэтому их освоение
и внедрение осуществляется в определённой последовательности.
Несовместимы:
Р и I
P и
E P и A
A и I
E и I
E и A
Слайд 11Глава 11. Предсказание жизненного цикла: метафорический танец.
Танец – последовательность освоения
ролей PAEI на типичном пути.
Правильная последовательность:
E P
PE PA AE PAE
Слайд 12Этапы жизненного цикла организации:
1)Увлечение – 00Е0
2)Младенчество – Раеi
3)Давай-давай – PaEi
4)Юность(РАЕi,
борьба между А и Е)
5)Ловушка основателя 5)Р и А,
Е отдыхает 5) Старение(Победа Е, РЕ) (Победа А, РА)
6) Расцвет –PAEI
7)Стабильность – РАI
8)Аристократизм – АI
9)Охота на ведьм – исчезновение I
10)Бюрократизм – 0А00
11) Смерть - 0000
