Разделы презентаций


Социальные конфликты и способы их разрешения презентация, доклад

Содержание

План Понятие «социальный конфликт»Типология социальных конфликтовСтадии конфликта и его причиныПоследствия и способы разрешения социальных конфликтов

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Социальные конфликты и способы их разрешения

Социальные конфликты и способы их разрешения

Слайд 2План
Понятие «социальный конфликт»
Типология социальных конфликтов
Стадии конфликта и его причины
Последствия

и способы разрешения социальных конфликтов

План Понятие «социальный конфликт»Типология социальных конфликтовСтадии конфликта и его причиныПоследствия и способы разрешения социальных конфликтов

Слайд 3Понятие «социальный конфликт»

Понятие «социальный конфликт»

Слайд 4Конфликт –(от лат. “conflictus”- столкновение) - столкновение противоположно направленных целей,

интересов, позиций, мнений или субъектов взаимодействия.

Социальный конфликт – это явное

или скрытое состояние противоборства объективно расходящихся интересов, целей и тенденций развития социальных субъектов;
- прямое или косвенное столкновение социальных сил на почве противодействия существующему общественному порядку;
- особая форма исторического движения к новому социальному единству.
Конфликт –(от лат. “conflictus”- столкновение) - столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или субъектов взаимодействия.Социальный конфликт

Слайд 52) Типология социальных конфликтов

2) Типология социальных конфликтов

Слайд 6 Типология социальных конфликтов
Внутриличностный;
Межличностный;
Конфликты между личностью и группой;
Межгрупповые конфликты.

Типология социальных конфликтов Внутриличностный;Межличностный;Конфликты между личностью и группой;Межгрупповые конфликты.

Слайд 73) Стадии конфликта и его причины

3) Стадии конфликта и его причины

Слайд 8Стадии конфликта:
Предконфликтная ситуация;
Непосредственно конфликт;
Разрешение конфликта.

Стадии конфликта:Предконфликтная ситуация;Непосредственно конфликт;Разрешение конфликта.

Слайд 9Причины возникновение конфликтов
1. Акцентирование внимания не на информации, а на

эмоциях.

2. Высокое внутренне напряжение, которое сбрасывается через конфликтные ситуации.

3. Эмоциональное

выгорание.

4. Сплетни, как завуалированная форма агрессии.

5. Использование конфликтогенов
Причины возникновение конфликтов1. Акцентирование внимания не на информации, а на эмоциях.2. Высокое внутренне напряжение, которое сбрасывается через

Слайд 10Конфликтогены - слова, действия ( или бездействие), могущие привести к

конфликту.

“Женщины не придают никакого значения своим словам, но придают огромное

значение тому, что слышат сами”.
Конфликтогены - слова, действия ( или бездействие), могущие привести к конфликту.“Женщины не придают никакого значения своим словам,

Слайд 11ТИПЫ КОНФЛИКТОГЕНОВ
стремление к превосходству;
проявление агрессивности;
проявление эгоизма.

ТИПЫ КОНФЛИКТОГЕНОВстремление к превосходству; проявление агрессивности; проявление эгоизма.

Слайд 12Стремление к превосходству
Снисходительное отношение;
Хвастовство;
Категоричность;
Навязывание своих советов;
Перебивание собеседника;
Утаивание информации;
Нарушение

этики, намеренные или непреднамеренные
Подшучивание;
Обман или попытка обмана;
Напоминание…

Стремление к превосходствуСнисходительное отношение;Хвастовство;Категоричность; Навязывание своих советов; Перебивание собеседника;Утаивание информации;Нарушение этики, намеренные или непреднамеренныеПодшучивание;Обман или попытка обмана;

Слайд 13Проявление агрессивности
человек с повышенной агрессивностью, является “ходячим конфликтогеном”, поскольку выплескивает

накопившееся раздражение на окружающих.
человек с агрессивностью ниже средней рискует добиться

в жизни намного меньше, нежели он достоин.
Полное отсутствие агрессивности граничит с апатией или с бесхарактерностью, ибо обозначает отказ от борьбы.
Проявление агрессивности человек с повышенной агрессивностью, является “ходячим конфликтогеном”, поскольку выплескивает накопившееся раздражение на окружающих.человек с агрессивностью

Слайд 14Проявление эгоизма
Эгоизм - это ценностная ориентация человека, характеризующаяся преобладание своекорыстных

потребностей безотносительно к интересам других людей.

Проявление эгоизма заключается в

отношении к другому человеку как объекту и средству достижения своекорыстных целей.

Проявление эгоизмаЭгоизм - это ценностная ориентация человека, характеризующаяся преобладание своекорыстных потребностей безотносительно к интересам других людей. Проявление

Слайд 154) Последствия и способы разрешения социальных конфликтов

4) Последствия и способы разрешения социальных конфликтов

Слайд 16ТЕХНОЛОГИЯ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТА
Разрешить конфликт - это значит:
устранить конфликтную ситуацию;


исчерпать инцидент.


Вторая формула конфликта:
сумма двух (или более) конфликтных

ситуаций приводит к конфликту.
Каждая из конфликтных ситуаций своим проявлением играет роль инцидента для другой. Разрешить конфликт - значит устранить каждую из конфликтных ситуаций.
ТЕХНОЛОГИЯ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТАРазрешить конфликт - это значит: устранить конфликтную ситуацию; исчерпать инцидент. Вторая формула конфликта:сумма двух (или

Слайд 17Ключевую роль в разрешении конфликта играет правильное формулирование конфликтной ситуации.
Правило

1. Помните, что конфликтная ситуация — это то, что надо

устранить.
Правило 2. Конфликтная ситуация всегда возникает раньше конфликта
Правило 3. Формулировка должна подсказывать, что делать.
Правило 4. Задавайте себе вопросы “почему?” до тех пор, пока не докопаетесь до первопричины, из которой проистекают другие.
Правило 5. Сформулируйте конфликтную ситуацию своими словами, по возможности не повторяя слов из описания конфликта.
Правило 6. В формулировке обойдитесь минимумом слов.
“краткость — сестра таланта”.
Конфликтная ситуация — это диагноз болезни под названием “конфликт”. Только правильный диагноз дает надежду на исцеление.

Ключевую роль в разрешении конфликта играет правильное формулирование конфликтной ситуации.Правило 1. Помните, что конфликтная ситуация — это

Слайд 18“ХИТРЫЕ СПОСОБЫ”, КОТОРЫЕ СОВСЕМ НЕ ХИТРЫЕ.
1. Юмор

“ХИТРЫЕ СПОСОБЫ”, КОТОРЫЕ СОВСЕМ НЕ ХИТРЫЕ.   1. Юмор

Слайд 192. Признание достоинств

2. Признание достоинств

Слайд 203. Компромисс

3. Компромисс

Слайд 214. Документальное обоснование

4. Документальное обоснование

Слайд 225.Анализ ситуации

5.Анализ ситуации

Слайд 236.Ультиматум

6.Ультиматум

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика