Разделы презентаций


Коронавирус. Шпаргалка для бизнеса презентация, доклад

Содержание

СодержаниеВнимание! Презентация дополнена материалами и комментариями с учетом изменений, внесенных Постановлением Правительства РФ от 18.04.2020 № 540, Законом Пермского края от 16.04.2020, а также разъяснений Обзора ВС РФ № 1 от

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Коронавирус. Шпаргалка для бизнеса.

Коронавирус. Шпаргалка для бизнеса.

Слайд 2Содержание

Внимание! Презентация дополнена материалами и комментариями с учетом изменений, внесенных

Постановлением Правительства РФ от 18.04.2020 № 540, Законом Пермского края

от 16.04.2020, а также разъяснений Обзора ВС РФ № 1 от 21.04.2020г.
(изменения и дополнения в тексте выделены красным)
Конституционные права. Самоизоляция, режим ЧС, режим ЧП. Карантин. Санкции. Стр 3
Коронавирус. Ответственность за нарушение режима. Стр 9
Коронавирус. Форс-мажор Стр 11
Налоговая поддержка. Федеральная Стр 13
Налоговая поддержка. Региональная Стр 17
Отсрочка, уменьшение арендной платы Стр 21
Мораторий на банкротство. В каких случаях действует. Стр 25
Аренда федерального имущества Стр 26
Аренда муниципального имущества Стр 27
Особенности трудовых отношений Стр 28
Верховный суд о сроках Стр 31














СодержаниеВнимание! Презентация дополнена материалами и комментариями с учетом изменений, внесенных Постановлением Правительства РФ от 18.04.2020 № 540,

Слайд 3Конституционные права. Самоизоляция, режим ЧС, режим ЧП. Карантин. Санкции.
ЧТО ПРОИСХОДИТ?
 Согласно

Указу Президента РФ N 239 от 02.04.2020 «О мерах по

обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», установлены с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Указ ВРИО Губернатора Пермского края №23 от 29.03.2020г. (с изменениями) и Указ Президента РФ №239 от 02.04.2020 ссылаются на пп. б п.6 ст. 4.1. ФЗ-68 от 21.12.1994г. «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», который предполагает введение режима ЧС. При этом вышеуказанными указами вводится режим повышенной готовности. Но режим повышенной готовности является основой для осуществления мер, обусловленных развитием чрезвычайно ситуации, но не может ограничивать права и свободы граждан, гарантированных Конституцией РФ. К таким правам относятся: свобода и личная неприкосновенность (ст.2 Конституции РФ), свобода передвижения (ст. 27 Конституции РФ), право на предпринимательскую деятельность (ст. 34 Конституции РФ), право на труд (ст. 37 Конституции РФ). В соответствии со ст. 56 Конституции РФ, в условиях чрезвычайного положения для обеспечения безопасности граждан и защиты конституционного строя в соответствии с федеральным конституционным законом могут устанавливаться отдельные ограничения прав и свобод с указанием пределов и срока их действия.



Конституционные права. Самоизоляция, режим ЧС, режим ЧП. Карантин. Санкции.ЧТО ПРОИСХОДИТ? Согласно Указу Президента РФ N 239 от 02.04.2020

Слайд 4Конституционные права. Самоизоляция, режим ЧС, режим ЧП. Карантин. Санкции.
 

Конституционные права. Самоизоляция, режим ЧС, режим ЧП. Карантин. Санкции. 

Слайд 5Конституционные права. Самоизоляция, режим ЧС, режим ЧП. Карантин. Санкции.
 

Конституционные права. Самоизоляция, режим ЧС, режим ЧП. Карантин. Санкции. 

Слайд 6Конституционные права. Самоизоляция, режим ЧС, режим ЧП. Карантин. Санкции.
 

Конституционные права. Самоизоляция, режим ЧС, режим ЧП. Карантин. Санкции. 

Слайд 7Конституционные права. Самоизоляция, режим ЧС, режим ЧП. Карантин. Санкции.
 

Конституционные права. Самоизоляция, режим ЧС, режим ЧП. Карантин. Санкции. 

