Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Образовательная программа Faberlic PRO
Содержание
- 1. Образовательная программа Faberlic PRO
- 2. Основы мотивационного менеджмента
- 3. Мотивация(от лат.movere) – побуждение к действию
- 4. Задание №1 (Работа в группе)Ответить на вопрос:
- 5. Задание №2 (индивидуальная работа)Прописать мотивирующие меня факторы и соответственно демотивирующиеОтветы модератору группыМодератор группы озвучивает несовпадающие ответы
- 6. Слайд 6
- 7. Самодиагностика ведущего типа мотивацииЗадание №3 (индивидуальная работа):Выстроить собственную иерархию всех пяти типов(видов) мотивации
- 8. Слайд 8
- 9. Мотивационный менеджмент – это система действий по
- 10. Задание №4 (работа в группе)Придумайте несколько вопросов,
- 11. Задание №5 (работа в парах)Попытайтесь с помощью
- 12. Мотивационная беседаНовичокДействующий консультант или лидерОпределение ведущей мотивацииПродажа
- 13. Задание №6 (Работа в группе)Создайте текст приглашения
- 14. Задание №7 (Работа в группе)Написание универсальных текстов
- 15. Пример универсального текста по теме «Стартовая программа»
- 16. Обратная связь: Как я предполагаю использовать полученные знания в своей деятельности?Или не буду использовать. Тогда почему?
- 17. Образовательная программа Faberlic PRO
- 18. Скачать презентанцию
Основы мотивационного менеджмента
Слайды и текст этой презентации
Слайд 5Задание №2 (индивидуальная работа)
Прописать мотивирующие меня факторы и соответственно демотивирующие
Ответы
модератору группы
Модератор группы озвучивает несовпадающие ответы
Слайд 7Самодиагностика ведущего типа мотивации
Задание №3 (индивидуальная работа):
Выстроить собственную иерархию всех
пяти типов(видов) мотивации
Слайд 9Мотивационный менеджмент – это система действий по активизации мотивов другого
человека. Суть мотивационного менеджмента активизировать те мотивы, которые у человека
уже естьЧтобы определить мотивы и соотнести человека с тем или иным типом мотивации, есть два инструмента: наблюдение и вопросы
Диагностика должна проходить не в форме «допроса», а в форме доверительной беседы
Слайд 10Задание №4 (работа в группе)
Придумайте несколько вопросов, ответы на которые
помогут вам определить ведущую мотивацию собеседника
Пример: Что для Вас главное
при поиске идеальной работы?Возможные ответы:
Чтобы зарплата была 100 тыс.р в месяц (финансовая)
Чтобы работа была интересная (процессная)
Чтобы было побольше самостоятельности и перспектива карьерного роста (достиженческая)
Главное чтобы начальник был хороший, чтобы помогал и ценил (социальная)
Никогда не буду делать работу в которой не вижу смысла (идейная)
Слайд 11Задание №5 (работа в парах)
Попытайтесь с помощью вопросов определить ведущую
мотивацию собеседника.
Совпала ли она с результатами его самодиагностики?
Слайд 12Мотивационная беседа
Новичок
Действующий консультант или лидер
Определение ведущей мотивации
Продажа идеи под его
мотивацию
Регистрация
Определение ведущей мотивации
Поиск точек демотивации
Намечаем пути дальнейшего сотрудничества
Слайд 13Задание №6 (Работа в группе)
Создайте текст приглашения к сотрудничеству под
один из типов мотивации
5 групп – 5 типов мотивации
Слайд 14Задание №7 (Работа в группе)
Написание универсальных текстов работающих на все
типы мотиваций под задание:
1 группа - Рекрутинг
2 группа - Приглашение
в бизнес3 группа - Продажа продукта
4 группа - Реклама акции
5 группа - Приглашение на мероприятие
Слайд 15Пример универсального текста по теме «Стартовая программа»
В компании Faberlic уникальная стартовая программа и главное Вы сами
решаете как по ней идти (идейная). Каждый шаг программы интересен по своему (процессная). В качестве бонуса Вы получаете продукцию Компании. Можете использовать её не только для себя, но и для подарков родным и друзьям, которые будут Вам благодарны (социальная). В результате в течении 9 периодов Вы сможете попробовать и оценить большое количество продуктов Компании (достиженческая), при этом сэкономив для своего бюджета 20 тыс.рублей (финансовая)
Слайд 16
Обратная связь:
Как я предполагаю использовать полученные знания в своей
деятельности?
Или не буду использовать. Тогда почему?
