столько радости подмечать промахи окружающих.
ЛарошфукоГде нет свободы критики, там никакая похвала не может быть приятна.
П.О.Бомарше
Чтобы избежать критики — ничего не делай, ничего не говори и будь никем.
Элберт Хаббард
Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Критика снизу вверх
Содержание
- 1. Критика снизу вверх
- 2. Если бы мы не имели собственных недостатков,
- 3. КритикаОтрицательное суждение ,с целью выявления недостатковОбсуждение, с целью дать оценкуПроверка достоверности чего-либо
- 4. Нормы общения с руководителем:Имейте принципыОповещайте руководителя о
- 5. Прежде чем приступить к критике:Выясните, нельзя ли
- 6. Правила критики начальства : Правило корректности критикиИспользовать
- 7. Причины отрицательного эффекта критики:Желание свести счетыЧувство оскорбленного самолюбияНезаинтересованность критикуемого в проблемеПлохое настроение критикуемого
- 8. Скачать презентанцию
Если бы мы не имели собственных недостатков, нам не доставляло столько радости подмечать промахи окружающих.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Если бы мы не имели собственных недостатков, нам не доставляло
Где нет свободы критики, там никакая похвала не может быть приятна.
П.О.Бомарше
Чтобы избежать критики — ничего не делай, ничего не говори и будь никем.
Элберт Хаббард
Слайд 3Критика
Отрицательное суждение ,с целью выявления недостатков
Обсуждение, с целью дать оценку
Проверка
достоверности чего-либо
Слайд 4Нормы общения с руководителем:
Имейте принципы
Оповещайте руководителя о происходящих событиях в
коллективе
Уважайте вашего руководителя
Умейте быть самим собой
Не будьте навязчивы в
своих идеях. Содействуйте в создании благоприятной атмосферы в коллективе.
Знайте свои права и обязанности
Слайд 5Прежде чем приступить к критике:
Выясните, нельзя ли обойтись без критики
Предельно
четко определите цели критики
Выясните позицию критикуемого по поводу интересующего вас
вопроса
Слайд 6Правила критики начальства :
Правило корректности критики
Использовать ситуацию контакта тет- а
–тет, простраивать ситуацию контакта так, чтобы её упорядочивал начальник
Включение психологического
механизма идентификацииНайти сначала профессиональную или личностную сферу,в которой вы ему можете продемонстрировать ,что «мы с тобой одной крови»
Прибегнуть к тактике определения общности интересов в проблеме, которой касается критика
В том числе обьясните, каковы критерии ваших действий и чего вы хотите добиться
Непосредственный процесс передачи информации
Ненавязчивость своего мнения,использование критики –рикошет,сохранение устойчивого эмоционального фона,говорите о деле,не критикуйте самого человека
Слайд 7Причины отрицательного эффекта критики:
Желание свести счеты
Чувство оскорбленного самолюбия
Незаинтересованность критикуемого в
проблеме
Плохое настроение критикуемого
