Презентация по ОУД.14 Финансовая грамотность

автономное образовательное учреждение Архангельской области «Вельский индустриально – экономический колледж» Финансовая

грамотность тема: ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА РФ

реформу. Пенсионная реформа — это целенаправленная политика государства, связанная с

изменением действующего законодательства, направленная на изменение условий пенсионного обеспечения. 

числа работающих к числу иждивенцев (более быстрого, чем рост автоматизации

и производительности труда), возник дефицит Пенсионного фонда России (ПФР).
Согласно высказываниям Президента РФ В. В. Путина, если не проводить никаких изменений и продолжать дотировать фонд из средств госбюджета, «запаса» во всей этой системе хватит примерно на 7—10 лет. Чтобы не подходить к последней черте и превентивно принять меры, необходимо снизить нагрузку на ПФР, чему и служит проводимая реформа.
Реформа не изменяет правил выхода на пенсию для военных, силовиков, лиц, работавших во вредных и тяжёлых условиях (лётчики, шахтёры, геологи, железнодорожники и др.), а также для уже-пенсионеров. Прежние условия сохранены для малочисленных народов Севера.

позволят увеличить ежемесячные выплаты нынешним пенсионерам на 1 тыс. руб.

в год каждому.
Планируется, что до 2024 года изменения будут нейтральными для бюджетной системы.
Экономия должна была превысить 3 трлн руб.
К 2024 году средняя пенсия по старости должна составить 20 тыс. рублей.

в России

Пенсионный возраст для мужчин будет повышен до 65 лет; пенсионный возраст для

женщин будет повышен до 60 лет.
Увеличение пенсионного возраста будет плавным: предусматривается длительный переходный период – с 2019 года по 2028 год для мужчин и женщин, который продлится 10 лет.
Первыми людьми, которых коснется повышение возраста выхода на пенсии станут мужчины 1959 г.р. и женщины 1964 г.р.​ — они выйдут на пенсию в возрасте 61 год и 56 лет соответственно. В 2028 году в возрасте 65 лет выйдут на пенсию мужчины 1963 г.р. и женщины 1968 г.р. в возрасте 60 лет.

выхода на пенсию для госслужащих будет увеличиваться с 01.01.2020 года

в таком же темпе, как и для остальных граждан — ежегодно на 1 год.
Льготные пенсии для учителей, медработников, творческих работников с 2019 года. Согласно новому закону, право на досрочное назначение пенсии при наличии такого стажа сохраняется, но срок выхода переносится на 5 лет после приобретения необходимого количества лет стажа.
Для работников, которые выходят на пенсию досрочно в связи с работой в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Возраст выхода на пенсию в 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Эта инициатива не коснется тех, кто работает в тяжелых условиях (шахтеры, железнодорожники и др.). Пенсионная реформа не коснется также малочисленных народов Севера.
Пенсионная реформа не коснется тех, кто получает страховые пенсии по социальным мотивам, например женщины, на воспитании которых находится ребенок-инвалид до 8 лет, женщины, родившие пять и более детей, инвалиды по зрению 1 группы и некоторые другие категории граждан.
Также для граждан с большим стажем предусмотрена дополнительная льгота — они смогут выйти на пенсию на два года раньше срока, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Речь идет о женщинах со стажем более 40 лет и о мужчинах со стажем более 45 лет. Уменьшится стаж, дающий право на получение досрочной пенсии для женщин до 37 лет и для мужчин до 42 лет.

количества воспитываемых детей. Досрочный выход на пенсию положен если женщина

имеет три ребенка — на 3 года раньше, четыре ребенка — на 4 года раньше. В случае пяти и более детей — возраст выхода на пенсию не изменится и составит — 50 лет.
На 6 месяцев раньше смогут оформить пенсию граждане, которым первым придется испытать на себе новую пенсионную реформу в 2019 и 2020 году.
Увеличится максимальный размер пособия по безработице в 2 раза с 4 900 рублей до 11 280 рублей с 1 января 2019 года.
Вводится понятие предпенсионного возраста, которое будет составлять 5 лет. Будут введены программы переквалификации и поддержки граждан предпенсионного возраста, в том числе и социальная защита от увольнений в этот период.

за отказ в приеме на работу по причине их возраста.

Теперь в УК появится новая статья, за нарушение которой работодателям грозит штраф до 200 000 руб. (или в размере зарплаты или иного дохода за период до 18 месяцев), а также обязательные работы.
Предпенсионный возраст — период времени продолжительностью до пяти лет до назначения пенсии.
Работникам предпенсионного возраста работодатель будет обязан предоставлять 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением зарплаты каждый год с обязательным сохранением зарплаты.

и земельные участки и прочие льготы для пенсионеров. Сохранят возрастной

порог получение льгот независимо от реформы —  60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
С 1 января 2019 года начнутся выплаты 25 % надбавки к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе со стажем не менее 30 лет в сельском хозяйстве.
Досрочные пенсии для безработных граждан.  Для граждан предпенсионного возраста сохраняется возможность выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства. Пенсия в таких случаях устанавливается на два года раньше с учетом предусмотренного законопроектом переходного периода.
Сохранятся ли действующие региональные льготы — должны решить регионы.