Слайд 8Конституционные права. Самоизоляция, режим ЧС, режим ЧП. Карантин. Санкции.
Почему не

введены ЧС и ЧП?
В соответствии с ч.1 ст. 18 ФЗ

«О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» граждане имеют право на возмещение ущерба, причиненного их здоровью и имуществу вследствие чрезвычайных ситуаций.
Согласно п. 2 ст. 29 ФЗ «О чрезвычайном положении», лицам, пострадавшим в результате обстоятельств, послуживших основанием для введения чрезвычайного положения, или в связи с применением мер по устранению таких обстоятельств или ликвидации их последствий, предоставляются жилые помещения, возмещается причиненный материальный ущерб, оказывается содействие в трудоустройстве и предоставляется необходимая помощь на условиях и в порядке, установленных Правительством Российской Федерации.
 Что об этом думают юристы?
Мы согласны с мнением, что никто из губернаторов не был вправе вводить самоизоляцию и ограничение деятельности.
То, что происходит сейчас, де-факто, является чрезвычайным положением. При этом побуждения государства правильные, направлены на защиту высших конституционных ценностей, таких, как право на жизнь.
В то же время, любые ограничения прав, записанные в Конституции, возможны только на основе тех правовых процедур, которые прямо закреплены в специальных конституционных законах. Иначе подобные действия открывают широчайшее пространство для произвола. По сути ответственность переложена на плечи губернаторов, которые эту ответственность нести не должны. При режиме ЧП вся ответственность (в том числе финансовые потери людей и бизнеса) лежала бы на Президенте и государстве. Сейчас вся ответственность за выживание бизнеса, по сути, лежит на самих гражданах.
Что касается санкций за нарушение норм самоизоляции:
формально указы губернаторов могут входить в систему нормативно-правовых актов о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения, а значит, их невыполнение может повлечь наказание.
фактически указы, устанавливающие ограничения, противоречат Конституции РФ, а значит, не должны применяться. Вопрос применения будет разрешаться судом.




Конституционные права. Самоизоляция, режим ЧС, режим ЧП. Карантин. Санкции.Почему не введены ЧС и ЧП?В соответствии с ч.1

Слайд 9Коронавирус. Ответственность за нарушение режима.
 

Коронавирус. Ответственность за нарушение режима. 

Слайд 10Коронавирус. Ответственность за нарушение режима.
 

Коронавирус.  Ответственность за нарушение режима. 

Слайд 11Коронавирус. Форс-мажор
Что есть в законе о форс-мажоре:
Только Ч.3 ст.

401 Гражданского кодекса РФ:
Если иное не предусмотрено законом или

договором, лицо, не исполнившее или ненадлежащим образом исполнившее обязательство при осуществлении предпринимательской деятельности, несет ответственность, если не докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств. К таким обстоятельствам не относятся, в частности,
- нарушение обязанностей со стороны контрагентов должника,
- отсутствие на рынке нужных для исполнения товаров,
- отсутствие у должника необходимых денежных средств.


Коронавирус. Форс-мажорЧто есть в законе о форс-мажоре: Только Ч.3 ст. 401 Гражданского кодекса РФ: Если иное не

Слайд 12Мифы о форс-мажоре
 

Мифы о форс-мажоре 

Слайд 13Налоговая поддержка. Федеральная
 

Налоговая поддержка. Федеральная 

Слайд 14Налоговая поддержка. Федеральная
 

Налоговая поддержка. Федеральная 

Слайд 15Налоговая поддержка. Федеральная
 

N.B. Сроки направления налоговой и фондами требований об

уплате увеличен на 6 месяцев.

Налоговая поддержка. Федеральная N.B. Сроки направления налоговой и фондами требований об уплате увеличен на 6 месяцев.

Слайд 16 Наиболее пострадавшие отрасли по Постановлению Правительства РФ от 03.04.2020 № 434.
 

Наиболее пострадавшие отрасли по Постановлению Правительства РФ от 03.04.2020 № 434.  

Слайд 17Налоговая поддержка. Региональная (ПК)
 

Налоговая поддержка. Региональная (ПК) 

Слайд 18Налоговая поддержка. Пермский край
ОКВЭДы, поддерживаемые ПК:

класс 33 "Ремонт и

монтаж машин и оборудования" раздела С "Обрабатывающие производства»;
класс 45 "Торговля

