Разделы презентаций


Презентация на тему Организация процесса обучения сотрудников

ВВЕДЕНИЕ.Развитие персонала является важнейшим условием успешного функционирования любой организации. Это особенно справедливо в современных условиях, когда в процессе работы и профессиональной жизни работника все скоротечно изменяется и нужно быть в курсе

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1
Организация процесса обучения сотрудников.Подготовила Савина Светлана Владимировна.
Текст слайда:

Организация процесса обучения сотрудников.

Подготовила Савина Светлана Владимировна.


Слайд 2
ВВЕДЕНИЕ.Развитие персонала является важнейшим условием успешного функционирования любой организации. Это особенно справедливо в современных условиях, когда в
Текст слайда:

ВВЕДЕНИЕ.

Развитие персонала является важнейшим условием успешного функционирования любой организации. Это особенно справедливо в современных условиях, когда в процессе работы и профессиональной жизни работника все скоротечно изменяется и нужно быть в курсе всех изменений, т.к. происходит устаревание профессиональ­ных знаний и навыков. Несоответствие квалификации персонала потребностям компании отрицательно сказывается на результатах ее деятельности.


Слайд 3
КЛАССИФИКАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ1. По видам: внутрифирменное и внефирменное обучение.2. По формам: с отрывом от производства и без отрыва
Текст слайда:

КЛАССИФИКАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ

1. По видам: внутрифирменное и внефирменное обучение.
2. По формам: с отрывом от производства и без отрыва от производства
3. По целевому назначению: обучение рабочих и специалистов, обучение менеджером и повышение квалификации персонала


Слайд 4
КЛАССИФИКАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ4. По месту: обучение на рабочем месте и вне его.5. По типам: вводное обучение (при приеме
Текст слайда:

КЛАССИФИКАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ

4. По месту: обучение на рабочем месте и вне его.
5. По типам: вводное обучение (при приеме на работу), производственное обучение ( при изменении процесса производства и технологии), наблюдающее обучение ( при смене должности)


Слайд 7
ФАКТОРЫДля адекватного определения потребностей профессионального развития каждая из участвующих в этом процессе сторон должна понимать, под воздействием
Текст слайда:

ФАКТОРЫ

Для адекватного определения потребностей профессионального развития каждая из участвующих в этом процессе сторон должна понимать, под воздействием каких факторов складываются потреб­ности организации в развитии своего персонала. Этими факторами яв­ляются:
динамика внешней среды (потребители, конкуренты, постав­щики, государство);
развитие техники и технологии, влекущее за собой появление новой продукции, услуг и методов производства;
изменение стратегии развития организации;
создание новой организационной структуры;
освоение новых видов деятельности


Слайд 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕОбучение персонала проводится с целью повышения эффективности работы. Работодатель в данной ситуации действует в интересах предприятий, организаций.
Текст слайда:

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Обучение персонала проводится с целью повышения эффективности работы. Работодатель в данной ситуации действует в интересах предприятий, организаций. Как бы наше законодательство не защищало работников всех возрастов, все же предпочтение отдается молодым, энергичным и перспективным работников


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика