Разделы презентаций


СЕТЬ Y-PEER РОССИЯ

Содержание

В результате исследования ЮНФПА в котором приняли участие 27 российских НКОбыла выявлена необходимость повышения роли молодёжи в развитии равного обучения в сфере профилактики ВИЧ/СПИД Как всё начиналось?Год 2005

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1СЕТЬ Y-PEER РОССИЯ

СЕТЬ Y-PEER РОССИЯ

Слайд 2В результате исследования
ЮНФПА в котором приняли участие
27 российских

НКО
была выявлена необходимость
повышения роли молодёжи
в развитии равного обучения


в сфере профилактики ВИЧ/СПИД

Как всё начиналось?
Год 2005

В результате исследования ЮНФПА в котором приняли участие 27 российских НКОбыла выявлена необходимость повышения роли молодёжи в

Слайд 3СЕГОДНЯ:

СЕГОДНЯ:

Слайд 5СТРУКТУРА СЕТИ Y-PEER РОССИЯ:
Общее собрание
(высший руководящий орган)
СЕТЬ Y-PEER Россия
(более 50

организации)
Ответственный секретарь
Связующий отдел
Креативный отдел
Координационный Совет
Институт
«Мастер-

тренеров»
СТРУКТУРА СЕТИ Y-PEER РОССИЯ:Общее собрание(высший руководящий орган)СЕТЬ Y-PEER Россия(более 50 организации)Ответственный секретарьСвязующий отделКреативный отделКоординационный СоветИнститут

Слайд 6Адвокация, продвижение идей молодежного участия
Анализ ситуации, исследования программ равного обучения
Фандрайзинг

и мобилизация ресурсов на уровне страны
Коммуникативная коррекция поведения (ВСС) в

программах «равный-равному»

Методическая поддержка: пособия, буклеты, ролики, фильмы

Y-PEER РОССИЯ

Создание единой информационно-методической и тренерской базы, обучение, тренинги

Мониторинг и оценка эффективности программ на основе единых критериев

Адвокация, продвижение идей молодежного участияАнализ ситуации, исследования программ равного обученияФандрайзинг и мобилизация ресурсов на уровне страныКоммуникативная коррекция

Слайд 7Уровень Организаций
Уровень Сети
Обучение

Уровень ОрганизацийУровень СетиОбучение

Слайд 8
Специализированные тренинги:


BCC
ТоТ
Театральный подход
базовый и повышенный уровень

Специализированные тренинги:BCCТоТТеатральный подходбазовый и повышенный уровень

Слайд 9Мониторинг и оценка
1. Система МиО – это ежемесячный сбор информации

от организаций по специально разработанной таблице, работает более двух лет
2.

Ежемесячный конкурс «Доброволец Месяца»,
поощрение победителей
Мониторинг и оценка1. Система МиО – это ежемесячный сбор информации от организаций по специально разработанной таблице, работает

Слайд 10Мониторинг и оценка
Основные индикаторы:

Форма мероприятия
Место проведения
Количество специалистов и добровольцев

принявших участие
Длительность мероприятия
Количество розданных материалов
Описание целевой группы

Мониторинг и оценкаОсновные индикаторы:Форма мероприятияМесто проведенияКоличество специалистов и добровольцев  принявших участие Длительность мероприятияКоличество розданных материаловОписание целевой

Слайд 11Основные индикаторы на основе системы МиО принятой в Сети (в

год):
- Количество программ «Р-Р»: 72 программы

- Количество молодых

людей (РП):более 6000 человек

- Количество мероприятий: более 230

- Количество человек (охват): более 100.000 молодых людей, в т.ч.представители уязвимых групп

Основные индикаторы на основе системы МиО принятой в Сети (в год): - Количество программ «Р-Р»: 72 программы

Слайд 12Впервые!

Май-июнь 2009 г
Исследование эффективности
программ равного обучения

Опрошено -

500 молодых людей



Научно доказана эффективность
профилактических программ,
основанных на принципе «равный-равному»

.


Наши достижения:

Впервые! Май-июнь 2009 г Исследование эффективности программ равного обученияОпрошено - 500 молодых людей

Слайд 13
www.ypeerrussia.ru

www.ypeerrussia.ru

Слайд 14Внедрение Критериев

Адаптирование критериев равного обучения
2. Разработка плана внедрения Критериев


3. Мониторинг и оценка процесса внедрения

Внедрение КритериевАдаптирование критериев равного обучения2.  Разработка плана внедрения Критериев 3.  Мониторинг и оценка процесса внедрения

Слайд 15Издания на русском языке:

«Тренинг для Тренеров» (руководство)

Использование театральных методик в

обучении по принципу
«равный-равному»

Коммуникативная коррекция поведения. Практическое пособие

Критерии программ «равный-равному»

Особенности профилактики

ВИЧ-инфекции в уязвимых группах
молодежи по принципу "равный-равному" в 2 частях

Оценка качества программ обучения "равный-равному"

Основные результаты реализации программ равного обучения.
Отчёт об исследовании в городах Балаково, Санкт-Петербург, Улан-Удэ.
Издания на русском языке:«Тренинг для Тренеров» (руководство)Использование театральных методик в обучении по принципу	«равный-равному»Коммуникативная коррекция поведения. Практическое пособиеКритерии

Слайд 16Участие самых активных волонтеров сети во всероссийской Летней Школе добровольцев
В

течение 10 лет
ЛШД - как ресурс
для развития
Равных
преподавателей


Участие самых активных волонтеров сети во всероссийской Летней Школе добровольцевВ течение 10 летЛШД - как ресурс для

Слайд 17МОЛОДЕЖНАЯ ДЕРЕВНЯ в рамках Второй и Третьей Конференции по вопросам

ВИЧ/СПИД в странах Восточной Европы и Центральной Азии
EECAAC-2008 Москва

(3-5 мая)
EECAAC-2009 Москва (28-30 октября):

Приняли участие - 300 участников (16-30 лет) из молодежных организаций, работающих в профилактике ВИЧ/СПИД;
Представлено - 9 стран
20 регионов РФ;
Озвучено обращение Молодежи к участникам конференции на официальной церемонии закрытия конференции
МОЛОДЕЖНАЯ ДЕРЕВНЯ в рамках Второй и Третьей Конференции по вопросам ВИЧ/СПИД в странах Восточной Европы и Центральной

Слайд 19Спасибо
Всем
за
Внимание!

Спасибо Всем заВнимание!

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика