Права несовершеннолетнего на труд

Содержание

1. Права несовершеннолетнего на труд
2. КАЖДОМУ ГАРАНТИРОВАНО ПРАВО НА ТРУД. КАК ЭТОТ
3. С КАКОГО ВОЗРАСТА МОЖНО УСТРАИВАТЬСЯ НА РАБОТУ?Заключение
4. МНОГИЕ МОЛОДЫЕ ЛЮДИ ЛЕТОМ НА 2-3 МЕСЯЦА
5. КАКИЕ ТРЕБОВАНИЯ МОГУТ БЫТЬ ПРЕДЪЯВЛЕНЫ КО МНЕ
6. КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНО ИМЕТЬ ПРИ СЕБЕ, УСТРАИВАЯСЬ
7. КАК ДОЛЖЕН БЫТЬ ОФОРМЛЕН ПРИЁМ НА РАБОТУ?На
8. НА КАКИХ РАБОТАХ ЗАПРЕЩЕНО РАБОТАТЬ МОЛОДЫМ ЛЮДЯМ?«…запрещается
9. СУЩЕСТВУЮТ ЛИ ОСОБЕННОСТИ В ОПЛАТЕ ТРУДА МОЛОДЁЖИ?Оплата
10. КАК ЗАЩИТИТЬ СВОИ ПРАВА НА ТРУД?Коллективный договор.Профсоюз по месту работы.Комитет по защите прав.Суд.Прокуратура.Государственная инспекция по труду.
11. КАК РЕАЛИЗУЮТСЯ ПРАВА НА ТРУД МОЛОДЁЖИ У
12. Скачать презентанцию

КАЖДОМУ ГАРАНТИРОВАНО ПРАВО НА ТРУД. КАК ЭТОТ ВОПРОС РЕШАЕТСЯ СЕЙЧАС?Согласно ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.Принудительный труд в России запрещён.Гражданин в

Главная
Обществознание
Права несовершеннолетнего на труд

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1ПРАВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО НА ТРУД

План урока

1. Конституция РФ о праве на

труд.
2.Особенности правового регулирования трудовой деятельности молодёжи.
3.Как защитить свои

права.
4.Реализация права молодёжи на труд во Владимирской области.

ПРАВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО НА ТРУДПлан урока1. Конституция РФ о праве на труд.2.Особенности правового регулирования трудовой деятельности молодёжи.

Слайд 2КАЖДОМУ ГАРАНТИРОВАНО ПРАВО НА ТРУД. КАК ЭТОТ ВОПРОС РЕШАЕТСЯ СЕЙЧАС?
Согласно

ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право распоряжаться своими способностями к

труду, выбирать род деятельности и профессию.

Принудительный труд в России запрещён.

Гражданин в праве выбирать, какой незапрещённой законом деятельностью он хочет заниматься.

Государство регулирует основы трудовых правоотношений в обществе.

КАЖДОМУ ГАРАНТИРОВАНО ПРАВО НА ТРУД. КАК ЭТОТ ВОПРОС РЕШАЕТСЯ СЕЙЧАС?Согласно ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право распоряжаться

Слайд 3С КАКОГО ВОЗРАСТА МОЖНО УСТРАИВАТЬСЯ НА РАБОТУ?

Заключение трудового договора допускается

с лицами, достигшими возраста 16 лет.

По окончании образовательного учреждения трудовой

договор могут заключать лица в возрасте 15 лет.

С согласия одного из родителей в трудовые правоотношения можно вступать в возрасте 14 лет.

С КАКОГО ВОЗРАСТА МОЖНО УСТРАИВАТЬСЯ НА РАБОТУ?Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.По окончании

Слайд 4МНОГИЕ МОЛОДЫЕ ЛЮДИ ЛЕТОМ НА 2-3 МЕСЯЦА УСТРАИВАЮТСЯ ПОДРАБОТАТЬ. КАКОВЫ

ОСОБЕННОСТИ В ПРАВОВОМ РЕГУЛИРОВАНИИ?

Работник с его письменного согласия может быть

привлечён к работе в выходные и нерабочие дни (за денежную компенсацию).

Выходное пособие не выплачивается.

Хотите расторгнуть трудовой договор – предупредите работодателя письменно за 3 дня до расторжения.

