зависит от какой бы то ни было формы этой жизни,
напротив, является одинаково общим для всех её общественных форм»Карл Маркс
Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Труд и заработная плата
Содержание
- 1. Труд и заработная плата
- 2. «Труд – вечное естественное условие человеческой жизни и
- 3. Трудовые ресурсы – трудоспособная часть населения, обладающая
- 4. Рынок труда - представляет собой совокупность экономических
- 5. Основными параметрами рынка труда, как и любого другого рынка, являются: спроспредложениеравновесная цена
- 6. Заработная плата - это доход, получаемый наемным работником за предоставление услуг труда в единицу времени.
- 7. Заработная плата выполняет три основные функции:воспроизводственную функцию;мотивационную функцию;регулирующую функцию.
- 8. Различают:номинальную заработную плату;располагаемая заработная плата;реальную заработную плату.
- 9. Организация заработной платы на предприятии включает:установление обоснованных
- 10. Системы оплаты трудаТарифные системы оплаты труда –
- 11. Системы оплаты трудаБестарифные системы оплаты труда -
- 12. Формы оплаты труда сдельная форма оплаты трудаповременная форма оплаты труда
- 13. Безработица - это незанятость части экономически активного населения в хозяйственной деятельности.
- 14. Основные причины безработицы1. Структурные усовершенствования в экономике.
- 15. Формы безработицы1. Фрикционная – безработица, обусловленная добровольным
- 16. Последствия безработицы:снижение доходов;потеря квалификации;падение ВВП и другие экономические последствия;ухудшение
- 17. Меры борьбы государства с безработицей:выплата пособий по
- 18. Скачать презентанцию
«Труд – вечное естественное условие человеческой жизни и потому он не зависит от какой бы то ни было формы этой жизни, напротив, является одинаково общим для всех её общественных форм»Карл Маркс
Слайды и текст этой презентации
Слайд 3Трудовые ресурсы – трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными
способностями к трудовой деятельности, способная производить материальные блага или оказывать
услуги.
Слайд 4Рынок труда - представляет собой совокупность экономических и юридических процедур,
позволяющих людям обменивать свои трудовые услуги на заработную плату и
другие социальные выгоды.
Слайд 5Основными параметрами рынка труда, как и любого другого рынка, являются:
спрос
предложение
равновесная цена
Слайд 6Заработная плата - это доход, получаемый наемным работником за предоставление
услуг труда в единицу времени.
Слайд 7Заработная плата выполняет три основные функции:
воспроизводственную функцию;
мотивационную функцию;
регулирующую функцию.
Слайд 8Различают:
номинальную заработную плату;
располагаемая заработная плата;
реальную заработную плату.
Слайд 9Организация заработной платы на предприятии включает:
установление обоснованных норм труда (норм
времени, выработки, обслуживания, численности персонала и др.);
разработку тарифной системы;
определение форм
и систем оплаты труда.
Слайд 10Системы оплаты труда
Тарифные системы оплаты труда – системы оплаты труда,
основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий.
Элементы
тарифной системы:тарифная сетка
тарифная ставка
тарифно-квалификационный справочник
Слайд 11Системы оплаты труда
Бестарифные системы оплаты труда - формы организации оплаты
труда, в которых не используются гарантированные тарифные ставки и должностные
оклады.В основе бестарифных систем лежит долевое распределение заработанных коллективом средств между работниками в соответствии с принятыми коэффициентами в оплате труда разного качества.
Слайд 13Безработица - это незанятость части экономически активного населения в хозяйственной
деятельности.
Слайд 14Основные причины безработицы
1. Структурные усовершенствования в экономике.
2. Сезонные колебания
.
3. Цикличность экономики.
4. Демографические изменения.
5. Политика в сфере
оплаты труда и другие.
Слайд 15Формы безработицы
1. Фрикционная – безработица, обусловленная добровольным поиском работником нового
лучшего места работы.
2. Структурная – безработица, вызванная изменениями в
структуре спроса на рабочую силу, вследствие которых образуется несоответствие между требованиями к претендентам на свободные рабочие места и квалификацией безработных.3. Циклическая – безработица, вызванная спадом производства во время соответствующей фазы экономического цикла.
Слайд 16Последствия безработицы:
снижение доходов;
потеря квалификации;
падение ВВП и другие экономические последствия;
ухудшение криминогенной обстановки;
падение интереса
населения к труду;
снижение покупательской способности;
падение уровня торговли розничной, а вслед
за ней и оптовой.
Слайд 17Меры борьбы государства с безработицей:
выплата пособий по безработице;
создание служб занятости;
создание государственных служб и учреждений по переподготовке и переквалификации;
создание дополнительных
рабочих мест в государственном секторе экономики;выплата субсидий и др.