оптовая и розничная автотранспортными средствами и мотоциклами и их ремонт" раздела G "Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов»;
группа 47.4 "Торговля розничная информационным и коммуникационным оборудованием в специализированных магазинах" класса 47 "Торговля розничная, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами" раздела G "Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов";
 группа 47.5 "Торговля розничная прочими бытовыми изделиями в специализированных магазинах" класса 47 "Торговля розничная, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами" раздела G "Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов»; 
группа 47.6 "Торговля розничная товарами культурно-развлекательного назначения в специализированных магазинах" класса 47 "Торговля розничная, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами" раздела G "Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов";
 группа 47.7 "Торговля розничная прочими товарами в специализированных магазинах" класса 47 "Торговля розничная, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами" раздела G "Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов", за исключением группы 47.73 "Торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках)»;
группа 47.8 "Торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках" класса 47 "Торговля розничная, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами" раздела G "Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов", за исключением группы 47.81 "Торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках пищевыми продуктами, напитками и табачной продукцией";
класс 55 "Деятельность по предоставлению мест для временного проживания" раздела I "Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания»;
класс 56 "Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков" раздела I "Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания»;
группа 59.14 "Деятельность в области демонстрации кинофильмов" класса 59 "Производство кинофильмов, видеофильмов и телевизионных программ, издание звукозаписей и нот" раздела J "Деятельность в области информации и связи»;
класс 79 "Деятельность туристических агентств и прочих организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма" раздела N "Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги"; 
группа 82.30 "Деятельность по организации конференций и выставок" класса 82 "Деятельность административно-хозяйственная, вспомогательная деятельность по обеспечению функционирования организации, деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса" раздела N "Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги";
группа 85.11 "Образование дошкольное" класса 85 "Образование" раздела Р "Образование";
 группа 85.4 "Образование дополнительное" класса 85 "Образование" раздела Р "Образование";
 класс 86 "Деятельность в области здравоохранения" раздела Q "Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг";
 раздел R "Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений", за исключением класса 92 "Деятельность по организации и проведению азартных игр и заключению пари, по организации и проведению лотерей".

Налоговая поддержка. Пермский крайОКВЭДы, поддерживаемые ПК: класс 33

Слайд 19Налоговая поддержка. Пермский край
ОКВЭДы, поддерживаемые ПК:

«группа 18.11 «Печатание газет»

класса 18 «Деятельность полиграфическая и копирование носителей информации» раздела C

«Обрабатывающие производства»; подкласс 49.3 «Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта» класса 49 «Деятельность сухопутного и трубопроводного транспорта» раздела H «Транспортировка и хранение»; класс 58 «Деятельность издательская» раздела J «Деятельность в области информации и связи»;
группа 59.11 «Производство кинофильмов, видеофильмов и телевизионных программ» класса 59 «Производство кинофильмов, видеофильмов и телевизионных программ, издание звукозаписей и нот» раздела J «Деятельность в области информации и связи»;
группа 59.12 «Деятельность монтажно-компоновочная в области производства кинофильмов, видеофильмов и телевизионных программ» класса 59 «Производство кинофильмов, видеофильмов и телевизионных программ, издание звукозаписей и нот» раздела J «Деятельность в области информации и связи»; класс 60 «Деятельность в области телевизионного и радиовещания» раздела J «Деятельность в области информации и связи»;
группа 63.91 «Деятельность информационных агентств» класса 63 «Деятельность в области информационных технологий» раздела J «Деятельность в области информации и связи»;
группа 73.1 «Деятельность рекламная» класса 73 «Деятельность рекламная и исследование конъюнктуры рынка» раздела М «Деятельность профессиональная, научная и техническая»;
группа 74.20 «Деятельность в области фотографии» класса 74 «Деятельность профессиональная научная и техническая прочая» раздела M «Деятельность профессиональная, научная и техническая»;
группа 88.91 «Предоставление услуг по дневному уходу за детьми» класса 88 «Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания» раздела Q «Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг»;
класс 95 «Ремонт компьютеров, предметов личного потребления и хозяйственно-бытового назначения» раздела S «Предоставление прочих видов услуг»;
группа 96.01 «Стирка и химическая чистка текстильных и меховых изделий» класса 96 «Деятельность по предоставлению прочих персональных услуг» раздела S «Предоставление прочих видов услуг»;
группа 96.02 «Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты» класса 96 «Деятельность по предоставлению прочих персональных услуг» раздела S «Предоставление прочих видов услуг»;
группа 96.04 «Деятельность физкультурно-оздоровительная» класса 96 «Деятельность по предоставлению прочих персональных услуг» раздела S «Предоставление прочих видов услуг»;
группа 96.09 «Предоставление прочих персональных услуг, не включенных в другие группировки» класса 96 «Деятельность по предоставлению прочих персональных услуг» раздела S «Предоставление прочих видов услуг»;
группа 23.70 «Резка, обработка и отделка камня» класса 23 «Производство прочей неметаллической минеральной продукции» раздела C «Обрабатывающие производства»;
вид 46.49.32 «Торговля оптовая газетами и журналами» группы 46.49 «Торговля оптовая прочими бытовыми товарами» класса 46 «Торговля оптовая, кроме оптовой торговли автотранспортными средствами и мотоциклами» раздела G «Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов»;
группа 63.12 «Деятельность web-порталов» класса 63 «Деятельность в области информационных технологий» раздела J «Деятельность в области информации и связи»;
группа 70.21 «Деятельность в сфере связей с общественностью» класса 70 «Деятельность головных офисов; консультирование по вопросам управления» раздела М «Деятельность профессиональная, научная и техническая»;
группа 77.39 «Аренда и лизинг прочих видов транспорта, оборудования и материальных средств, не включенных в другие группировки» класса 77 «Аренда и лизинг» раздела N «Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги»
Налоговая поддержка. Пермский крайОКВЭДы, поддерживаемые ПК: «группа 18.11 «Печатание газет» класса 18 «Деятельность полиграфическая и копирование носителей