МНОГИЕ МОЛОДЫЕ ЛЮДИ ЛЕТОМ НА 2-3 МЕСЯЦА УСТРАИВАЮТСЯ ПОДРАБОТАТЬ. КАКОВЫ ОСОБЕННОСТИ В ПРАВОВОМ РЕГУЛИРОВАНИИ?Работник с его письменного

Слайд 5КАКИЕ ТРЕБОВАНИЯ МОГУТ БЫТЬ ПРЕДЪЯВЛЕНЫ КО МНЕ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА

РАБОТУ?
Нормальное психическое развитие и соответствующий возраст (дееспособность лица).

Медицинское обследование если

вам нет 18 лет.

Согласие родителей.

Соответствующая квалификация (для выполнения профессиональной деятельности).

Молодому специалисту при приёме на работу впервые испытательный срок не назначается.

КАКИЕ ТРЕБОВАНИЯ МОГУТ БЫТЬ ПРЕДЪЯВЛЕНЫ КО МНЕ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ?Нормальное психическое развитие и соответствующий возраст (дееспособность

Слайд 6КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНО ИМЕТЬ ПРИ СЕБЕ, УСТРАИВАЯСЬ НА РАБОТУ?
Паспорт.

Трудовую книжку

(кроме случая, когда человек поступает на работу впервые).

Страховое свидетельство государственного

пенсионного страхования (кроме случая, когда человек поступает на работу впервые).

Документы воинского учёта.

Документ об образовании.

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНО ИМЕТЬ ПРИ СЕБЕ, УСТРАИВАЯСЬ НА РАБОТУ?Паспорт.Трудовую книжку (кроме случая, когда человек поступает на работу

Слайд 7КАК ДОЛЖЕН БЫТЬ ОФОРМЛЕН ПРИЁМ НА РАБОТУ?

На основании заключённого в

письменной форме в двух экземплярах трудового договора.

Договор оформляется не позднее

трёх дней с допуска работника к работе.

Трудовой договор – это гарантия получения заработной платы и защита нарушенных трудовых прав !!!

КАК ДОЛЖЕН БЫТЬ ОФОРМЛЕН ПРИЁМ НА РАБОТУ?На основании заключённого в письменной форме в двух экземплярах трудового договора.Договор

Слайд 8НА КАКИХ РАБОТАХ ЗАПРЕЩЕНО РАБОТАТЬ МОЛОДЫМ ЛЮДЯМ?

«…запрещается применение труда лиц

моложе 18 лет на тяжёлых работах и работах с вредными

или опасными условиями труда,…которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию…».

ст.265 ТК РФ.

НА КАКИХ РАБОТАХ ЗАПРЕЩЕНО РАБОТАТЬ МОЛОДЫМ ЛЮДЯМ?«…запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжёлых работах и

Слайд 9СУЩЕСТВУЮТ ЛИ ОСОБЕННОСТИ В ОПЛАТЕ ТРУДА МОЛОДЁЖИ?

Оплата по трудовому договору

(гарантия МРОТ)

Оплата по гражданско – правовому договору (например в частной

фирме).

Внимательно относитесь к подписанию договора!!!

СУЩЕСТВУЮТ ЛИ ОСОБЕННОСТИ В ОПЛАТЕ ТРУДА МОЛОДЁЖИ?Оплата по трудовому договору (гарантия МРОТ)Оплата по гражданско – правовому договору

Слайд 10КАК ЗАЩИТИТЬ СВОИ ПРАВА НА ТРУД?

Коллективный договор.

Профсоюз по месту работы.

Комитет

по защите прав.

Суд.

Прокуратура.

Государственная инспекция по труду.

КАК ЗАЩИТИТЬ СВОИ ПРАВА НА ТРУД?Коллективный договор.Профсоюз по месту работы.Комитет по защите прав.Суд.Прокуратура.Государственная инспекция по труду.

Слайд 11КАК РЕАЛИЗУЮТСЯ ПРАВА НА ТРУД МОЛОДЁЖИ У НАС В ОБЛАСТИ?
Ярмарка

вакансий «Молодёжь. Трудоустройство. Будущее.
ХХI век» для выпускников университетов и

средних специальных
учебных заведений.

Агентство по трудоустройству молодёжи предлагает вакансии, на
которых молодые люди 14 – 18 лет своим трудом могут заработать
Карманные деньги.

Для трудоустройства студентов на
летний период создаются
студенческие отряды.

