Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Применение результатов специальной оценки условий труда (СОУТ ) на рабочих
Содержание
- 1. Применение результатов специальной оценки условий труда (СОУТ ) на рабочих
- 2. зависят от класса условий труда (ст.92,
- 3. Работникам, принятым до завершения СОУТ:Работникам, принятым, переведенным после завершения СОУТ: Размер повышенной оплаты труда
- 4. Принятым до завершения СОУТ:с классом условий труда
- 5. Повышенные компенсационные меры устанавливаются Перечнем видов работ,
- 6. Дополнительный отпуск Работникам, принятым до завершения
- 7. Продолжительность дополнительного отпуска Работникам, принятым
- 8. Расчет стажа для дополнительного отпуска
- 9. Продолжительность рабочего времени
- 10. Решение спорных вопросовЦентральная комиссия по рассмотрению конфликтов
- 11. Скачать презентанцию
зависят от класса условий труда (ст.92, 117, 147 ТК РФ) и устанавливаются приказом по личному составу и дополнительным соглашением к трудовому договору. Компенсационные меры
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Применение результатов специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах с
ВОУТ
«РОСАТОМ»
Слайд 2 зависят от класса условий труда (ст.92, 117, 147 ТК
РФ) и устанавливаются приказом по личному составу и дополнительным соглашением
к трудовому договору.
Компенсационные меры
Слайд 3Работникам, принятым до завершения СОУТ:
Работникам, принятым, переведенным после завершения СОУТ:
Размер
повышенной оплаты труда
Слайд 4Принятым до завершения СОУТ:
с классом условий труда 1 или 2
устанавливается компенсационная доплата до перевода на другое рабочее место.
с
классом условий труда 3 или 4 размер повышенной оплаты труда и порядок предоставления сохраняются до перевода на другое рабочее место;Принятым, переведенным после завершения СОУТ, размер повышенной оплаты труда устанавливается по результатам СОУТ.
Размер повышенной оплаты труда и
компенсационная доплата
Слайд 5 Повышенные компенсационные меры устанавливаются Перечнем видов работ, производств, учитывающих особый
характер производственных факторов, дающих право на повышенные размеры компенсационных мер
(далее - Перечень предприятия):Ионизирующее излучение;
Напряженность трудового процесса (работы с ВВ);
Химический фактор (1,2 КЛАСС ВЕЩЕСТВ)
На основании Перечня предприятия формируются Списки в подразделениях, дающие право на повышенный размер компенсационных мер.
Повышенные компенсационные меры
Слайд 6
Дополнительный отпуск
Работникам, принятым до завершения СОУТ :
и имеющим право на
отпуск по АРМ, а по СОУТ установлен класс 1, 2,
- отпуск не предоставляется. Размер продолжительности отпуска по классам 3 - 4 сохраняется в прежних размерах до перевода на другое рабочее место.Работникам, принятым, переведенным после завершения СОУТ - устанавливается право по результатам СОУТ.
Слайд 7
Продолжительность дополнительного отпуска
Работникам, принятым до завершения СОУТ дополнительный отпуск сохраняется
из расчета 7, 14, 21, 28 календарных дней в зависимости
от места выполняемых работ.Работникам, принятым, переведенным после завершения СОУТ - в зависимости от класса условий труда:
Слайд 8
Расчет стажа для дополнительного отпуска
В расчет включается только фактически отработанное
в соответствующих условиях время (ст.121 ТК РФ);
Стаж определяется суммированием часов,
отработанных в соответствующих условиях, с учетом места выполняемых работ.
Слайд 10Решение спорных вопросов
Центральная комиссия по рассмотрению конфликтов и разногласий.
Председатель
– Знаменский В.В.
Заместители: Абакулов В.Б. и Костромин Ю.С.
Состав комиссии –
представители отделов:радиационной безопасности,
охраны труда,
юридического,
кадров,
организации и оплаты труда,
представитель профкома ПО предприятия.
