Лекция №1. Предмет и задачи дисциплины. Производственная среда и ее влияние на

влияние на человека

опасности и средства защиты от них человека в любых условиях.

Она относится к категории гуманитарно-технических дисциплин.
Научная направленность дисциплины базируется на общих физиологических и психологических основах жизнедеятельности, всех видах антропогенной деятельности человека и на взаимосвязи с окружающей средой и сферой его деятельности.

системных теоретических и прикладных знаний в правовых, экономических и организационных

вопросах сохранения работоспособности и здоровья человека в условиях воздействия негативных факторов среды.

Задача дисциплины состоит в изучении негативных факторов среды и их влияния на жизнь и здоровье человека; приобретение практических навыков защиты частной жизни в негативных ситуациях. Формирование четкого понимания опасных и вредных факторов в ситуациях, возникающих в среде обитания человека, а также обучение и труда.

характера (ограждение опасных мест на производстве, внедрение безопасной техники, изменение

технологий с целью ликвидации опасных для жизни и здоровья человека работ) и санитарно-гигиенических мероприятий (​​рациональное освещение, создание благоприятного микроклимата в производственных при ¬ помещениях и т.п.), которые обеспечивают нормальные условия труда.

производственным травматизмом.

Документы Международной организации труда, Кодекс законов о труде

Украины, Закон Украины "Об охране труда" направленны на изучение и учет производственного травматизма, обеспечение работодателями безопасного труда, возмещение ущерба потерпевшим, профилактику травматизма, обеспечения работников информацией по вопросам охраны труда и техники безопасности.

существенно зависит от условий внешней среды. В процессе трудовой деятельности

на организм человека оказывается своеобразный "давление" неблагоприятными производственными факторами, прямо или косвенно влияет на здоровье и работоспособность. Среди производственных факторов принято различать опасные и вредные.

Опасный производственный фактор - производственный фактор, действие которого при определенных условиях может привести к травмам или другому внезапному ухудшению здоровья работника.
Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого может привести к ухудшению состояния здоровья, снижение работоспособности работника.

производственные факторы по природе действия подразделяются на следующие группы: физические,

химические, биологические и психофизиологические.

К физическим опасным и вредным производственным факторам относятся: ​​движущиеся машины и механизмы; передвижные части производственного оборудования, повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны, повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, материалов или воздуха рабочей зоны; повышенный уровень шума, вибраций, ультразвука, ионизирующих излучений, статического электричества, электромагнитных излучений; повышенные или пониженные барометрическое давление, влажность, ионизация; опасное значение напряжения в электрической цепи, повышенная напряженность электрического или магнитного полей, отсутствие или недостаток естественного света; недостаточная освещенность рабочей зоны, повышенная яркость света.

и вредным производственным факторам относятся химические вещества, которые по характеру

воздействия на организм человека подразделяются на:

1) общетоксические, вызывающие отравление всего организма;
2) раздражающие, вызывающие раздражение дыхательного тракта и слизистых оболочек;
3) канцерогенные, вызывающие раковые заболевания;
4) мутагенные, приводящие к изменениям наследственной информации;
5) факторы, влияющие на репродуктивную функцию.

и вредным производственным факторам относятся патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, микроскопические

грибки и др..) и продукты их жизнедеятельности, а также макроорганизмы (растения и животные).
К психофизиологическим опасным и вредным производственным факторам относятся физические (статические и динамические) и нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение органов чувств, монотонность труда, эмоциональные перегрузки).

Один и тот же опасный и вредный производственный фактор по природе своего действия может относиться одновременно к разным группам.

последствий воздействия на работающих вредных и опасных производственных факторов различают:

производственные травмы,
профессиональные заболевания и
профессиональные отравления,
в результате которых может произойти снижение или потеря трудоспособности (временная или постоянная, полная или частичная).

нарушение анатомической целостности организма человека или его функций в результате

воздействия производственных факторов.
Профессиональное заболевание - патологическое состояние человека, обусловлен работой и связан с чрезмерным напряжением организма или неблагоприятным воздействием вредных производственных факторов.
Профессиональное отравление - это нарушение состояния здоровья в результате воздействия вредных веществ при их проникновении в организм человека в производственных условиях. Долговременное влияние небольших доз вредных веществ (однако несколько превышающих ПДК) приводит к хроническим отравлениям. Проникновение в организм большого количества вредных веществ за короткое время (не более суток) вызывает острые отравления.

установленного порядка, общепризнанных. установленных правил.
Дисциплина как признак человеческой деятельности устанавливается

и укрепляется под влиянием следующих факторов:
принуждения со стороны авторитарной власти или влияние суровой социальной необходимости вызывают принудительную дисциплину, которая может содержаться неэкономичными или экономическими методами, но быстро и практически полностью разрушается при ослаблении действия факторов, которые ее удерживали;
осознание необходимости соблюдения юридическое установленных или традиционных норм и правил, одобрения их как таковых, что в конечном итоге отвечают собственным интересам, означает добровольную, сознательную дисциплину, которая намного надежнее и продолжительнее, чем принудительная, и не требует контроля за ее соблюдением. Сознательная дисциплина гражданского поведения, помимо прочего, является признаком высокой культуры личности;
внутреннее самоубеждение человека, выдвигает к себе лично высокие требования и постоянно исполняет их, означает самодисциплину, что является одной из основных характеристик целенаправленной, сильной личности.

в экономике в целом под влиянием научно-технического прогресса, что требует

повышенной четкости и точности в организации взаимодействия всех производственных звеньев;

в современном высокомеханизированном и автоматизированном производстве в связи с привлечением в производственный процесс колоссального количества высокопроизводительных и дорогих орудий труда резко возрастает цена единицы рабочего времени, который может теряться вследствие нарушения дисциплины труда;

производственными, хозяйственными и социальными системами, астрономическая цена возможных ошибок и

просчетов и, соответственно, необходимость предотвращения, обеспечения подконтрольности человеку технических, естественных и социальных процессов и т.п. выдвигают на первый план в структуре профессиональных требований сознательную дисциплину труда, основанной на широком социальном мировоззрении и высоком интеллекте работников;

принципиальные изменения в системе хозяйственного управления я переходом к рыночным отношениям особенно остро выдвигают требования ответственности каждого работника за конечные результаты труда, ее высокое качество и абсолютную надежность.

участвующих в общем процессе труда. ее основное требование заключается в

том, чтобы люди, которые участвуют в совместных или связанных между собой процессах труда, придерживались определенного четко определенного порядка трудового поведения. Хотя развитие человеческого общества характеризуется тенденциями движения к все более добровольных форм труда, однако в современных условиях еще существует настоятельная необходимость применять различные методы укрепления дисциплины труда: административные, правовые, организационные, экономические, материальные и моральные.