Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Лекция 4: Рынок ресурсов
Содержание
- 1. Лекция 4: Рынок ресурсов
- 2. Вопросы лекцииРынок ресурсов: сущность, виды, особенностиРынок трудаРынок капиталаРынок земли
- 3. 1. Рынок ресурсов: сущность, виды, особенности
- 4. Рынки ресурсов - это совокупность отношений возникающих
- 5. У каждого ресурса есть собственник, который получает доход от использования данного ресурса
- 6. Аксиомы спроса на ресурсы:Спрос на ресурсы зависит
- 7. Сопряженность: Взаимозаменяемость ресурсовВозможность замены одного ресурса
- 8. Сопряженность: Взаимодополняемость ресурсовНеобходимость совместного использования
- 9. Аксиомы предложения на ресурсы:Предложение ресурсов зависит от
- 10. 2. Рынок труда
- 11. Рынок труда - этоэкономический механизм воспроизводства и
- 12. Спрос на труд - количество труда (рабочей
- 13. Предложение труда – количество труда (рабочей силы),
- 14. Модель рынка труда Рабочее время (час)Заработная плата (руб./час)
- 15. На рынке труда определяется ставка заработной платыЗарплата
- 16. Существуют и другие классификации зарплаты:Начисленная заработная плата
- 17. Средняя заработная плата – сумма денег, выплаченная
- 18. Слайд 18
- 19. Слайд 19
- 20. Слайд 20
- 21. Слайд 21
- 22. Слайд 22
- 23. Слайд 23
- 24. Слайд 24
- 25. Слайд 25
- 26. Слайд 26
- 27. системы оплаты труда:Система оплаты труда – совокупность
- 28. Сдельная оплата трудаЗаработная плата, определяемая количеством сделанной
- 29. Сдельно-премиальная система оплаты трудаОснова – сдельная система.
- 30. Повременная оплата трудаЗаработная плата, определяемая количеством отработанного
- 31. В Трудовом кодексе РФ установлено, что максимальная
- 32. Аккордная система оплаты трудаПри аккордной системе оплаты
- 33. Заработная плата выполняет ряд функций:Мотивационную Основана на
- 34. На заработную плату влияют следующие факторы:– стоимость
- 35. Слайд 35
- 36. Слайд 36
- 37. 3.Рынок капитала
- 38. На рынке капитала продаются:капитальные ресурсы (физический капитал)услуги капитала (аренда капитальных активов)деривативы (финансовый капитал)
- 39. Физический капитал– совокупность материальных ресурсов, используемых в
- 40. Слайд 40
- 41. Финансовый капитал- совокупность финансовых активов, которые используются
- 42. Спрос на капитал (DК) имеет отрицательный наклон,
- 43. Цена капиталапредставляет собой особую разновидность дохода –
- 44. Дисконтирование Сегодняшняя стоимость капитала обычно больше, чем
- 45. 4.Рынок земли
- 46. Рынок земли – это совокупность отношений, который
- 47. Главная особенность рынка земли -Равновесие на данном
- 48. Количество земельных ресурсов, которые доступны для хозяйственного
- 49. Состоит из 2-х компонентов:Спрос на землю для
- 50. Цена земли Это величина дохода, который собственник
- 51. Виды земельной ренты: Абсолютная – доход от
- 52. Спасибо за внимание
- 53. Скачать презентанцию
Вопросы лекцииРынок ресурсов: сущность, виды, особенностиРынок трудаРынок капиталаРынок земли
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Лекция 4:
Рынок ресурсов
Водопьянова Наталья Александровна,
к.э.н., доцент, доцент кафедры
экономики и менеджмента vnam@inbox.ru
Слайд 2Вопросы лекции
Рынок ресурсов: сущность, виды, особенности
Рынок труда
Рынок капитала
Рынок земли
Слайд 4Рынки ресурсов - это совокупность отношений возникающих по поводу купли
продажи факторов производства (ресурсов).
Но если на товарных рынках производителями
товаров являются фирмы, а потребителями – домохозяйства, то на рынках ресурсов – наоборот. Домохозяйства организуют предложение,
а фирмы покупают ресурсы - организуют спрос.
Слайд 6Аксиомы спроса на ресурсы:
Спрос на ресурсы зависит от производительности ресурса;
Спрос на ресурсы зависит от спроса на готовую продукцию из
этих ресурсов.Спрос на ресурс зависит от цен на другие сопряженные с ним ресурсы;
Слайд 7 Сопряженность: Взаимозаменяемость ресурсов
Возможность замены одного ресурса на другой зависит
от технологических особенностей производства.
Взаимозаменяемость не ресурсов не бесконечна.
Труд и капитал
Земля
и капитал.
Слайд 8 Сопряженность: Взаимодополняемость ресурсов
Необходимость совместного использования ресурсов зависит от
технологических особенностей производства.
Труд и капитал
Земля и капитал.
Слайд 9Аксиомы предложения на ресурсы:
Предложение ресурсов зависит от редкости ресурса;
Предложение ресурсов зависит от специфических особенностей производительности ресурса.
Слайд 11Рынок труда - это
экономический механизм воспроизводства и использования трудовых ресурсов.
Иначе
говоря - пространство, где цена и количество труда устанавливается взаимодействием
спроса и предложения.
Слайд 12Спрос на труд - количество труда (рабочей силы), необходимое предприятиям
и организациям для производства продукции. Спрос на труд предъявляет работодатель.
Спрос
на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы. При росте заработной платы предприниматель, в целях сохранения равновесия, должен сократить спрос на труд, а при снижении заработной платы спрос на труд возрастает.
Слайд 13
Предложение труда – количество труда (рабочей силы), которое население готово
предоставить предприятиям для выполнения определенных работ.
Предложение труда также зависит
от величины заработной платы. Как правило, продавцы на рынке труда в условиях совершенной конкуренции стремятся увеличить предложение труда при росте заработной платы.
Слайд 15На рынке труда определяется ставка заработной платы
Зарплата – это цена
труда (ставка за единицу рабочего времени), например, за час, неделю,
месяц.Выделяют:
Номинальную заработную плату – это сумма денег, которую получает работник за свой дневной, недельный или месячный труд.
Например – 10 тыс.руб/мес.
Реальную заработную плату – это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную зарплату.
Например – 500 булок хлеба при цене 20 рублей.
Слайд 16Существуют и другие классификации зарплаты:
Начисленная заработная плата – это сумма
денег, которая причитается работнику в зависимости от объема проделанной работы.
Выплаченная
заработная плата – сумма денег, выданная работнику на руки, после вычета обязательных платежей и взносов (налогов – 13% НДФЛ, алиментов, профсоюзных взносов, взысканий по судебным искам и т.д.)
Слайд 17Средняя заработная плата – сумма денег, выплаченная за усредненную величину
трудовых усилий (на одного работника предприятия, на одного жителя региона
или страны, за один человеко-час работы и т.д.)Минимальная заработная плата– это минимальный размер оплаты труда за самый неквалифицированный труд.
Устанавливается государством.
Существует и международная норма – 3 USD в час.
Слайд 27системы оплаты труда:
Система оплаты труда – совокупность принципов, условий и
факторов дифференциации оплаты труда.
Общий принцип:
за равный труд – равная
оплата.
Слайд 28Сдельная оплата труда
Заработная плата, определяемая количеством сделанной работы (единицами выпущенной
продукции, объемными показателями – например, площадь убранной территории для дворника).
Выгодна
для тех отраслей, где можно точно измерить производительность труда работника в единицах продукции (сельское хозяйство, промышленность, торговля, некоторые виды услуг и т.д.)
Слайд 29Сдельно-премиальная система оплаты труда
Основа – сдельная система. Однако вводится дополнительная
премиальная часть за превышение установленных плановых показателей (от 10 до
100% от основной ставки).Премиальные ставки обычно больше, чем основные, что стимулирует работника повышать производительность труда.
Слайд 30Повременная оплата труда
Заработная плата, определяемая количеством отработанного времени (за час,
день, неделю).
Используется для отраслей и видов деятельности, где невозможно точно
определить вклад каждого работника в процесс создания продукта. Тем более, что продукта в традиционном понимании также нет. 
Слайд 31В Трудовом кодексе РФ установлено, что максимальная продолжительность рабочего времени
на одну ставку не должна превышать 40 часов в неделю
(8 часов 5 дней в неделю)Для отдельных категорий работников установлены более низкие лимиты.
Например, для учителей и преподавателей – 36 часов в неделю (6 часов 6 дней в неделю), для медработников не более 39 часов.
Слайд 32Аккордная система оплаты труда
При аккордной системе оплаты труда заработок устанавливается
на весь объём работы, а не на отдельную операцию.
При
этом устанавливается предельный срок выполнения работы. Используется данная система в тех случаях, когда труд не поддается нормированию.
Слайд 33Заработная плата выполняет ряд функций:
Мотивационную
Основана на мотивации труда — процессе побуждения
человека к определенной деятельности с помощью внутриличностных и внешних факторов
Воспроизводственную
уровень
з/п должен обеспечивать воспроизводство работника и его семьи. Регулирующую
Заработная плата – это не только важная часть доходов населения, но и весомый компонент издержек производства продукции, особенно в трудоемких отраслях, что влияет на процесс замещения ресурсов и перетока капитала.
Слайд 34На заработную плату влияют следующие факторы:
– стоимость жизни;
– производительность труда
работника;
– квалификация и характер труда;
– конъюнктура рынка труда;
– степень налогообложения
и вычеты из суммы заработной платы;– половые,
- национальные,
- расовые и другие признаки.
Слайд 38На рынке капитала продаются:
капитальные ресурсы (физический капитал)
услуги капитала (аренда капитальных
активов)
деривативы (финансовый капитал)
Слайд 39Физический капитал
– совокупность материальных ресурсов, используемых в производстве благ.
Физический
капитал делится на 2 части:
Основной капитал – здания, сооружения, машины,
оборудование и прочие ресурсы значительной стоимости, срок службы которых составляет более 1 года. Они переносят свою стоимость в стоимость продукции по частям. Оборотный капитал – материалы, полуфабрикаты, инструменты и другие активы незначительной цены, которые полностью переносят свою стоимость в стоимость продукта в одном производственном цикле.
Слайд 41Финансовый капитал
- совокупность финансовых активов, которые используются в качестве инвестиционных
вложений для развития производства.
Инвестиции в свою очередь бывают:
Валовыми –
это общее увеличение запаса капиталаЧистыми – разница между валовыми инвестициями и средствами, использованными для возмещения истраченного ранее капитала.
Прямыми – вложение средств в приобретение материальных активов
Портфельными - вложение средств в ценные бумаги
Иностранными и отечественными
Слайд 42Спрос на капитал (DК) имеет отрицательный наклон, т. к. он зависит
от доходности.
При прочих равных условиях уровень доходности на капитал
имеет тенденцию к понижению по мере роста инвестиционных средств. Хозяйственные агенты будут больше брать инвестиционных средств, если уровень доходности – высокий.Предложение капитала (SК) имеет положительный наклон. Такое положение обусловлено тем, что, чем большую сумму капитала вы предлагаете в ссуду, тем больше его предельная альтернативная стоимость или предельные издержки упущенных возможностей.
Слайд 43Цена капитала
представляет собой особую разновидность дохода – ссудный процент.
Ссудный процент
– это цена за использование капитала в течение определенного периода
времени.Ссудный процент также зависит от:
1) условий займа;
2) формы предоставления займа (наличные или безналичные деньги, бумажные деньги или золотом);
3) размеров риска;
4) инфляционных ожиданий;
5) характера налоговой политики, законов, регулирующих рыночные отношения
Слайд 44Дисконтирование
Сегодняшняя стоимость капитала обычно больше, чем стоимость в будущем, так
как «деньги сейчас дороже, чем деньги потом».
Дисконтированная стоимость (PV)
любого дохода (П) через определенный период (Т) при процентной ставке (r) будет равна:где 1, 2, 3,..., n—годы, в течение которых ожидаются ежегодные доходы в размерах П1, П2, П3,..., Пn.
Слайд 46Рынок земли – это совокупность отношений, который формируются между собственниками
земельных ресурсов – землевладельцами, и арендаторами земельных ресурсов – землепользователями,
опосредованные денежными и товарными потоками.
Слайд 47Главная особенность рынка земли -
Равновесие на данном рынке определяется только
величиной спроса на землю, так как предложение земли всегда постоянно
и неизменно (т.е. предложение земли совершенно неэластично)
Слайд 48
Количество земельных ресурсов, которые доступны для хозяйственного использования.
Предложение земли всегда
одинаково как в кратко, так и долгосрочном периоде – абсолютное
количество земельных ресурсов на планете существенно не меняется.Предложение земли-
Слайд 49Состоит из 2-х компонентов:
Спрос на землю для сельскохозяйственных нужд
Спрос на
землю для строительства (несельскохозяйственный спрос)
Спрос на землю
Факторы, определяющие спрос
на землюДля сельскохозяйственных земель – плодородие земельных участков
Для городских земель – местоположение земельных участков.
Спрос на землю
будет сокращаться, если цена земли будет расти.
Слайд 50Цена земли
Это величина дохода, который собственник земельных ресурсов может
получить или издержки, которые арендатор земельных ресурсов должен понести при
использовании земли.Цена земли выражена в виде ренты.
где Р – цена земельного участка
R – величина рентного дохода
r – ставка банковского процента
Слайд 51Виды земельной ренты:
Абсолютная – доход от самых худших земель.
Дифференциальная
– зависит от местоположения и плодородия участка
