Слайд 1Классификация управленческих решений
Слайд 2Решение -
это результат мыслительной
Понятие «решение» трактуется трояко:
деятельности человека, приводящий к
какому-либо выводу и необходимым действиям.
как процесс
как акт выбора
как результат
выбора
Слайд 3Управленческое решение - это творческое, волевое действие субъекта управления на основе
знания объективных законов функционирования управляемой системы и анализа информации о
ее функционировании, состоящее в выборе цели, программы и способов деятельности коллектива по разрешению проблемы или изменению цели.
Слайд 4Составляющие Управленческих решений
Экономическая сущность (на подготовку и реализацию УР требуются
финансовые, материальные и другие затраты);
Организационная сущность (к работе привлекается персонал
компании).
Слайд 5Социальная сущность (включает рычаги воздействия на человека для согласования деятельности
в коллективе);
Правовая сущность (соблюдение законодательных актов РФ и ее международных
обязательств, уставных и других документов самой компании);
Технологическая сущность (обеспечение необходимыми техническими и информационными средствами).
Слайд 6Классификация Управленческих решений
необходима для определения общих и конкретно-специфических подходов к их разработке, реализации
и оценке, что позволяет повысить их качество, эффективность и преемственность.
Слайд 7По содержанию:
Социальные
Экономические
Организационные
Технические
Технологические
Слайд 8По длительности действия:
Стратегические (в масштабах всей организации и ее внешнего
окружения);
Тактические (обеспечивают выполнение стратегических решений);
Оперативные (текущие цели).
Слайд 9По виду лица, принимающего решение (ЛПР):
Индивидуальные
Коллегиальные
Коллективные
Слайд 10По степени определенности:
Решения, принимаемые в условиях определенности
Решения, принимаемые в условиях
вероятностной определенности (риска)
Решения, принимаемые в условиях неопределенности
Слайд 11По степени уникальности:
Рутинные
Периодические
Уникальные
Слайд 12По степени проявления творчества:
Нетворческие или запрограммированные
Творческие или незапрограммированные
Слайд 13По степени сложности:
Простые
Сложные
Слайд 14По степени охвата объекта управления:
Общие
Частные
Локальные
Слайд 15По типу личности менеджера
Импульсивные
Рискованные
Инертные
Осторожные
Уравновешенные
Слайд 16По степени достижения целей:
Допустимое (приемлемое)
Оптимальное (наилучшее)
Эффективное
Слайд 17По форме отражения:
План
Программа
Приказ
Указание
Распоряжение
Инструкция
Договор
Слайд 18По числу альтернатив:
Бинарное решение
Малоальтернативное
Многоальтернативное
Непрерывное
Слайд 19По характеру процесса принятия решения:
Интуитивные решения
Решения, основанные на суждениях
Рациональные решения
Слайд 20Требования к Управленческим решениям
Целевая направленность
Обоснованность
Слайд 21Компромиссность
Своевременность
Соответствие полномочиям лица принимающего решения (ЛПР)
Слайд 22Непротиворечивость и согласованность
Экономичность и эффективность