КАК РЕАЛИЗУЮТСЯ ПРАВА НА ТРУД МОЛОДЁЖИ У НАС В ОБЛАСТИ?Ярмарка вакансий «Молодёжь. Трудоустройство. Будущее. ХХI век» для

Скачать презентацию

Разделы презентаций

Права несовершеннолетнего на труд

Содержание

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1ПРАВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО НА ТРУД

План урока

1. Конституция РФ о праве на

труд.
2.Особенности правового регулирования трудовой деятельности молодёжи.
3.Как защитить свои

Слайд 2КАЖДОМУ ГАРАНТИРОВАНО ПРАВО НА ТРУД. КАК ЭТОТ ВОПРОС РЕШАЕТСЯ СЕЙЧАС?
Согласно

ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право распоряжаться своими способностями к

Слайд 3С КАКОГО ВОЗРАСТА МОЖНО УСТРАИВАТЬСЯ НА РАБОТУ?

Заключение трудового договора допускается

с лицами, достигшими возраста 16 лет.

По окончании образовательного учреждения трудовой

Слайд 4МНОГИЕ МОЛОДЫЕ ЛЮДИ ЛЕТОМ НА 2-3 МЕСЯЦА УСТРАИВАЮТСЯ ПОДРАБОТАТЬ. КАКОВЫ

ОСОБЕННОСТИ В ПРАВОВОМ РЕГУЛИРОВАНИИ?

Работник с его письменного согласия может быть

Слайд 5КАКИЕ ТРЕБОВАНИЯ МОГУТ БЫТЬ ПРЕДЪЯВЛЕНЫ КО МНЕ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА

РАБОТУ?
Нормальное психическое развитие и соответствующий возраст (дееспособность лица).

Медицинское обследование если

Слайд 6КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНО ИМЕТЬ ПРИ СЕБЕ, УСТРАИВАЯСЬ НА РАБОТУ?
Паспорт.

Трудовую книжку

(кроме случая, когда человек поступает на работу впервые).

Страховое свидетельство государственного

Слайд 7КАК ДОЛЖЕН БЫТЬ ОФОРМЛЕН ПРИЁМ НА РАБОТУ?

На основании заключённого в

письменной форме в двух экземплярах трудового договора.

Договор оформляется не позднее

Слайд 8НА КАКИХ РАБОТАХ ЗАПРЕЩЕНО РАБОТАТЬ МОЛОДЫМ ЛЮДЯМ?

«…запрещается применение труда лиц

моложе 18 лет на тяжёлых работах и работах с вредными

Слайд 9СУЩЕСТВУЮТ ЛИ ОСОБЕННОСТИ В ОПЛАТЕ ТРУДА МОЛОДЁЖИ?

Оплата по трудовому договору

(гарантия МРОТ)

Оплата по гражданско – правовому договору (например в частной

Слайд 10КАК ЗАЩИТИТЬ СВОИ ПРАВА НА ТРУД?

Коллективный договор.

Профсоюз по месту работы.

Комитет

по защите прав.

Суд.

Прокуратура.

Государственная инспекция по труду.

Слайд 11КАК РЕАЛИЗУЮТСЯ ПРАВА НА ТРУД МОЛОДЁЖИ У НАС В ОБЛАСТИ?
Ярмарка

вакансий «Молодёжь. Трудоустройство. Будущее.
ХХI век» для выпускников университетов и

Обратная связь

Что такое TheSlide.ru?

Разделы презентаций

Права несовершеннолетнего на труд

Содержание

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1ПРАВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО НА ТРУДПлан урока1. Конституция РФ о праве на

труд.2.Особенности правового регулирования трудовой деятельности молодёжи. 3.Как защитить свои

Слайд 2КАЖДОМУ ГАРАНТИРОВАНО ПРАВО НА ТРУД. КАК ЭТОТ ВОПРОС РЕШАЕТСЯ СЕЙЧАС?Согласно

ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право распоряжаться своими способностями к

Слайд 3С КАКОГО ВОЗРАСТА МОЖНО УСТРАИВАТЬСЯ НА РАБОТУ?Заключение трудового договора допускается

с лицами, достигшими возраста 16 лет.По окончании образовательного учреждения трудовой

Слайд 4МНОГИЕ МОЛОДЫЕ ЛЮДИ ЛЕТОМ НА 2-3 МЕСЯЦА УСТРАИВАЮТСЯ ПОДРАБОТАТЬ. КАКОВЫ

ОСОБЕННОСТИ В ПРАВОВОМ РЕГУЛИРОВАНИИ?Работник с его письменного согласия может быть

