Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Факторы формирования предложения на рынке труда
Содержание
- 1. Факторы формирования предложения на рынке труда
- 2. Основные понятия:Предложение на рынке трудаЦена выбораЗаработная платаТягость трудаСложность трудаСвободное времяПрестиж профессии
- 3. Предложение на рынке трудаЭто число людей, готовых
- 4. Факторы формирования предложения на рынке труда
- 5. Закон предложения«Чем выше плата, которую работодатели готовы
- 6. Ставка реальной заработной платыПредложение труда (количество человеко-часов)Кривая
- 7. ПО – ЧЕ – МУ?В чем причина
- 8. Формирование заработной платы на рынке трудаВзаимодействие спроса
- 9. Почему изменяется ставка заработной платы?Разнообразие и переменчивость
- 10. Слайд 10
- 11. Равновесие на рынке трудаКоличество работников,тыс. человекACSDBDFИзбыток труда (безработица)Дефицит трудаЗарплата, тыс. р.А
- 12. Решение проблемы по стабилизации заработной платыДействие механизма ценМобильность рабочей силы
- 13. Мобильность трудовых ресурсов является важнейшим
- 14. Проверь себя!Какие факторы влияют на величину предложения
- 15. Домашнее задание:П. 27,Пословица утверждает : «Не в
- 16. Скачать презентанцию
Основные понятия:Предложение на рынке трудаЦена выбораЗаработная платаТягость трудаСложность трудаСвободное времяПрестиж профессии
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Факторы формирования предложения
на рынке труда
Человек на рынке труда
Подготовила учитель
экономики МОУ «МСОШ №1» Свищева В.П.
Слайд 2Основные понятия:
Предложение на рынке труда
Цена выбора
Заработная плата
Тягость труда
Сложность труда
Свободное время
Престиж
профессии
Слайд 3Предложение на рынке труда
Это число людей, готовых под влиянием ряда
факторов взяться за выполнение той или иной работы.
Слайд 5Закон предложения
«Чем выше плата, которую работодатели готовы платить
за выполнение
определенного вида работы, тем большее число людей готовы эту работу
выполнять.»
Слайд 6
Ставка реальной заработной платы
Предложение труда (количество человеко-часов)
Кривая
предложения труда
Зависимость предложения
на рынке труда от уровня заработной платы
Слайд 7ПО – ЧЕ – МУ?
В чем причина странного поведения людей?
Почему
ставка реальной заработной платы увеличивается, а предложение труда начинает сокращаться?
Слайд 8Формирование заработной платы на рынке труда
Взаимодействие спроса и предложения на
рынке труда подчиняется общим закономерностям рыночных процессов.
Слайд 9Почему изменяется ставка заработной платы?
Разнообразие и переменчивость человеческих потребностей,
Прогресс науки
и техники,
Неравномерное развитие экономики отдельных стран,
Погодные сюрпризы,…
Слайд 11Равновесие на рынке труда
Количество работников,
тыс. человек
A
C
S
D
B
D
F
Избыток труда (безработица)
Дефицит труда
Зарплата, тыс.
р.
А
Слайд 12Решение проблемы по стабилизации заработной платы
Действие механизма цен
Мобильность рабочей силы
Слайд 13 Мобильность трудовых ресурсов является важнейшим условием нормального функционирования
товарных рынков. Без такой мобильности работников был бы невозможен и
научно-технический прогресс в сфере производства.
Слайд 14Проверь себя!
Какие факторы влияют на величину предложения на рынке труда?
Какие
варианты взаимосвязей могут существовать между престижностью профессии и уровнем ее
оплаты?Почему труд шахтеров обычно оплачивается выше, чем труд слесарей?
Как называется равновесная цена, складывающаяся на рынке труда?
Какой механизм дает толчок для перехода людей с одного места работы на другое?
Почему заработная плата работников одних и тех же профессий в крупных городах выше, чем в маленьких?
Слайд 15Домашнее задание:
П. 27,
Пословица утверждает : «Не в деньгах счастье». Как
развивалась бы экономика человечества, если бы для всех людей эта
пословица была бы неукоснительным руководством к действию?Как бы работал рынок труда в мире, где людям было бы совершенно безразлично – больше они получают денег или меньше?
Теги