Слайд 20Налоговая поддержка. Пермский край
 Патенты, которым предоставлена поддержка
1.Техническое обслуживание и ремонт

автотранспортных и мототранспортных средств, машин и оборудования
2.Проведение занятий по физической

культуре и спорту
3.Экскурсионные услуги
4.Обрядовые услуги
5.Розничная торговля, осуществляемая через объекты стационарной торговой сети с площадью торгового зала не более 50 квадратных метров (на один объект)
6.Розничная торговля, осуществляемая через объекты стационарной торговой сети, не имеющие торговых залов; розничная торговля через объекты нестационарной торговой сети, а также деятельность по осуществлению торговли через автоматы (на один объект)
7.Услуги общественного питания, оказываемые через объекты организации общественного питания: столовые в общеобразовательных учебных заведениях, столовые в среднеспециальных и высших учебных заведениях с площадью зала обслуживания посетителей не более 50 квадратных метров (на один объект)
8.Услуги общественного питания, оказываемые через объекты организации общественного питания: рестораны, бары, кафе, закусочные и другие типы предприятий общественного питания - с площадью зала обслуживания посетителей не более 50 квадратных метров (на один объект)
9.Услуги общественного питания, оказываемые через объекты организации общественного питания, не имеющие зала обслуживания посетителей (на один объект)
10.Услуги по обучению населения на курсах и по репетиторству
11. Услуги фотоателье, фото- и кинолабораторий
12. Деятельность по фотокопированию и подготовке документов и прочая специализированная вспомогательная деятельность по обеспечению деятельности офиса
13. Оказание автотранспортных услуг по перевозке пассажиров автомобильным транспортом
14 .Услуги по присмотру и уходу за детьми и больными
15 .Ремонт компьютеров и коммуникационного оборудования
16 .Ремонт и техническое обслуживание бытовой радиоэлектронной аппаратуры, бытовых машин и бытовых приборов, часов, ремонт и изготовление металлоизделий
17 .Ремонт и пошив швейных, меховых и кожаных изделий, головных уборов и изделий из текстильной галантереи, ремонт, пошив и вязание трикотажных изделий
18 .Ремонт, очистка, окраска и пошив обуви
19 .Изготовление и ремонт металлической галантереи, ключей, номерных знаков, указателей улиц
20 .Ремонт мебели
21 .Заточка пил, чертежных и других инструментов, ножей, ножниц, бритв, коньков
22. Ремонт ювелирных изделий, бижутерии
23. Химическая чистка, крашение и услуги прачечных
24 .Парикмахерские и косметические услуги
25 .Деятельность бань и душевых по предоставлению общегигиенических услуг, деятельность саун, соляриев, салонов для снижения веса и похудения
26. Услуги платных туалетов
27. Услуги носильщиков на железнодорожных вокзалах, автовокзалах, аэровокзалах, в аэропортах, морских, речных портах
28. Занятие медицинской деятельностью или фармацевтической деятельностью лицом, имеющим лицензию на указанные виды деятельности
29. Мойка автотранспортных средств, полирование и предоставление аналогичных услуг


Налоговая поддержка. Пермский край Патенты, которым предоставлена поддержка1.Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных и мототранспортных средств, машин и оборудования2.Проведение

