Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Техника подготовки и проведения вебинаров
Содержание
- 1. Техника подготовки и проведения вебинаров
- 2. Слайд 2
- 3. «Пять» китов, на которых стоит наш, сетевой бизнесПродажаРекрутингИнформированиеСопровождениеМотивация
- 4. Разрешите представиться,Некрасова Елена, Рубиновый директорВ структуре в
- 5. Как подготовить и провести вебинар для структурыДля
- 6. Итоговый вебинар для структурыВ структуре он проходит
- 7. Итоговый вебинар для структурыПодготовка вебинара – 80%
- 8. Итоговый вебинар для структурыПодготовка вебинара – 80%
- 9. Итоговый вебинар для структурыПодготовка вебинара – 80%
- 10. Итоговый вебинар для структурыПодготовка вебинара – 80%
- 11. Итоговый вебинар для структурыПодготовка вебинара – 80%
- 12. Итоговый вебинар для структурыПодготовка вебинара – 80%
- 13. Проведение вебинаровНа платформе РruffmeМаксимальная продолжительность вебинара –
- 14. Итоги сопровождения через вебинары2-3 раза в неделю
- 15. Ссылка на мой каналв Ю-Туб:https://www.youtube.com/channel/UCDdsYBQgIbeP8xpeAkootkAА сейчас я готова ответить на ваши вопросы
- 16. Следующий вебинар:8 февраля, в 20 часов «Массовый рекрутинг» Технология массового рекрутинга. Старший директор Компании Александра Сэчик. Юргамыш
- 17. Слайд 17
- 18. Скачать презентанцию
«Пять» китов, на которых стоит наш, сетевой бизнесПродажаРекрутингИнформированиеСопровождениеМотивация
Слайды и текст этой презентации
Слайд 3«Пять» китов, на которых стоит наш, сетевой бизнес
Продажа
Рекрутинг
Информирование
Сопровождение
Мотивация
Слайд 4Разрешите представиться,
Некрасова Елена, Рубиновый директор
В структуре в 1 периоде было
5900 консультантов
12 Директоров в разных статусах
5 новых открывшихся Директоров
Крупные Лидерские
структуры расположены в 12 населенных пунктахГеография лидеров: Свердловская. Тюменская области, ХМАО
Слайд 5Как подготовить и провести вебинар для структуры
Для структуры можно проводить
вебинары:
Обучающие
Мотивационные
Тренинговые
Итоговые
Лидерские
Важно:
Определить цель вебинара
Что хочу донести (сообщить)?
Для кого буду
проводить (целевая группа)?Какие хочу получить результаты по итогам проведенного вебинара?
Это будет разовый вебинар или в какой-либо системе встреч?
Буду проводить одна или в команде с кем-либо?
Слайд 6Итоговый вебинар для структуры
В структуре он проходит с лета 2014
года
Цель: подведение итогов по структуре за прошедший период. Планы на
предстоящий периодКаждый первый четверг периода
В 20 часов
Приглашаются все желающие
Ссылка для входа всегда одна и та же
Слайд 7Итоговый вебинар для структуры
Подготовка вебинара – 80% успешности проведения
Подготовка начинается
заранее
Обязательные блоки:
Итоги в баллах, в приросте по директорам (от
3000б), по Вице-Директорам (от 1500 до 3000 б) и по Старшим Лидерам (от 1000 до 1500 б)Цель – лидер должен увидеть свои результаты по группе, сравнить их с другими лидерами, с Регионом, с компанией
Слайд 8Итоговый вебинар для структуры
Подготовка вебинара – 80% успешности проведения
Обязательные блоки:
Показатели по рекрутингу по структуре, по Региону, по Компании
Лидерская цель
та же – сравнение своих показателей со структурными и региональными. Планирование действий на новый период 
Слайд 9Итоговый вебинар для структуры
Подготовка вебинара – 80% успешности проведения
Обязательные блоки:
Прошедшие структурные мероприятия
Итоги этих мероприятий
Цель блока – показать активность разных
структур за прошедший период
Слайд 10Итоговый вебинар для структуры
Подготовка вебинара – 80% успешности проведения
Обязательные блоки:
Мотивационный блок
Цель – мотивация лидерского корпуса и активных консультантов
Слайд 11Итоговый вебинар для структуры
Подготовка вебинара – 80% успешности проведения
Обязательные блоки:
Новые акции предстоящего периода. Изменения в акциях
Предстоящие мероприятия
Цель блока –
информирование об изменениях и новшествах в компании
Слайд 12Итоговый вебинар для структуры
Подготовка вебинара – 80% успешности проведения
Обязательные блоки:
Планы на предстоящий период
Цель – четкое видение обязательных задач по
структуре, региону и Компании на предстоящий период
Слайд 13Проведение вебинаров
На платформе Рruffme
Максимальная продолжительность вебинара – 1 час
Предварительная проверка
загрузки презентации, необходимых материалов
При необходимости проверка выступающих
На следующий день –обработка
вебинара в программе. Размещение по ссылке на канале Ю-Туб
Слайд 14Итоги сопровождения через вебинары
2-3 раза в неделю контакт с лидерским
корпусом структуры
Те лидерские структуры, которые постоянно заходят в вебинары и
обучаются, имеют прирост в баллах от 60% до 150% (Ст.Директор Маркова Е. г. Урай)По итогам полугодового проведения итоговых и обучающих мероприятий созданы 3 видео-курса: для новичков и ПП, Базовый курс для АК и технологический курс «Успешный старт для АК»
Слайд 15Ссылка на мой каналв Ю-Туб:
https://www.youtube.com/channel/UCDdsYBQgIbeP8xpeAkootkA
А сейчас я готова ответить на
ваши вопросы
Слайд 16Следующий вебинар:
8 февраля, в 20 часов
«Массовый рекрутинг»
Технология массового рекрутинга.
Старший директор
Компании
Александра Сэчик. Юргамыш
![Русская культура 16-17 веков.ppt [Автосохраненный]](/img/thumbs/0e74315048d55af1a7c6eba213b21ced-800x.jpg)
