Казахстан и его состояние экономики

государства: президент, который избирается сроком на 5 лет.
Национальная валюта: тенге

(в 2020 году 1 рубль = 5,7-5,9 тенге).

открытии и развитии своего дела в Казахстане, трезво оценивая свои

ресурсы и перспективы, то необходимо владеть информацией об основных особенностях и менталитете этой республики.
Казахстанцы довольно общительные люди и особое значение для них имеют родственные связи. Они гостеприимны и доброжелательны. С уважением относятся ко всем иностранным гражданам. Всегда открыты и только рады предоставить поддержку, когда это необходимо. Особенно почтительно относятся к семейным традициям и обычаям. Но не любят брать на себя большой груз ответственности и полномочий в работе.

и обзор проекта.
2. Анализ позиции рынка и главных конкурентов.
3. Стратегия маркетинга.
4. Расчет бюджетных

расходов и уровня рисков.
5. Выбор формы регистрации.
6. Выбор формы налогообложения.

Процесс регистрации компании проходит в налоговом комитете. Для этого потребуется:
• Паспорт.
• Стандартное фото 3,5 х 4,5.
• Копия и подлинник РНН (регистрационный номер налогоплательщика).

житель имеет законное право на получение ВНЖ. При подаче заявления

с целью получения вида на жительство, потребуются следующие документы:
Копию и подлинник загранпаспорта.
Фотографии, 4 копии (размер по параметрам паспорта).
Протокол (акт), определяющий мотивацию пребывания в Казахстане.
Свидетельство о платежеспособности и денежной обеспеченности (предоставляется банком).
Документ, подтверждающий право собственности на недвижимость либо договор на аренду жилья.
Справку о несудимости.
Верификацию из местных органов Казахстана о том, что за период нахождения на территории республики не наблюдалось конфликтных ситуаций и нарушений норм законодательства.

казахском, приветствие звучит как «салем беру».  2. Не стоит забывать и

о рукопожатии. При рукопожатии в Казахстане принято подавать правую руку собеседнику, а левую прислонять к сердцу. При этом подавать руку женщине считается дурным тоном.  3. В основе казахского делового этикета лежит принцип старшинства. Первым поприветствовать коллегу обязан тот, кто младше по рангу (работник — начальника). Это распространяется и на возраст.  4. Никакой агрессии. Казахи не любят конфликтов. В случае недосказанности, выражайте свое мнение в вежливой и дипломатичной форме. Если же вы считаете, что ваш коллега неправ, помните о манерах: укажите на ошибку тактично, но не говорите о ней напрямую.  5. Прощаться тоже следует правильно. В конце деловой встречи постарайтесь вежливо подвести ее итоги и ненавязчиво указать на желание дальнейшего сотрудничества.

сокращения показателя станут: стабилизация добычи нефти и темпов роста кредитования,

а также завершение фискальной консолидации.