Транснационализация и социализация международного бизнеса

деятельности промышленных фирм, банков, компаний в сфере услуг и их

выхода за национальные границы отдельных стран, ведущий к перерастанию национальных компаний в транснациональные.
Критерии транснационализации представлены двумя группами: количественные (количество принимающих стран, доля зарубежных активов, доля полученных за границей прибылей и другие) и качественные (форма и структура собственности, управленческий тип мышления и т. д.)

той или иной корпорации.
Рассчитывается как среднее арифметическое трех коэффициентов:

доли зарубежных активов в общих активах ТНК, доли зарубежных продаж в общей сумме продаж компании, доли зарубежной занятости в общей занятости компании.

аналогичен предыдущему индексу, но в дополнение к трем показателям (активы,

продажи, занятость) рассчитываются еще доля зарубежного производства в общем объеме и доля иностранных инвестиций в их общей величине.

или отраслевой диверсифицированности). Он оценивает масштабы
разнообразия деятельности ТНК через измерение

соотношения охваченных ТНК видов экономической деятельности к общему количеству возможных видов экономической деятельности:





где TDg — количество отраслей, охваченных ТНК;
TDgz — общее количество отраслевых видов деятельности (по рекомендациям UNCTAD к расчету приняты 33 вида экономической деятельности).

иной страны.


где Itc — индекс транснационализации страны;
n — страна;
x —

иностранные ТНК;
Ixn (ПИИ) — величина прямых иностранных инвестиций в стране;
In — величина всех накопленных кап. инвестиций в стране;
GDPn — валовой внутренний продукт;
Px — выпуск продукции филиалами иностранных ТНК;
Wx — занятость в филиалах иностранных ТНК;
Wn — общее число занятых в стране.

многонациональные компании и т. д.
К глобальной корпорации относят такую

ТНК, которая интегрирует воедино хозяйственную деятельность, осуществляемую в разных странах.
Многонациональные корпорации — это международные корпорации, объединяющие национальные компании ряда государств на производственой и научно-технической основе.

фирмы» (multinational firms — MNF, multinational enterprise — MNE) и

«многонациональные корпорации» (multinational corporation — MNC), транснациональные корпорации (transnational corporations — TNC, dragon MNC), которые используются как синонимы.
В отечественной литературе их именуют международными, глобальными, сверхнациональными и т. д.

ресурсы для получения преимуществ в научной, технологической и рыночной сферах.
I‑R‑матрица

международных стратегий бизнеса

книге «Открытые инновации. Новый путь создания и использования технологий» (2003).

Открытые инновации подразумевают использование целевых потоков знаний для ускорения внутренних инновационных процессов, а также для расширения рынков, чтобы более эффективно использовать инноваций.
Теория открытых инноваций определяет процесс исследований и разработок как открытую систему. Компания может привлекать новые идеи и выходить на рынок с новым продуктом не только благодаря собственным внутренним разработкам, но также в сотрудничестве с другими организациями.

закрытых разработок к использованию внешних знаний;
на рынке есть много идей,

которые могут принести прибыль для компании;
необходимо эффективно использовать как внутренние, так и внешние идеи и разработки;
создание устойчивой бизнес-модели организации является приоритетным по сравнению с первенством на рынке; не нужно быть первооткрывателем, чтобы получить прибыль от открытий.

когда источники инновационного потенциала компании находятся за ее пределами. Несмотря

на то что существуют отрасли, которые остаются закрытыми (ядерная промышленность, военно-промышленный комплекс и т. д.), многие отрасли промышленности находятся в процессе перехода к использованию открытых инноваций. Центр формирования инноваций в этих секторах экономики смещается с центральных НИОКР-лабораторий в стартап-компании, получающие все большее распространение, а также в университеты и другие организации — посредники инноваций.
Также происходит смещение инновационной деятельности компаний в пользу сотрудничества и совместных разработок.

последовательного развития и отходит от ресурсо-ориентированной разрозненно функциональной структуры в

пользу организации бизнес-процессов. В настоящее время ТНК переключили свое внимание с продуктов на производство, и стратегия замкнутых инноваций теряет свою актуальность.

размываются или приобретают форму «созвездий», включающих связанные между собой, но

до известной степени независимые компании различных размеров и отраслей.
Наиболее распространенными формами альянсов ТНК до недавнего времени представлялись совместные сегментные союзы, слияния и поглощения.

часть продукции;
— вертикально интегрированные корпорации, при одном собственнике и под

единым контролем важнейшие сферы в производстве конечного продукта. В нефтяной промышленности добыча сырой нефти часто осуществляется в одной стране, рафинирование — в другой, а продажа конечных нефтепродуктов — в третьих странах;
— диверсифицированные транснациональные корпорации, которые включают в себя национальные предприятия с вертикальной и горизонтальной интеграцией.

видимости социально-ответственного поведения корпораций этих стран.
Глобализация таких социальных стратегий привела

к фактическому увеличению КСО активностей компаний, в том числе и в угоду руководящим указаниям «сверху».
Государство призвано стимулировать и поддерживать компании с интегрированной национально-ориентированной стратегией КСО (трехстороннего диалога власти, бизнеса и общества).

характер основной хозяйственной деятельности компании. Она выражается в производстве качественных

товаров и услуг, уплате налогов и создании адекватно оплачиваемых рабочих мест.
2. Компания в своей деятельности выходит за минимальные
законодательно определенные рамки деятельности и осуществляет вклад в развитие внутренней и внешней среды действия своего бизнеса, тем самым повышая его устойчивость в долгосрочной перспективе и осуществляя внутренние и внешние социальные программы (примеры программ российских компаний можно посмотреть на сайте www.peopleinvestor.ru).

по выработке рекомендаций относительно новых индикаторов социальной ответственности организаций, в

числе которых:
Global Reporting Initiative (Глобальная инициатива по отчетности);
Account Ability (Институт социальной и этической отчетности);
International Organization for Standardization (Международная организация по стандартизации), Глобальный договор ООН, РСПП и др.

закрепляющий требования экологической, социальной и экономической ответственности широкого круга организаций

перед множественными стейкхолдерами.
Особую важность при интеграции различных подходов имеет социализация бизнеса и удовлетворение требованиям 17 целей устойчивого развития, утвержденных на наднациональном уровне ООН в 2015 г.