Обучение по функционалу 3-9%

заинтересованы в бизнесе.
Чтобы найти этих людей , Вам придется вовлечь

сотни человек.
Статистика 100-10-1

придется спуститься по крайней мере на 3уровня.
Если Вы пойдете работать

с кем -то другим , то Ваш консультант будет продолжать работать .

где размещать информацию о продукции, новинках, акциях.
Привести на презентацию, где

подарить приглашение на мастер-класс и на школу по ДЭНАС.
Если не приходит Ваш новичок на презентацию, тогда проводим мини-презентацию при получении заказа, рассказать про стартовую программу (отдать листовку).
Научить работать новичка в личном кабинете, оформлять заказ.
Те, кого по интернету подписали, работаем с ними отдельно:

Видео-презентации;
Видео о продукции;
Видео о новинках;
Инфо об акциях;
Приглашаем на вебинары о продукции.
Из новых активных новичков определяем потенциальных лидеров по параметрам:
выполняет шаги,
интересуется продукцией,
идет на контакт ,
нужна возможность заработка ,
ищет новые возможности .

Приглашаем на бизнес - встречу.
Проводим бизнес - встречу онлайн или офлайн и подключаем к обучению.
 

этап от 25б до 200б. «Быстрый старт»
«Быстрый старт»

( Создаем группу в Вацап «Быстрый старт» )
Цель лидера:
- вырастить новичка от 25 до 200 баллов, научить его регистрировать новичков с заказами.
Задача новичка:
- за время обучения выполнить 50 баллов и более, научиться регистрировать новичков с заказами и, и организовать 200 баллов ГО и более ; отработать список знакомых;
- пройти обучение 1-го этапа
Темы занятий
1.Как работать со списком знакомых.
2.Почему выгодно покупать в Фаберлик?
3.Как оформить дисконт и сопровождать новичка.
4.Техники работы над собой.Секреты успеха .Трудности которые нужно будет преодолеть .
5. Работа с возражениями.
6. Как работать с каталогами.
7. Как организовать свой бизнес. Инструменты бизнеса.
8.Маркетинг-план.
 Созвон с наставником каждый день !
Задача новичков – минимально за время обучения выполнить 50 б ЛО. + пригласить 5 новичков с заказами и более и организовать более 200 баллов ГО. Если условия выполнил, переводим в следующую группу «Активный рост», если нет - возвращаем опять на обучение для новых бизнес-партнеров «Быстрый старт».
Созвон с наставником каждый день.

этап от 200 до 400 б. «Активный рост»
«Активный

рост» (создаем группу в Вацап «Активный рост» для тех ., кто выполнил 50 б. и более + пригласил 5 новичков с заказами и более и их товарооборот группы составляет более 200 баллов по итогам прошлого периода )
Цель лидера:
- вырастить новичка от 200 до 400 баллов, научить его основному методу работы , научить его регистрировать 1 новичка в день .
Задача новичка:
- за время обучения выполнить 50 баллов ЛО и более , научиться регистрировать 1 новичка в день с заказами и организовать 400 баллов ГО и более;
- пройти обучение 3-го этапа «Активный рост».
При выполнении условий переводим нового бизнес-партнера в следующую группу «Путь к лидерству»
Темы занятий:
Мечты и цели.
Финансовые цели, генеральный план, карта действий лидера, планирование действий.
Что такое сетевой маркетинг.10 уроков .
Как проводить презентацию.
Как приглашать на бизнес-встречу.
Как проводить бизнес-встречу.
Планирование.
Созвон с наставником каждый день.

лидерству»
3-й этап от 400 до 600 б. «Путь к

лидерству»
«Путь к лидерству» (создаем группу в Вацап «Путь к лидерству» для тех ,кто выполнил 50 баллов ЛО и более + пригласил 5 новичков с заказами и более и их товарооборот группы составляет более 400 баллов по итогам каталога прошлого периода)
Цель лидера:
- вырастить новичка от 400 до 600 баллов.
Задача новичка:
- за время обучения выполнить 50 баллов ЛО и более , регистрировать 1 новичка в день с заказами и организовать 600 баллов ГО и более;
- пройти обучение 4-го этапа «Путь к лидерству».
1.Аналитика структуры:
желтенькие;
красненькие.
работа с Excel.
2.Как работать на холодных контактах.
3.Как работать в интернете.
4. Как работать с промостойкой.
5.Как работать по рекомендациям.
6.Как проводить мастер-класс.
При выполнении условий переводим нового бизнес-партнера в следующую группу «Путь к Директору».
Созвон с наставником каждый день.
 

- партнеру подняться до 600 баллов , передаете ему все

необходимые знания ,учите его действовать в соответствии с планом ,анализировать свои действия.
Освоив эту бизнес - систему ваш новый бизнес-партнер научится легко и с удовольствием передавать знания ,обучать уже своих новых бизнес-партнеров !
Все легко ,просто, дублицируемо !