Слайд 5КАКИЕ ТРЕБОВАНИЯ МОГУТ БЫТЬ ПРЕДЪЯВЛЕНЫ КО МНЕ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА

РАБОТУ?Нормальное психическое развитие и соответствующий возраст (дееспособность лица).Медицинское обследование если

Слайд 6КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНО ИМЕТЬ ПРИ СЕБЕ, УСТРАИВАЯСЬ НА РАБОТУ?Паспорт.Трудовую книжку

(кроме случая, когда человек поступает на работу впервые).Страховое свидетельство государственного

Слайд 7КАК ДОЛЖЕН БЫТЬ ОФОРМЛЕН ПРИЁМ НА РАБОТУ?На основании заключённого в

письменной форме в двух экземплярах трудового договора.Договор оформляется не позднее

Слайд 8НА КАКИХ РАБОТАХ ЗАПРЕЩЕНО РАБОТАТЬ МОЛОДЫМ ЛЮДЯМ?«…запрещается применение труда лиц

моложе 18 лет на тяжёлых работах и работах с вредными

Слайд 9СУЩЕСТВУЮТ ЛИ ОСОБЕННОСТИ В ОПЛАТЕ ТРУДА МОЛОДЁЖИ?Оплата по трудовому договору

(гарантия МРОТ)Оплата по гражданско – правовому договору (например в частной

Слайд 10КАК ЗАЩИТИТЬ СВОИ ПРАВА НА ТРУД?Коллективный договор.Профсоюз по месту работы.Комитет

по защите прав.Суд.Прокуратура.Государственная инспекция по труду.

Слайд 11КАК РЕАЛИЗУЮТСЯ ПРАВА НА ТРУД МОЛОДЁЖИ У НАС В ОБЛАСТИ?Ярмарка

вакансий «Молодёжь. Трудоустройство. Будущее. ХХI век» для выпускников университетов и

Похожие презентации

Обратная связь

Что такое TheSlide.ru?

Слайд 1ПРАВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО НА ТРУД

План урока

1. Конституция РФ о праве на

труд.
2.Особенности правового регулирования трудовой деятельности молодёжи.
3.Как защитить свои

Слайд 2КАЖДОМУ ГАРАНТИРОВАНО ПРАВО НА ТРУД. КАК ЭТОТ ВОПРОС РЕШАЕТСЯ СЕЙЧАС?
Согласно

Слайд 3С КАКОГО ВОЗРАСТА МОЖНО УСТРАИВАТЬСЯ НА РАБОТУ?

Заключение трудового договора допускается

с лицами, достигшими возраста 16 лет.

По окончании образовательного учреждения трудовой

ОСОБЕННОСТИ В ПРАВОВОМ РЕГУЛИРОВАНИИ?

Работник с его письменного согласия может быть

РАБОТУ?
Нормальное психическое развитие и соответствующий возраст (дееспособность лица).

Медицинское обследование если

Слайд 6КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНО ИМЕТЬ ПРИ СЕБЕ, УСТРАИВАЯСЬ НА РАБОТУ?
Паспорт.

Трудовую книжку

(кроме случая, когда человек поступает на работу впервые).

Страховое свидетельство государственного

Слайд 7КАК ДОЛЖЕН БЫТЬ ОФОРМЛЕН ПРИЁМ НА РАБОТУ?

На основании заключённого в

письменной форме в двух экземплярах трудового договора.

Договор оформляется не позднее

Слайд 8НА КАКИХ РАБОТАХ ЗАПРЕЩЕНО РАБОТАТЬ МОЛОДЫМ ЛЮДЯМ?

«…запрещается применение труда лиц

Слайд 9СУЩЕСТВУЮТ ЛИ ОСОБЕННОСТИ В ОПЛАТЕ ТРУДА МОЛОДЁЖИ?

Оплата по трудовому договору

(гарантия МРОТ)

Оплата по гражданско – правовому договору (например в частной

Слайд 10КАК ЗАЩИТИТЬ СВОИ ПРАВА НА ТРУД?

Коллективный договор.

Профсоюз по месту работы.

Комитет

по защите прав.

Суд.

Прокуратура.

Государственная инспекция по труду.

Слайд 11КАК РЕАЛИЗУЮТСЯ ПРАВА НА ТРУД МОЛОДЁЖИ У НАС В ОБЛАСТИ?
Ярмарка

вакансий «Молодёжь. Трудоустройство. Будущее.
ХХI век» для выпускников университетов и