Слайд 21ОТСРОЧКА, УМЕНЬШЕНИЕ АРЕНДНОЙ ПЛАТЫ
 

ОТСРОЧКА, УМЕНЬШЕНИЕ АРЕНДНОЙ ПЛАТЫ 

Слайд 22ОТСРОЧКА, УМЕНЬШЕНИЕ АРЕНДНОЙ ПЛАТЫ
 

ОТСРОЧКА, УМЕНЬШЕНИЕ АРЕНДНОЙ ПЛАТЫ 

Слайд 23ОТСРОЧКА, УМЕНЬШЕНИЕ АРЕНДНОЙ ПЛАТЫ
 

ОТСРОЧКА, УМЕНЬШЕНИЕ АРЕНДНОЙ ПЛАТЫ 

Слайд 24ОТСРОЧКА, УМЕНЬШЕНИЕ АРЕНДНОЙ ПЛАТЫ
 

ОТСРОЧКА, УМЕНЬШЕНИЕ АРЕНДНОЙ ПЛАТЫ 

Слайд 25Мораторий на банкротство. В каких случаях действует.
 

Мораторий на банкротство. В каких случаях действует. 

Слайд 26АРЕНДА ФЕДЕРАЛЬНОГО ИМУЩЕСТВА
 

АРЕНДА ФЕДЕРАЛЬНОГО ИМУЩЕСТВА 

Слайд 27АРЕНДА МУНИЦИПАЛЬНОГО ИМУЩЕСТВА (Пермский Край)
Поддержка предоставлена Постановлением Администрации г. Перми

№301 от 01.04.2020г.
Кому: Субъекты малого и среднего предпринимательства, включенные

в реестр МСП
Отсрочка арендной платы, срок внесения которой предусмотрен в период с 01 апреля по 31 декабря 2020 г., и ее уплата равными частями в сроки, предусмотренные договором аренды в 2021 году, или на иных условиях, предложенных арендатором, по согласованию сторон.
N.B. Отсрочка по платежам за аренду земли предоставляется только на предстоящие периоды оплаты в 2020 году.
!! Большинство землепользователей вносят арендную плату поквартально, и первые платежи уже произведены. Ближайшие арендные платежи должны быть внесены до 5 июня 2020 года, в случае если договор аренды заключен после июня 2016 года. Если договор заключен до июня 2016, то датой погашения арендных платежей считается 15 июня 2020 года. Таким образом, предприниматели могут воспользоваться отсрочкой внесения платы за третий и четвертый кварталы 2020 года (в случае, если договор заключен до июня 2016 года, то и за второй квартал 2020 года) с последующим погашением задолженности в 2021 году.


АРЕНДА МУНИЦИПАЛЬНОГО ИМУЩЕСТВА  (Пермский Край)Поддержка предоставлена Постановлением Администрации г. Перми №301 от 01.04.2020г. Кому: Субъекты малого

Слайд 28Особенности оплаты труда.
I. Если организация продолжает работу
1) Организации, которые имеют

право работать в период «нерабочих дней» осуществляют оплату так, как

и делали это ранее. Нерабочие дни не являются выходными или праздничными, а поэтому не предполагают оплату труда в двойном размере.
2) Для тех компаний, которые перешли на удаленную работу - переход должен быть соответствующим образом оформлен. Между работником и работодателем должно быть достигнуто соглашение об этом, при этом, условия удаленной работы должны быть закреплены путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору (ст. 57, 72 ТК РФ), в котором отражаются изменения существенных условий трудового договора.
Особенности регулирования труда дистанционных работников установлены гл. 49.1 ТК РФ. Нормы указанной главы должны быть учтены при подписании дополнительного соглашения к трудовому договору.
Нарушения при оформлении трудовых отношений с работником, так же, как и неоформление соответствующих изменений могут повлечь за собой проверку контролирующими органами (инспекцией по труду) и последующее привлечение к административной ответственности.

II. Если организация не работает
2) Организации, которые не работают в период «нерабочих дней» фактически находятся в простое.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ простоем является временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Простой может быть вызван действиями работника, работодателя либо по причинам, не зависящим от сторон. Распространение вируса и приостановка работы по этой причине является простоем, не зависящим от сторон.

Согласно ч. 2 ст. 157 ТК РФ, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Таким образом, на указанный период должен быть издан приказ о приостановке работы и произведена оплата:

Для  работников, которым ранее производилась оплата сдельно – исходя из рассчитанной часовой ставки х 2/3 х количество часов простоя. Часовую ставку в случае сдельной оплаты можно рассчитать по формуле: Месячная норма выработки х Сдельная расценка на единицу продукции/Количество рабочих часов в месяце простоя.
Для работников, которым была установлена почасовая оплата в размере 2/3 от часовой (дневной) ставки.
Для работников, которым оплата производилось в виде оклада плюс премии и иные выплаты стимулирующего характера, в том числе доплаты, надбавки, проценты от продаж и пр. - в размере 2/3 оклада, пропорционально времени простоя.



Особенности оплаты труда.I. Если организация продолжает работу1) Организации, которые имеют право работать в период «нерабочих дней» осуществляют

Слайд 29Можно ли не платить?
Варианты, которые позволяют не оплачивать нерабочие дни

могут быть исключительно с согласия работника.
По нашему мнению, такими

вариантами может быть:
отпуск без сохранения заработной платы. При этом, нужно учитывать, что на основании ст. 128 Трудового кодекса РФ, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется исключительно по письменному заявлению работника и при наличии уважительных причин. Работодатель не вправе понуждать сотрудников уйти в такой отпуск. А поэтому с работниками надо договариваться.
ежегодный оплачиваемый отпуск. Перенос ежегодного отпуска также должен быть согласован с работником. Согласно части первой ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Частью второй этой же нормы предусмотрено, что график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время (часть четвертая ст. 123 ТК РФ).
 


Можно ли не платить?Варианты, которые позволяют не оплачивать нерабочие дни могут быть исключительно с согласия работника. По

Слайд 30Прекращение трудовых отношений.

Ситуация, сложившаяся на сегодняшний день не предполагает какого-либо

особого порядка увольнения сотрудников.

Обстоятельства непреодолимой силы (форс-мажор вряд ли

будут учтены в случае спора между работником и работодателем. Поэтому, необходимо максимально корректно проводить мероприятия по оптимизации штата сотрудников.
В то же время, не отменены нормы, позволяющие увольнять сотрудников, в том числе по инициативе работодателя, перечисленные в ст. 81 ТК РФ, в следующих случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
с предоставлением гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Также возможно увольнение по иным основаниям ст 81 ТК РФ при наличии соответствующих обстоятельств.

ВЫВОДЫ:
Оптимальным вариантом прекращения трудовых отношений является также соглашение сторон (ст. 78 ТК РФ), которое может как предусматривать выплаты работнику в этом случае, так и не предусматривать их.

Особо обращаем внимание на то, что работодатель не лишен права предлагать подписать соглашение о расторжении трудового договора, что автоматически не расценивается судами и контролирующими органами как понуждение работника к увольнению, однако, следует отметить, что подобные предложения не должны носить характер требований и выглядеть как безальтернативные.

Некорректность увольнения сотрудников может повлечь за собой существенные затраты, связанные с судебным спором, штрафами, восстановлением работника в должности со всеми причитающимися ему выплатами за период в котором он не работал или не смог трудоустроиться.
 

Прекращение трудовых отношений.	Ситуация, сложившаяся на сегодняшний день не предполагает какого-либо особого порядка увольнения сотрудников. Обстоятельства непреодолимой силы

Слайд 31ВЕРХОВНЫЙ СУД О СРОКАХ В НЕРАБОЧИЕ ДНИ
Верховный суд пояснил, что

нерабочие дни в период с 30 марта по 30 апреля

2020 г. не являются основанием для переноса дня окончания процессуальных сроков на следующий за ними рабочий день.
Также указанные нерабочие дни не являются автоматическим оправданием того, чтобы не исполнять обязательства по контрактам в срок, ссылаясь просто на установленный режим самоизоляции и нерабочие дни.
При этом, ВС РФ указал и на то, что сроки для оспаривания судебного акта могут быть восстановлены по мотивированному ходатайству заинтересованной стороны. А просрочка в исполнении договорных обязательств должна быть исследована на предмет того, насколько «нерабочие дни» повлияли на возможность исполнить контракт, имел ли место форс-мажор в конкретной ситуации.

ВЕРХОВНЫЙ СУД О СРОКАХ  В НЕРАБОЧИЕ ДНИВерховный суд пояснил, что нерабочие дни в период с 30

Слайд 32www.lexactio.ru Консультация бесплатная: 8-902-472-25-28, 8-922-641-34-81 @lexactio https://www.facebook.com/lexactio/?ref=bookmarks

www.lexactio.ru Консультация бесплатная:  8-902-472-25-28, 8-922-641-34-81  @lexactio https://www.facebook.com/lexactio/?ref=bookmarks

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика